Wenn Digitalisierung nicht weniger Mensch bedeutet, sondern mehr Mensch.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei esentri lädt man seine Bewerbungsunterlage in einem virtuellen System hoch und auch bei esentri finden die Bewerbungsgespräche virtuell statt.
Aber da, wo es auf den Mensch ankommt, da ist esentri ganz stark. In der Reaktionszeit, in den Gesprächen, in der transparenten Begleitung durch den Bewerbungsprozess - da ist esentri präsent, interessiert zugewandt und zu jedem Zeitpunkt auf Augenhöhe.
Die persönliche und sehr aufschlussreiche Absage hat mir dann auch Klarheit in einem wichtigen Thema gebracht, das schon lange in mir entschieden werden wollte. Ein Gewinn. Keine Niederlage.
Wenn mehr Firmen und ihre Personalabteilungen verstehen, dass der Einsatz digitaler Tools nicht bedeutet, dass sie selbst zu Maschinen werden, die nur noch generische Antworten, Absagen, Termine usw. mit einem Mausklick auslösen, sondern ihnen die Digitalisierung Zeit und Raum dafür schafft, ihre Talente, ihr Wissen und ihre Erfahrung für ein wertschätzendes Miteinander und das Schaffen positiver Synergien und Beziehungen einzusetzen, gewinnen wir alle.