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ESE 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ESE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESE
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESE
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In der Produktion Laut, also Flughafenpegel. Zeitweilig unertäglich heiss im Sommer. Je nach Tätigkeit hoher Kontakt mit Öl, Fetten und punktuell Stäuben. Wer Stahl, Schmiere und Plastik mag wird sich hier wie zuhause fühlen. Am Schreibtisch moderne Technik und adäquates ergonomisches Mobiliar.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Da viele Abteilungen zusammenwirken müssen, ab und zu auf Zuruf. Teilweise, sehr weit gefasste Zeitfenster die von der Realität überholt werden können. Kennt und arbeitet man dran.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Den gibts, war mal besser. Sprachbarrieren sind hier wahrscheinlich Ursache.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im 4 Schichtsystem absolutes Gift fürs Privatleben. Ist eher Work als Life und die Balance lässt missen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Je weiter nach oben desto besser, ist aber eher subjektiv und auch stark vom Einzelnen abhängig. Stellenweise streitbar, aber absolut normal für einen Industriebetrieb dieser Grösse.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Repetetiv, wenn man Behälter montiert, bis Binomischeformeln im Dauerlauf lösen ist alles drin. Mit viel Spielraum dazwischen. Kein Tag ist gleich und Routine gibts nur begrenzt.

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