ESE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bürosbteil und Führungskräfte ganz nett
Ab und zu mal Obst in der Kantine
Joa das war’s …besser als arbeitslos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht alles oben is alles Ende der 80er der Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Mal die Interessen ALLER Mitarbeiter umsetzen ,Planwirtschaft wäre mal toll statt nur sich Dividende auszuzahlen
Die Arbeit Zeit in der Produktion ist Unmenschlich

Arbeitsatmosphäre

Alt eingesessenes Weltbild in der Produktion alles soll nur deutsch sein…alles männlich… einfach nicht toll und aus der Zeit gefallen

Image

Work-Life-Balance

7 Tage die Woche Arbeit dann nur effektiv 1,5 Tage Ruhe Phase um dann wieder 1,5 Tage zu machen kein Wochenende nur alle 4 Wochen dauerhaft auf Arbeit keine soziale Kontakte außerhalb mehr …

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung möglich aber Aufstieg von Produktionsarbeiter zu und der ins Büro möchte geht null

Gehalt/Benefits

Für die Arbeitszeit vieeeel zuwenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hätte alles Solar sein können aber der alte Chef hast ja die Grünen und die Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Ja die alten halten zusammen und der Rest für sich kein ganzes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Sollen genau so buckeln wie die jungen is unfair

Vorgesetztenverhalten

Alles was oben ist toll also Büro Leute sind offen nett herzlich je tiefer man kommt um so mehr Abstieg

Arbeitsbedingungen

Veralte Werkzeuge , alle Technik alles marode , Büro Welt oben alles top

Kommunikation

Wenn man eine Weile dort ist kann man gut mit den anderen klar kommen und wird akzeptiert aber wenn man neu und oder nicht deutscher Herkunft dann verachtet und wird unter geredet

Gleichberechtigung

Deutsch ist mehr wert als alles andere …Hasse das Rennen da mit afd Tasse durch eckelhaft

Interessante Aufgaben

Repetitive Arbeit laut Anordnung kein Akkord dennoch nicht möglich wenn es bedarf aufs Klo zugehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammen als Team an gemeinsamen Zielen arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender Fahrstuhl im Verwaltungsgebäude.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation muss weiter verbessert werden. Führungskräfte sollten ihr Personal für gezeigte Leistungen öfter loben, um die Wertschätzung auszudrücken und die Motivation zu erhöhen. Homeoffice an mehr als einem Tag pro Woche wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Nur einzelne Mitarbeiter:innen haben nicht das gemeinsame Ziel vor Augen.

Image

Work-Life-Balance

40 Stunden pro Woche sind normal und in Europa Durchschnitt. In der Verwaltung hilft Gleitzeit bei der beruflichen und privaten Planung. Durch einen Homeoffice-Tag pro Woche wird diese Planungsfreiheit weiter erhöht. Homeoffice an mehr als einem Tag pro Woche wäre wünschenswert. Mindestens 30 Urlaubstage pro Jahr werden ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Die eigenen Karrierechancen werden unterstützt und auch finanziell gefördert. Ein Aufstieg innerhalb der Unternehmensgruppe ist je nach persönlichem Engagement, Motivation und Leistung möglich.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung wird anhand eines Tarifvertrages sowie der entsprechenden Qualifikation gezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Gruppenunfallversicherung, Subvention für Mitarbeitersport, kostenfreie Getränke, mindestens 30 Urlaubstage und Gleitzeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen produziert Abfallsysteme aus bis zu 100% Recyclingmaterial. Weiterhin werden Nachhaltigkeit und der Schutz unserer endlichen Ressourcen bei der Herstellung beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige Wenige, welche bereits bei der Arbeitsatmosphäre genannt wurden, arbeiten die Mitarbeiter:innen Hand in Hand, um die unternehmerischen Aufgaben zu bewältigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle arbeiten zusammen und es wird keine Unterscheidung dem Alter nach durchgeführt. Für Mitarbeiter:innen, welche unabhängig vom Alter bestimmte Tätigkeiten kurz- oder langfristig nicht mehr durchführen können, wird intern nach anderen Einsatzmöglichkeiten gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Man kann über jegliche Probleme mit seinen Vorgesetzten sprechen, insofern man diese sachlich vorträgt. Bereits erarbeitete Lösungsvorschläge sind gern gesehen und werden bei der Lösungsfindung berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten der Verwaltung sind helle Tageslichtarbeitsplätze mit moderner Büro- und IT- Ausstattung.

Kommunikation

Hakt an manchen Stellen, aber erste Prozesse zur Verbesserung der Kommunikation sind bereits gestartet, weitere sollen folgen.

Gleichberechtigung

Als konzerngeführtes, global agierendes Unternehmen ist es selbstverständlich, dass keine Differenzierung zwischen ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität existiert.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung/ Bereich schwanken Aufgabenvielfalt und beeinflussbare Aufgabenverteilung. Wer Ideen zur Veränderung mitteilt, wird gerne angehört. Wenn diese sinnvoll und umsetzbar sind, werden sie in die Prozessplanung/ -veränderung mit einbezogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Verbesserungen
Gestaltungsmöglichkeiten
Pünktliche Lohnzahlung
Mitarbeiterbenefits
Tarifgebunden
Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, auch bei Themen die wehtun.
Aber man arbeitet dran!

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen des Unternehmens sollten an einigen Stellen aufgebrochen werden und neu definiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen sind sehr nett und hilfsbereit, wenn man fragt! Natürlich gibt es auch Ausnahmen aber das sind denn wirklich Ausnahmen.

Image

Work-Life-Balance

Es ist natürlich möglich Pünklich nachhause zu gehen, aber wer Karriere machen will muss halt auch etwas mehr leisten.

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen will, muss natrürlich was dafür tun.
Weiterbildungen wurden seit dem letzten Jahr immer mehr Angeboten.

Gehalt/Benefits

Wenn man sich Mühe gibt, dann wird man auch belohnt. Löhne steigen derzeit sehr stark an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling wird bei ESE groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es überall, aber innerhalb meiner Abteilung ist man stets zuvorkommend und man hilft sich wo man nur kann.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhätnis mit meinem Vorgesetzten. Eine auf Vertrauen und Wertschätzung basierende Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze für Angestellte.
Saubere Einrichtung.
Im Sommer etwas warm in den Räumen.

Kommunikation

Gelegentlich bleibt die Informationen hier und da irgendwo hängen, aber man ist ja auch keine 10 Mann Bude!
Man arbeitet dran besser zu werden.

Gleichberechtigung

Die Arbeit steht in Vordergrund. Wer seine Arbeit gut macht wird auch belohnt.

Interessante Aufgaben

Es steht immer neues an. Es wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt sich Mühe zu verbessern und wer willig und fähig ist, kommt hier auch voran.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss hier schon super flexible bleiben und wäre git, das vorher zu planen.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mal eine Weihnachsteier wäre schön, irgendwie durch Corona wurde das alles nicht mehr gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Gut, lokales Unternehmen mit sehr vielen Geschäftsaufträgen und Produktion rund um die Uhr.

Image

Work-Life-Balance

Ist schon immer viel los.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man flexibel ist und lernen will, kommt man voran.

Gehalt/Benefits

Immerhin hat lokales Management die Tariffe letzes Jahr stark angehoben. Auch gut freie Getränke und Kantine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Abteilung sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok, aber manchmal sind meine Kollegen, die das schon "immer so gemacht haben" sehr nervig.

Vorgesetztenverhalten

Ist ok.

Arbeitsbedingungen

Das 4 Schicht System schon nicht einfach und wünsche mit feste Schichten.

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein, aber bei Nachfragen kommt die Info schon.

Gleichberechtigung

Da gibt es keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Also langweilig wird hier nie, aber man muss schon schnell reagieren, denn alles schon ziemlich kurzfristig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat ist da aber macht nichts für die Mitarbeiter. Sitzen sehr oft zusammen, trinken Kaffee und Kuchen und sitzen ihre Zeit ab ist ja schließlich Arbeitszeit. In der Zeit wo ich da war keine Änderungen!!! Alles nur Heuchler

Verbesserungsvorschläge

Da müsste man von ganz vorne anfangen. Alles

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Produktion sogut wie null. Keiner hat auf das Lust. Alle am meckern

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alte Maschinen überall Öl, Fette und andere Chimikalien. Null Umweltbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen und nichts gehalten. Produktionsmitarbeiter werden nur kleingehalten und ausgebeutet. Sogut wie keine Aufstiegschancen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es sogut wie nicht. Auszubildende werden nur zum Öl saugen genutzt und zum putzen. Viele sind falsch und schauen nur auf sich. Hinter dem Rücken reden ganz groß geschrieben. Viele Neider.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, ob Facharbeiter oder ungelernt spielt keine Rolle. Die da neu anfangen bekommen mehr oder mindestens das gleiche. Gibt kein unterschied, wird auch kein Wert drauf gelegt. Hauptsache die Stückzahlen sind da.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung geht. Geschäftsführung null interessiert denen auch nicht. Sind sich für vieles zu fein. Arrogant denken sind was besseres.

Arbeitsbedingungen

Ich kann nur von der Produktion reden. Wo fange ich da an. Sommer denkt man das man im Dschungel ist. Sicherheit so gut wie null. Arbeitsunfälle werden unter dem Tisch gekehrt und nicht gemeldet. Reinste Ausbeutung. Vogelplage wo man noch aufpassen muss nicht vollgemacht zu werden. Laut, Kunstoffgeruch den man den ganzen Tag einatmet. Usw.
Wird nicht auf Schutz für den Arbeitnehmer Wert gelegt.

Kommunikation

So gut wie null ständig Änderungen im Stundentakt. Der eine weiß nichts von anderem obwohl jeden Tag Meeting gemacht wird. Einfach katastrophal und der normale Arbeiter muss es ausbaden.

Gehalt/Benefits

Tariflich aber unterste Grenze. Wenn man zb. Als Schlosser 14 Euro verdient ist das schon das höchste der Gefühle. Leute die da seid 20 bis 30 Jahre schon arbeiten sogut wie keine Erhöhung oder wertgeschätzt. Wucher

Gleichberechtigung

Also den Frauen die im Büro sitzen geht es super. Produktion, billige Arbeitskräfte gleiche Arbeit wie die Männer gibt kein Unterschied

Interessante Aufgaben

Hat man keine Zeit für.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn wird pünklich überwiesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach zu viel

Verbesserungsvorschläge

Zwecklos

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ok,
GF Richtung Kollegen katastrophal

Image

Gehalt/Benefits

Tarif an der Grenze zum Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gepredigt, aber NICHT!! praktiziert

Vorgesetztenverhalten

Einfach unglaublich

Kommunikation

Oft wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit einiger Zeit hat man erkannt, dass Veränderungen notwendig sind (personell sowie bei den Abläufen), um für die Zukunft erfolgreich aufgestellt zu sein und geht dies aktuell an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde lange verpasst Veränderungen anzustoßen. Dadurch sind einige Strukturen und Abläufe veraltet. Das wurde zwar erkannt, aber bis Veränderungen spürbar werden dauert es immer.

Arbeitsatmosphäre

Coronabedingt aktuell etwas eingeschränkt, aber sonst angenehm.

Image

Work-Life-Balance

Da wo es möglich ist (Produktionsbetrieb) wird darauf geachtet.
Coronabedingt gab es hier nochmal weitere Anpassungen bzgl. flexibler Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen und Homeoffice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Betrieb der auf die Umwelt achtet. Angefangen beim Stromanbieter bis zum Materialeinsatz für die Produkte.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kolleg*innen gut.
Neue Kolleg*innen werden freundlich im Team begrüßt.

Vorgesetztenverhalten

Seit einiger Zeit gibt es eine neue Führungsebene mit klaren Vorstellungen für die Zukunft und einem Ohr für die Kolleg*innen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind mit der notwendigen neusten Technik ausgestattet.
Auch PSA wird je nach Bedarf gestellt.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe.
Informationen werden über diverse Kanäle für alle Mitarbeiter zugänglich gemacht. An einigen Stellen jedch Optimierungsbedarf.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird nach Tarif bezahlt.
Neben den Standards (z.B. kostenlosem Wasser und Kaffee) gibt es seit einiger Zeit eine vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft sowie eine AG finanzierte private Unfallversicherung.

Interessante Aufgaben

Routineaufgaben und immer wieder Projekte, wodurch es abwechslungsreich bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ESE ist ein solides und eines der größeren Unternehmen in der Region. Bei einer stabilen und guten Auftragslage wird nicht nur in die Zukunft investiert, sondern es werden auch die notwendigen Verbesserungen und Veränderungen eingeleitet, um die Weichen für die Zukunft zu stellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hält oft zu lange an alten Gewohnheiten fest und schaut zu lange zu bis sich was tut. Da ist und das muss man anerkennen, in den letzten Wochen Bewegung reingekommen, es ändert sich was.

Verbesserungsvorschläge

Ist halt ein typischer Produktionsbetrieb. Wichtig ist, dass hier die neue Führung auch ansetzt und das Verbesserungsvorschlagswesen schrittweise ausbaut und nach vorne bringt.

Arbeitsatmosphäre

Ja, es gibt viel zu tun. Viele neue Projekte. Jede Umstrukturierung ist eine Chance.
Für diese Belastung ist die Atmosphäre überdurchschnittlich gut. Hier herrscht positiver Druck und man muss sich nicht um Entlassungen und Kündigungen sorgen.

Image

Work-Life-Balance

In der Produktion gehen die Arbeitsmodelle von Tagschicht über Zwei-, Drei-, bis zu Vierschichtsystem mit exakt geregelten Arbeitszeiten und allen damit verbundenen Vor- und Nachteilen.

Karriere/Weiterbildung

Wer was tun will wird solide gefördert und vom Betrieb unterstützt. Natürlich sollten an Ende beide etwas davon haben und es gibt nicht unendlich viele „Traumjobs“ in der Verwaltung und Führungsebene.

Gehalt/Benefits

Im Schichtbetrieb werden die tariflich vereinbarten Löhne, Gehälter und Zuschläge (gesetzlichen Höchstbeträge) gezahlt. Die sonstigen Leistungen sind gut. Auch gab es in der Krise und trotz Corona Pandemie bisher keine Kurzarbeit und ESE zahlte immer pünktlich Lohn und Gehalt, das ist nicht überall selbstverständlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitssicherheit und Umweltbewusstsein stehen an erster Stelle und das nicht nur wegen der Zugehörigkeit zur Berry Group.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Offen für neue Kolleginnen und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat den Eindruck das die neue Führung darauf achtet und man versucht weitestgehend ältere Kollegen zu schonen und man sucht auch hier nach Lösungen.

Vorgesetztenverhalten

Mit den neuen Leuten im Management tut sich was. Es wurde eine neue Organisation mit klaren Strukturen gebildet. Man hat eine klare Vision wo das Unternehmen in ein paar Jahren sein soll. Man hat inzwischen auch genügend Fachwissen an Bord um das umzusetzen. Es wird spürbar besser.

Arbeitsbedingungen

Es ist da was gebraucht wird. Seit einigen Wochen werden seitens des neuen Management diese Sachen aktiv verändert. Erste Verbesserungen sind sichtbar. Ordnung und Sauberkeit haben sich schon spürbar verbessert. Es wird sich aktiv um Ausrüstung, Werkzeug u. s. w. gekümmert. Es gibt eine Betriebskantine mit großer Essensauswahl und vieles mehr …
Ich hoffe das hält an!

Kommunikation

Gut, aber man muss den Draht zu Kollegen aktiv suchen. Wochenendarbeit und 4-Schicht-System erschweren den Informationsfluss, aber das ist ganz normal für ein Produktionsunternehmen. Das kann und muss besser werden.

Gleichberechtigung

Da gibt es nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig. Sehr viele neue Projekte. Investition in neuen Anlagen. Da wird es in den nächsten Tagen und Monaten nicht langweilig. In der Produktion hat ESE eine gute Auslastung mit Standartprodukten und Routinetätigkeiten. Man hat i. d. R. eine große Gestaltungsfreiheit in seinem Arbeitsbereich bei einer normalen Belastung im Bereich Instandhaltung, Werkzeugbau und im Lagerbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das sich etwas verändert. man versucht sich nach vorne zu orientieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hier kann der Arbeitgeber wenig dafür, dennoch: die schlechte Arbeit des Betriebsrates, der mitunter vergisst, dass er die Vertretung für alle Arbeitnehmer und nicht nur Auserwählte ist!

Verbesserungsvorschläge

Erneuerung fortsetzen. weg mit dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht"

Arbeitsatmosphäre

im Verwaltungsbereich angenehm

Image

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten, Kernarbeitszeiten sollten eingehalten werden, Ausnahmen möglich

Karriere/Weiterbildung

Wer den Willen zeigt wird auch seine Chance erhalten

Gehalt/Benefits

Für die Region recht gute Konditionen, im Werk noch ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ein Hauptaugenmerk liegt auf dem Umweltbewusstsein (Recycling)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut aber sofern man nicht zur "alten" Garde gehört bzw. sich nicht bedingungslos darauf einlässt, ist man auch ganz schnell Außen vor.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Verwaltung keine Beanstandungen. Im Werk ist die Alltag im höheren Alter ziemlich hart.

Vorgesetztenverhalten

Da eine neue Führung implementiert wurde, ist eine richtige Bewertung noch nicht möglich. Es gibt positive Signale, dass sich etwas ändert (z.B. fallen Privilegien für einige Mitarbeiter weg) Diesen Weg beibehalten.

Arbeitsbedingungen

Gut, man versucht (auch durch Corona gezwungen) moderner zu werden.

Kommunikation

Kommunikation wird besser mit der neuen Führung. Einige versuchen nach wie vor die Kommunikation zu stören bzw. blockieren diese aktiv

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen groß geschrieben aber es wurden/werden bestimmte Mitarbeiter nach wie vor bevorzugt.

Interessante Aufgaben

kommt auf das Aufgabengebiet an, Langeweile kommt aber nie auf.