Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
ESE Engineering und Software-Entwicklung GmbH – Wir bewegen die Zukunft!
Ob sichere Kommunikation zwischen Zug und Strecke, Schutz von Autos vor unberechtigtem Zugriff Dritter oder Predictive Maintenance zur Prozessoptimierung in der Industrie – wir bringen die Technik der Zukunft auf den Weg.
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung in einem vielfältigen Projektumfeld? Unsere Tätigkeitsfelder sind ebenso vielseitig wie unsere Einsatzgebiete. Von der Software-Entwicklung über Software-Test bis hin zur Validierung und der Begutachtung ist alles dabei. Ob Ingenieur, Informatiker, Mathematiker, Big Data Analyst, Wirtschaftswissenschaftler oder Quereinsteiger – bei uns startest Du direkt durch!
Spannende Aufgaben, gutes Klima, mehr Wissen – das erwartet Dich bei uns:
Aus 3 mach über 300. Im Jahr 1997 am Küchentisch gegründet, wächst das Team der ESE GmbH kontinuierlich, ohne dabei an Menschlichkeit oder familiärer Atmosphäre zu verlieren. Bei uns wird Kommunikation, Zusammenhalt im Team und Spaß bei der Arbeit großgeschrieben. Nicht selten werden Kollegen zu Freunden.
Die ESE GmbH ist Entwicklungspartner in der Realisierung von Systemen und Software in Technik und IT. Unsere über 450 Expert:innen arbeiten an den Projekten für unsere Kunden aus den Branchen Rail, Automotive und Industry. Mit innovativen Ideen und modernsten Technologien leisten wir täglich unseren Beitrag zum Erfolg unserer Kunden.
Wir übernehmen unter anderem Aufgaben zur klassischen Software-Entwicklung, dem Software-Test, der Verifikation und Validierung sowie Begutachtungen und Consulting-Services.
Als „lernendes Unternehmen" erweitern, verbessern und optimieren wir permanent die Kenntnisse und Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen.
Lebenslanges Lernen sichert uns in einem modernen Markt eine Vorreiterstellung:
Bei uns ist es möglich, verschiedene Entwicklungsprojekte namhafter Kunden aus den Branchen Automotive, Rail oder Industry kennenzulernen und zu bearbeiten, ohne dabei auf die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes verzichten zu müssen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungESE Academy
Unsere ESE Academy bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von technischen und Softskill-Themen bis hin zu Gutachterausbildungen.
Aufstiegschancen
Jeder übernimmt bei uns Verantwortung und hat die Möglichkeit, sich bei fachlicher Eignung und besonderem Engagement in der Führungskräftelaufbahn oder als Fachexperte weiterzuentwickeln.
Teamgeist
Wir gehen locker, offen und respektvoll miteinander um. Zudem sind wir alle per Du und die Türen stehen für Fragen immer offen. Gegenseitige Hilfe und Spaß an und bei der Arbeit sind uns wichtig!
Work-Life-Balance
Bei uns arbeitest Du in einem flexiblen Gleitzeitmodell. Jede Arbeitsstunde wird erfasst und steht Dir auf Deinem Arbeitszeitkonto für späteren Ausgleich zur Verfügung. 30 Tage Jahresurlaub sind bei uns Standard.
Events
Neben unseren Teamevents finden wir uns gerne in Gruppen für gemeinsame (sportliche) Aktivitäten zusammen. Absolute Highlights sind die jährlichen Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Vielfalt
Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Buzz-Word, sondern gelebter Alltag. Ob in unserem Team aus mehr als 20 verschiedenen Nationen oder unserem Branchen-Know-How: Vielfalt findest Du bei uns überall!
Neben unserer familiären Unternehmenskultur, die von flachen Hierarchien profitiert, zeichnet uns unsere vielfältige Projektlandschaft aus. Bei uns ist es möglich, verschiedene Entwicklungsprojekte namhafter Kunden kennenzulernen und zu bearbeiten, ohne dabei auf die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes verzichten zu müssen.
Unser Unternehmen gibt es seit über 20 Jahren. Gleiche Kontinuität bieten wir auch all unseren Kolleg:innen mit einer unbefristeten Festanstellung an.
Jeder übernimmt bei uns Verantwortung. Bei fachlicher Eignung und besonderem Engagement unterstützen wir Dich jedoch gerne dabei, Dich in der Führungskräftelaufbahn oder als Fachexperte weiterzuentwickeln und Deinen Karriereweg individuell zu gestalten.
Von der Software-Entwicklung über Software-Test bis hin zur Validierung und der Sicherheitsbegutachtung ist bei uns alles dabei. Unsere zahlreichen und vielfältigen Projekte bearbeiten wir überwiegend für Kunden aus den Branchen Rail, Automotive und Industry. Und das nicht nur deutschlandweit, sondern auch weltweit!
Neben den wesentlichen fachlichen Qualifikationen und Kenntnissen, die für die Aufgaben bei uns benötigt werden, suchen wir nach Persönlichkeiten, die zum Teamgeist der ESE passen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem lockeren, offenen und dabei stets respektvollen Umgang. Uns liegt die gegenseitige Hilfe ebenso sehr am Herzen wie der Spaß bei und an der Arbeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ESE Engineering und Software-Entwicklung GmbH.
Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gehalt
Das der Mensch im Mittelpunkt steht.
Wenn man das Projektgeschäft mag, dann kann man sich entfalten. Gute Mischung aus großen und kleinen Kunden - eigentlich für jeden was dabei.
man kann eigene Ideen gut einbringen und sich dadurch weiterentwickeln
Das Miteinander
Schlecht am AG finde ich:
Dass das gute Personal sich verabschiedet hat.
Bezahlung nach Nase.
Das ich hier nicht eher angefangen habe
Das man alleine gelassen wurde.
Zwar bin ich mit der Projektleitung nicht klar gekommen, ich weis aber von dritten dass "die Störfaktoren" nicht mehr da sind.
Schuster bleib bei deinen Leisten und versuche nicht auf jeder Hochzeit zu tanzen.
Mehr in Richtung soziales Engagement gehen
Ladepunkte installieren
Mehr auf den einzelnen eingehen und dafür sorgen, dass man nicht alleine auf einem Projekt ist und vor allem sollte am Standort immer jemand sein, der Erfahrung hat und als Ansprechpartner vor Ort ist.
Wirklich keine, bleibt so, wie ihr seid.
Der am besten bewertete Faktor von ESE Engineering und Software-Entwicklung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr viele die auch nach der „Verrentung“ für uns tätig sind
Gute Mischung und gegenseitiger Respekt.
Respekt hängt nicht vom Alter ab - somit auch nicht bei Neueinstellungen oder Umgang untereinander.
Ja diese Firma stellt auch ältere ANs ein und diese kollegen haben mir auch immer gerne geholfen.
Hier finden gerade ältere Spezialisten ein Zuhause. Denn hier wird auf Erfahrung gesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESE Engineering und Software-Entwicklung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die ESE bezahlt nach dem Tarifvertrag der Zeitarbeit. Darin ist E9 die höchste Tarifstufe (Momentan knapp über 50.000). Ein höheres Gehalt kommt durch eine AT Zulage zustande auf die es keine Tarifanpassung gibt. Gehaltsentscheidungen sind intransparent und gefühlt willkürlich.
Gehalt (und -Erhöhung) nur teilweise nach Tarif (bis E9), der Rest ist "verhandlungssache". Es gibt keine Gewinnbeteiligung und nur minimales Urlaubs-/Weihnachtsgeld .
Im Vergleich mit den großen Ingenieurunternehmen keine Spitzengehälter. Gutes Absicherungsangebot.
Das Gehalt ist ok (könnte aber wohl wie bei jedem anderen AG auch immer besser sein)
Sozialleistungen könnten über den "Standard" mehr geboten werden...
Alles in allem OK!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt ein breites Angebot an Kursen und Workshops für die Mitarbeiter in den relevanten Bereichen. Auch wenn man über den Tellerrand schauen möchte, kann man sich für Kurse einschreiben, die nicht zu dem eigenen Bereich gehören.
Interne Academy bietet viele basic Schulungen an. Leider kein vertiefendes Angebot.
Karriere ist machbar - aber man muss es halt wollen und was dafür tun.
Auswahl der Kurse könnte größer/flexibler sein. Weiterbildungszeit gilt zur Hälfte als Freizeit, Anreise komplett als Freizeit. Aber Hotel wird gezahlt.
Eigene Academy plus viele externe Angebote