Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Heimatnaher, sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlungen, zusätzliche Zahlungen wie mögliche Boni, Urlaub- Weihnachtsgeld, Gesundheitszulage...es ist einiges möglich. Familienfest einmal jährlich.
Offen für Verbesserungen
Gestaltungsmöglichkeiten
Pünktliche Lohnzahlung
Mitarbeiterbenefits
Tarifgebunden
Nette Kollegen
- Förderung der Selbstständigkeit der Mitarbeiter - regelmäßige Abstimmungen/ Informationen mit /von den Vorgesetzten im Team
- zukunftsorientiert
- Entgeld auf Basis verhandelter Tarife
- Arbeiten im Team auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten
- Vertrauen in die MItarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Kantine mehr - Es wurden Alternativen geschaffen aber es ist nicht das gleiche.
Erreichbarkeit nur aus der nahen Umgebung mit Öffis möglich.
Viele ältere Kollegen, die demnächst in den Ruhestand gehen und ersetzt werden müssen.
Offene Kommunikation, auch bei Themen die wehtun.
Aber man arbeitet dran!
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen des Unternehmens sollten an einigen Stellen aufgebrochen werden und neu definiert werden.
Kann ich nicht sagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ESE Neuruppin 16816 Neuruppin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch wenn das Ergebnis nicht immer zufriedenstellend ist - geht man freundlich miteinander um
Schwarze Schafe gibt es überall, aber innerhalb meiner Abteilung ist man stets zuvorkommend und man hilft sich wo man nur kann.
Die Zusammenarbeit basiert auf Ehrlichkeit und gegenseitige Unterstützung.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESE Neuruppin 16816 Neuruppin ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider vergessen einige wie gut sie es hier haben. Heimatnaher, sicherer Arbeitsplatz mit einigen Annehmlichkeiten.
Ruf in der Vergangenheit nicht gerade einladend. Wird aber mit den Jahren nach meinem Empfinden immer besser und ansprechender.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
ist möglich
Wer Karriere machen will, muss natrürlich was dafür tun.
Weiterbildungen wurden seit dem letzten Jahr immer mehr Angeboten.
Weiterbildung ist gewünscht, erfolgt überwiegend auf eigene Initiativen und Kosten,
erforderliche Freistellungen durch das Unternehmen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESE Neuruppin 16816 Neuruppin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ESE Neuruppin 16816 Neuruppin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESE Neuruppin 16816 Neuruppin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESE Neuruppin 16816 Neuruppin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.



































