63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
GF sollte mal die Augen öffnen
Das Team, die Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten - zu jedem Zeitpunkt hab ich mich unterstützt, gefördert und gewertschätzt gefühlt
Vereinbarkeit von Studium und Arbeit war immer möglich und es blieb auch genug Freizeit übrig
Sehr gute Arbeitsbedingungen und viel Freiraum auch für mobile Working.
Hält oft seine Versprechen nicht. Hauptsache man hat einen Mitarbeiter erst einmal geködert. Neue Mitarbeiter werden nicht ordentlich eingearbeitet und geführt. Die Führungskräfte kümmern sich oft nicht um ihre neuen Mitarbeiter bzw. Berufsanfänger.
Einfach mal erfahrene Führungskräfte einsetzen um das Unternehmen wieder auf Vordermann zu bringen. Damit erreicht man auch ein deutlich bessere Mitarbeiterzufriedenheit.
Zeitgemäßes Arbeitsumfeld, offener Umgang, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, krisenfest breit gestreuter Kundenkreis
Arbeitsatmosphäre leidet etwas unter dem schnellen Wachstum
Mit stetig wachsender Mitarbeiterzahl zunehmend unpersönlich.
Unentspannte Führungskräfte, wenn die sehr ehrgeizigen Wachstmsziele nicht erreicht werden.
gut
Vielfältige interne Fortbildung
Vergütung angemessen, leicht überdurchschnittlich, Zahlung regelmäßig und pünktlich am Monatsende, betriebliche Altersvorsorge über externen Partner möglich
angenehm offen und hilfsbereit im Team; kaum Cliquen
professionell
zeitgemäße, ergonomische Arbeitsplatzausstattung, hybrides Arbeiten möglich
Lange Verweildauer in gleichen oder sehr ähnlichen Tätigkeitsfeldern, selten wirklich neues.
Vielen Dank für Dein positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du zufrieden bist. Deine Anmerkungen bezüglich des schnellen Unternehmenswachstums nehmen wir dennoch ernst, denn wir wollen uns auch zukünftig unsere angenehme Arbeitsatmosphäre bewahren. Vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung.
Kommunikation und Teamwork wird dort Groß geschrieben, keiner muss sich für Fehler schämen oder sonst irgendwas.
Vielen Dank für Deine Bewertung sowie für Dein Lob unserer positiven Fehlerkultur! Das freut uns sehr!
Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles Gute für Deine berufliche Zukunft!
Projekte ... mal so und mal so.
Schlecht am AG finde ich:
Dass das gute Personal sich verabschiedet hat.
Nasenfaktor
Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gehalt
Mehr in Richtung soziales Engagement gehen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen, um die Kollegen zu sehen und sich in der Mittagspause zusammenzusetzen. Es herrscht eine lockere Duz-Kultur.
Aus meinem Bekanntenkreis habe ich vor meiner Bewerbung sehr viel Positives über das Unternehmen gehört. Daher auch meine Bewerbung und das Interesse, bei dem Unternehmen zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work
Es gibt ein breites Angebot an Kursen und Workshops für die Mitarbeiter in den relevanten Bereichen. Auch wenn man über den Tellerrand schauen möchte, kann man sich für Kurse einschreiben, die nicht zu dem eigenen Bereich gehören.
Türen stehen immer offen, egal von wo aus gearbeitet wird. Hat man eine Frage, kann man jederzeit jeden Kollegen anrufen.
So, wie ich es mitbekommen habe, ist das Vorgesetztenverhalten sehr positiv, respektvoll und freundlich. Sowohl bei uns im Team als auch bei anderen Teams, daher kann ich nichts Negatives berichten.
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensgleitzeit, gut ausgestattete Büros, klimatisierte Büroräume
Von anderen Arbeitgebern und Unternehmen in der Region weiß ich, dass die Geschäftsführung Thematiken nicht so ausführlich und transparent bespricht. Es gibt alle 3-4 Monate ein Online-Meeting mit den Mitarbeitern und der Geschäftsführung, wo Themen besprochen und Fragen werden.
Schuster bleib bei deinen Leisten und versuche nicht auf jeder Hochzeit zu tanzen.
Leider hält seit dem Kauf durch die DB die Konzernisierung Einzug.
Interne Academy bietet viele basic Schulungen an. Leider kein vertiefendes Angebot.
Die ESE bezahlt nach dem Tarifvertrag der Zeitarbeit. Darin ist E9 die höchste Tarifstufe (Momentan knapp über 50.000). Ein höheres Gehalt kommt durch eine AT Zulage zustande auf die es keine Tarifanpassung gibt. Gehaltsentscheidungen sind intransparent und gefühlt willkürlich.
Die neue Geschäftsführung wirkt auf mich konzeptlos. Dies schlägt sich auch auf die weiteren Führungskräfte durch, da diese schlicht keine Linie haben der sie folgen können.
Die Firma macht das was der Kunde gerade braucht. Daher werden in der Regel keine innovativen Techniken berücksichtigt.
Klasse Kollegen, gute Stimmung.
Führungskräfte reden gerne viel, vor allem über sich selbst.
Geschäftsführung kommuniziert unbeholfen.
So verdient kununu Geld.