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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ESE Engineering und Software-Entwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESE Engineering und Software-Entwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESE Engineering und Software-Entwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, man wird über alles in verschiedenen Formaten informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich immer als sehr gut wahrgenommen, ist aber sicher Team-abhängig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und Gleitzeit sind super

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kritikfähigkeit von einigen "Führungskräften". Ja-Sager, die die Klappe halten, werden bevorzugt.
Fehlende Führung (aufgrund fehlenden technischen Verständnisses) wird auf die Mitarbeiter übertragen, die dann Verantwortung für eine falsch verstandene Aufgabe übernehmen sollen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel reden, viel lächeln (möglicherweise das Erbe einer früheren Geschäftsführung). Es ist immer alles toll. Wenig sagen. Schwierigkeiten will man nicht hören und wissen. Keine Ansprechpartner, oder nur solche, die sich für unfehlbar halten.

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