6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Heimatnaher, sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlungen, zusätzliche Zahlungen wie mögliche Boni, Urlaub- Weihnachtsgeld, Gesundheitszulage...es ist einiges möglich. Familienfest einmal jährlich.
Es gibt keine Kantine mehr - Es wurden Alternativen geschaffen aber es ist nicht das gleiche.
Erreichbarkeit nur aus der nahen Umgebung mit Öffis möglich.
Viele ältere Kollegen, die demnächst in den Ruhestand gehen und ersetzt werden müssen.
in den meisten Teams gut
Leider vergessen einige wie gut sie es hier haben. Heimatnaher, sicherer Arbeitsplatz mit einigen Annehmlichkeiten.
2 Tage Homeoffice in der Verwaltung pro Woche möglich
ist möglich
Gehälter immer pünktlich. Darüber hinaus zusätzliche Zahlungen im Jahr. Gehalt nach Tarif.
Auch wenn das Ergebnis nicht immer zufriedenstellend ist - geht man freundlich miteinander um
eigener Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung. Büros mit Fenster. Teeküchen vorhanden. teils höhenverstellbare Schreibtische wo gewollt.
Infos gehen zu allen Teamleitern, 2 Versammlungen für alle pro Jahr
Abwechslungsreich, da oft über die eigene Stellenbeschreibung hinaus agiert werden muss
Offen für Verbesserungen
Gestaltungsmöglichkeiten
Pünktliche Lohnzahlung
Mitarbeiterbenefits
Tarifgebunden
Nette Kollegen
Offene Kommunikation, auch bei Themen die wehtun.
Aber man arbeitet dran!
Die Strukturen des Unternehmens sollten an einigen Stellen aufgebrochen werden und neu definiert werden.
Arbeitskollegen sind sehr nett und hilfsbereit, wenn man fragt! Natürlich gibt es auch Ausnahmen aber das sind denn wirklich Ausnahmen.
Ruf in der Vergangenheit nicht gerade einladend. Wird aber mit den Jahren nach meinem Empfinden immer besser und ansprechender.
Es ist natürlich möglich Pünklich nachhause zu gehen, aber wer Karriere machen will muss halt auch etwas mehr leisten.
Wer Karriere machen will, muss natrürlich was dafür tun.
Weiterbildungen wurden seit dem letzten Jahr immer mehr Angeboten.
Wenn man sich Mühe gibt, dann wird man auch belohnt.
Recycling wird bei ESE groß geschrieben.
Schwarze Schafe gibt es überall, aber innerhalb meiner Abteilung ist man stets zuvorkommend und man hilft sich wo man nur kann.
Sehr gutes Verhätnis mit meinem Vorgesetzten. Eine auf Vertrauen und Wertschätzung basierende Zusammenarbeit.
Vorteil: Ergonomische Arbeitsplätze für Angestellte.
Nachteil: 4-Schicht System in der Produktion.
Gelegentlich bleibt die Informationen hier und da irgendwo hängen, aber man ist ja auch keine 10 Mann Bude!
Man arbeitet dran besser zu werden.
Die Arbeit steht in Vordergrund. Wer seine Arbeit gut macht wird auch belohnt.
Es steht immer neues an. Es wird nicht langweilig.
Kann ich nicht sagen
- Förderung der Selbstständigkeit der Mitarbeiter - regelmäßige Abstimmungen/ Informationen mit /von den Vorgesetzten im Team
- zukunftsorientiert
- Entgeld auf Basis verhandelter Tarife
- Arbeiten im Team auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten
- Vertrauen in die MItarbeiter
Im Team besteht ein sehr gutes bis gutes kollegiales Verhältnis.
Die Anforderungen sind teilweise recht hoch, Mehrarbeitszeit sollte eingeplant werden. Gleitzeitregelung
Weiterbildung ist gewünscht, erfolgt überwiegend auf eigene Initiativen und Kosten,
erforderliche Freistellungen durch das Unternehmen möglich
-Bezahlung erfolgt nach Tarif bzw. außertarifliche Vereinbarungen auf der Managementebene;
-Urlaubs- Weihnachtsgeld;
-vermögenswirksame Leistungen
-30 Tage TU
-regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen
Die Zusammenarbeit basiert auf Ehrlichkeit und gegenseitige Unterstützung.
respektvoller Umgang
Kollegialer Umgang; Respekt
gute Bedingungen;
Ausstattung der Büroräume ist sehr gut
- sehr gute Kommunikation auf Arbeitsebene
-Betriebsrat informiert monatlich über die erzielten Ergebnisse / Vorhaben im Unternehmen.
- Betriebsversammlungen in regelmäßigen Abständen
analytisches Denken erforderlich, prognostische Bedarfsermittlungen, termingerechte Bedarfserkennung und Umsetzung, Abstimmungen/Kontakte mit den Lieferanten