87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation und Teamwork wird dort Groß geschrieben, keiner muss sich für Fehler schämen oder sonst irgendwas.
Projekte ... mal so und mal so.
Schlecht am AG finde ich:
Dass das gute Personal sich verabschiedet hat.
Nasenfaktor
Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gehalt
Mehr in Richtung soziales Engagement gehen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen, um die Kollegen zu sehen und sich in der Mittagspause zusammenzusetzen. Es herrscht eine lockere Duz-Kultur.
Aus meinem Bekanntenkreis habe ich vor meiner Bewerbung sehr viel Positives über das Unternehmen gehört. Daher auch meine Bewerbung und das Interesse, bei dem Unternehmen zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work
Es gibt ein breites Angebot an Kursen und Workshops für die Mitarbeiter in den relevanten Bereichen. Auch wenn man über den Tellerrand schauen möchte, kann man sich für Kurse einschreiben, die nicht zu dem eigenen Bereich gehören.
Türen stehen immer offen, egal von wo aus gearbeitet wird. Hat man eine Frage, kann man jederzeit jeden Kollegen anrufen.
So, wie ich es mitbekommen habe, ist das Vorgesetztenverhalten sehr positiv, respektvoll und freundlich. Sowohl bei uns im Team als auch bei anderen Teams, daher kann ich nichts Negatives berichten.
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensgleitzeit, gut ausgestattete Büros, klimatisierte Büroräume
Von anderen Arbeitgebern und Unternehmen in der Region weiß ich, dass die Geschäftsführung Thematiken nicht so ausführlich und transparent bespricht. Es gibt alle 3-4 Monate ein Online-Meeting mit den Mitarbeitern und der Geschäftsführung, wo Themen besprochen und Fragen werden.
Schuster bleib bei deinen Leisten und versuche nicht auf jeder Hochzeit zu tanzen.
Leider hält seit dem Kauf durch die DB die Konzernisierung Einzug.
Interne Academy bietet viele basic Schulungen an. Leider kein vertiefendes Angebot.
Die ESE bezahlt nach dem Tarifvertrag der Zeitarbeit. Darin ist E9 die höchste Tarifstufe (Momentan knapp über 50.000). Ein höheres Gehalt kommt durch eine AT Zulage zustande auf die es keine Tarifanpassung gibt. Gehaltsentscheidungen sind intransparent und gefühlt willkürlich.
Die neue Geschäftsführung wirkt auf mich konzeptlos. Dies schlägt sich auch auf die weiteren Führungskräfte durch, da diese schlicht keine Linie haben der sie folgen können.
Die Firma macht das was der Kunde gerade braucht. Daher werden in der Regel keine innovativen Techniken berücksichtigt.
Klasse Kollegen, gute Stimmung.
Führungskräfte reden gerne viel, vor allem über sich selbst.
Geschäftsführung kommuniziert unbeholfen.
Bezahlung nach Nase.
In Team super. Rest... Naja.
Das der Mensch im Mittelpunkt steht.
Das Miteinander
Das ich hier nicht eher angefangen habe
Ladepunkte installieren
Eigene Academy plus viele externe Angebote
Sehr viele die auch nach der „Verrentung“ für uns tätig sind
Wenn man das Projektgeschäft mag, dann kann man sich entfalten. Gute Mischung aus großen und kleinen Kunden - eigentlich für jeden was dabei.
Entspannt, macht Spaß, gibt Kaffee kostenlost ;).
Hat als Dienstleister bei den Kunden schon einen guten Ruf.
Kann man verwirklichen. Aber hey, echtes Geld für solide Arbeit - das ist ein Job und kein Urlaub auf Bali!!!
Es gibt Mülltrennung :D
Karriere ist machbar - aber man muss es halt wollen und was dafür tun.
Gute Mischung und gegenseitiger Respekt.
Du kannst mit deinen Vorgesetzen reden.
Gut. Es ist alles da was man braucht
Man wünscht sich immer mehr ... aber ist schon ok so und man ist informiert.
Alle meine Projekte haben mich bisher immer auch persönlich irgendwie weiter gebracht und es hat immer auch Spaß gemacht.
So verdient kununu Geld.