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esentri 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score69 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø63.600 €
IT Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
esentri
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
esentri
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Zukunftsarchitekt:innen. Gestalte mit uns die Twin Transformation!

Wer wir sind

Wir sind Zukunftsarchitekt:innen.

Wir verschaffen unseren Kunden durch die Digitalisierung ihrer gesamten Wertschöpfungskette den entscheidenden Vorsprung. Damit das gelingt, betrachten wir nicht einfach nur technologische Aspekte, sondern stellen den Menschen als zentralen Erfolgsfaktor in den Mittelpunkt. Denn für uns ist digital nicht nur eine Frage der Technologie, sondern auch der Kultur und des Mindsets aller Mitarbeiter:innen. Daneben spielt die nachhaltige Transformation einen ebenso wichtigen Part. Wir fokussieren uns auf die Etablierung umweltfreundlicher, sozial gerechter und wirtschaftlich sinnvoller Praktiken. Digitalisierung und Nachhaltigkeit gehen bei uns eben Hand-in-Hand.

Wir sind esentri. Unser Firmennamen setzt sich aus zwei Bestandteilen zusammen: easy und entry. Das spiegelt den Kern unserer Vision wider, denn wir schaffen unseren Kund:innen einen einfachen Zugang zur nachhaltigen Digitalisierung.

Mit diesem Ansatz erarbeiten und implementieren wir herausfordernde IT-Lösungen und kombinieren unser fundiertes Beraterwissen mit immer neuen Denkansätzen, die z.B. auch in unseren hauseigenen duesentrieb Camps entstehen.

Produkte, Services, Leistungen

Bei esentri glauben wir daran, dass Digitalisierung und Nachhaltigkeit die wichtigsten Bausteine für zukunftsfähige Unternehmen sind. Wir transformieren Organisationen, indem wir beide Bausteine tragfähig zusammensetzen. Dazu verbinden wir Unternehmensstrategie und Nachhaltigskeitsstrategie. Wir betrachten Unternehmen ganzheitlich in diesen drei Dimensionen:

  • IT Excellence
  • Data & AI
  • Strategie & Beratung

Wir prüfen immer den Status Quo, zeigen Perspektiven auf, entwickeln Visionen und bauen daraus genau die digitale Lösung, die individuell zum Kunden passt.

Perspektiven für die Zukunft

Deine Zukunft gestaltest Du bei esentri selbst, denn jede Karriere ist individuell. Wo stehst Du aktuell? Was ist Dir wichtig und wohin möchtest Du Dich entwickeln? Wie auch immer Du Dir Deinen persönlichen Weg vorstellst, wir unterstützen Dich dabei.

  • Tausche Dich mit Kolleg:innen und anderen Expert:innen aus unserem Netzwerk aus.
  • Bilde Dich fachlich & persönlich weiter, in Meetups, Schulungen oder Konferenzen.
  • Sammle wertvolle Erfahrung in unserer vielfältigen Projektwelt.

Damit geben wir Dir alle Möglichkeiten, Deine Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Nutze die Chance und gestalte aktiv Deine eigene Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • CoachingCoaching
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • KantineKantine
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was esentri AG über Benefits sagt

Unsere Benefits sind so umfangreich, dass wir sie Dir hier in vier Punkten kurz zusammenfassen:

  • Du bist uns wichtig und Du bist es uns Wert: von fairer Bezahlung bis hin zur top Arbeitsausstattung.
  • Wir ermöglichen Dir die Flexibilität, die Du brauchst: von flexiblen Arbeitszeitmodellen über Kinderbetreuung bis hin zur Workation innerhalb der EU. Du möchtest Deine Batterien aufladen? Sabbatical ist auch möglich!
  • Du bestimmst Deine persönliche Entwicklung selbst: von kollegialem Austausch bis hin zu fachlichen Zertifizierungen
  • Du entscheidest, wo Du arbeiten möchtest: von Ettlingen über München bis hin zu Dir nach Hause.

Jetzt willst Du bestimmt noch ein paar Details, oder? Kriegst Du. Schau doch einfach auf unserer Website vorbei.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verändern die Art, wie Unternehmen funktionieren - und damit die Welt. Angefangen bei uns selbst. Für uns bist Du nicht irgendeine Nummer im System. Wir wissen zu schätzen, was wir an Dir haben und wie Du Dich einbringst. Denn wir betrachten uns nicht als Unternehmen, sondern als Gemeinschaft aus individuellen Persönlichkeiten, denen es wichtig ist mit ihrem Handeln einen nachhaltigen Unterschied zu machen.

Ideen, die zunächst unmöglich erscheinen, werden bei uns zu Projekten. Dabei arbeitest Du nicht allein im stillen Kämmerlein. Nein! Du arbeitest gemeinsam mit Kolleg:innen, deren Köpfe voller Ideen stecken. Voller Leidenschaft für die Sache.

Die solide Basis dafür ist in unseren Augen Vertrauen. Das ist der Nährboden für echte positive Veränderung. Und wenn Du Dich jetzt fragst, was der Treibstoff ist, der esentri am Laufen hält: Es ist unsere Passion für Digitalisierung - mit dem Mensch im Mittelpunkt.

Unsere DNA ist digital. Und das wollen wir nutzen, um zukunftsweisend etwas zu verändern. Wenn Du also Technologie im Herzen und den Willen zu (persönlicher) Entwicklung mitbringst, dann kannst Du hier alles möglich machen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Weil wir Digitalisierung ganzheitlich betrachten, setzen wir uns nicht nur mit Technologien auseinander, sondern mit allen Geschäftsbereichen und -prozessen unserer Kund:innen. Dementsprechend vielfältig sind auch unsere Aufgabengebiete. Bei uns kannst Du deine persönliche Rolle in einem dieser drei Bereiche finden:

  • Strategie & Beratung : Wir entwickeln mit Unternehmen Strategien für die Twin Transformation.
  • Digitalisierung : Wir unterstützen Unternehmen bei der Umstellung auf digitale Technologien und Prozesse.
  • Nachhaltigkeit : Wir sehen Nachhaltigkeit als zentralen Baustein der Unternehmensstrategie.

Gesuchte Qualifikationen

Du bist im Herzen Tekkie und hast Bock auf Entwicklung? Du kennst Dich außerdem in einem oder mehreren der folgenden Themenbereiche aus? Umso besser!

IT Excellence

z.B. Java, Spring, Angular, Domain Driven Design , Camunda, User Centric Design, IAC, AWS, Azure, SAAFe, ETL/ELT

Data & AI

z.B. Python, pandas, numpy, scikit-learn, PySpark, AWS Glue, SQL, dbt, MLFlow, Airflow

Oder interessierst Du Dich mehr für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen und Menschen? Hast Du Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Methoden/Kompetenzen?

Strategie & Beratung:

- in den Bereichen Twin Transformation, Business Innovation und Organisationsentwicklung

z.B. systemisches/ lösungsorientiertes Coaching, eLearning, Business Coaching, Business Training, agile Methoden, Scrum, Design Thinking, Kanban, OKRs, SAFe, Lean-Start up, Agiles Projektmanagement, Theory U,
strategisches Denken, Veränderungsmanagement

Übrigens: Egal ob Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung, wir finden gemeinsame eine Position, die zu Deinem Potenzial passt. Unsere aktuellen Stellenanzeigen findest Du hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei esentri AG.

  • Du hast Fragen oder möchtest esentri persönlich noch besser kennenlernen?

    Dann verabrede Dich doch mit unseren Kolleg:innen auf ein digitales Coffee Date - keine Bewerbungsfragen, sondern ein lockeres und offenes Gespräch. Moritz freut sich darauf, von Dir zu hören.

  • Wir leben das Prinzip der kollegialen Organisation. Das heißt, wir verteilen die Verantwortung auf mehrere Schultern und jede:r gestaltet bei uns selbstverantwortlich. Das ist bei uns Möglichkeit und Erwartungshaltung zu gleich.

    Dazu gehören operative und strategische Entscheidungen ebenso wie Entscheidungen zur Weiterentwicklung der internen Zusammenarbeit. Du übernimmst hier Verantwortung – für Dich, für das Team und für unser Unternehmen!

  • Nutz die Chance esentri live und in Farbe kennenzulernen. Tausche Dich persönlich mit Deinen zukünftigen Kolleg:innen aus - noch bevor Du überhaupt eine Bewerbung abgeschickt hast! Wie das geht?

    Wir laden Dich ein, an unseren duesentrieb Camps in Ettlingen teilzunehmen. Inspiriert von klassischen Barcamps steht hier auf der Agenda: Ideen diskutieren, tüfteln, Wissen teilen und netzwerken!

    Neugierig?

    Hier
    findest Du weitere Informationen und kannst Dich direkt anmelden.

  • Du möchtest Dich bewerben? Super!

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Hier brauchen wir nur ein paar Angaben von Dir, Deinen Lebenslauf und ggf. weitere wichtige Dokumente.

    Das geht einfach und schnell und Du bleibst jederzeit auf dem aktuellen Stand Deines Bewerbungsprozesses.

    Hier
    findest Du alle aktuellen Stellenanzeigen.

  • Nachdem Du Deine Bewerbung verschickt hast, bekommst Du in der Regel innerhalb von fünf Arbeitstagen eine Rückmeldung von uns.

    Dein Profil hat uns überzeugt? Dann laden wir Dich zu zwei bis drei persönlichen Gesprächen ein (aktuell ein Mix aus Videocalls und persönlichen Gesprächen). Erst zwei fachliche Gespräche mit jeweils einem Ansprechpartner von Human Relations und dem Fachbereich sowie ggf. ein abschließendes Vertragsgespräch. Wir halten Dich natürlich immer über die weiteren Schritte auf dem Laufenden.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald bei uns an Bord zu haben!

Standorte

Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell. Von uns aus kannst Du arbeiten von wo Du willst – solange es die Projektsituation und der rechtliche Rahmen zulassen. Die meisten Kolleg:innen entscheiden sich für einen Mix aus Office, Arbeit beim Kunden und Home-Office. Was wäre Dein perfekter Mix?

Standorte

Ettlingen (Headquarter bei Karlsruhe)

München

Köln

Schweiz

Liechtenstein

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tolle Unternehmenskultur, die Kollegen und der interne Zusammenhalt, der Mensch ist im Mittelpunkt, Unternehmen will sich ständig weiterentwickeln und noch besser werden.
Bewertung lesen
Hohe Flexibilität, faires und familiäres Umfeld, Modernität und Gleichberechtigung. Der Mensch steht klar im Mittelpunkt und wird nicht als Ressource gesehen. Die Vorgesetzten sind offen, ehrlich haben ein offenes Ohr und nehmen einen Ernst. Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten!
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Ist an einer nachhaltigen Entwicklung interessiert
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Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die gute Stimmung, die kollegiale Atmosphäre und eine klare nachhaltige Vision für die Zukunft.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich gibt es nichts, was wirklich schlecht ist. Man muss aber sagen, dass es leider keine Kantine mehr gibt. Darauf hat esentri aber natürlich keinen Einfluss. Im Unterschied zu großen Beratungshäusern ist esentri auch nicht Mitglied bei corporate benefits, es gibt keine vermögenswirksamen Leistungen und keine bezahlten Versicherungen. Dafür hat man aber diverse andere Vorteile und Zuschüsse.
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Durch das junge Team werden manchmal Personalentscheidungen von unerfahrenen Mitarbeitern getroffen
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Mir fällt nichts ein
Es wird teilweise „Body-Leasing“ praktiziert.
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Ich bemühe mich um eine ehrlichen und neutralen Standpunkt; allerdings fällt mir zum Zeitpunkt des Verfassens dieser Bewertung tatsächlich kein einziger Punkt ein, den ich an esentri kritisieren könnte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation bei Gehaltsspannen.
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Werkstudentengehälter könnten angehoben werden und an angestrebten Abschlussgrad angepasst werden.
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Mehr höhenverstellbare Schreibtische bereitstellen und interne Weiterbildungen weiter ausbauen.
Bewertung lesen
Im Großen und Ganzen ein: "Weiter so". Einige interne Prozesse noch weiter verbessern, an den Themen Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung weiter dranbleiben und noch mehr vorantreiben. Punktuell noch intern mehr Synergien zwischen Geschäfts- und Dienstleistungskreisen nutzen und fördern.
Keep up the good work!
Sofern dies finanziell möglich wird, den Mitarbeiter*innen mehr Zeit für das Lernen einräumen, sodass die Kompetenzstufe im Unternehmen von "sehr gut" auf "die Besten der Besten" wachsen kann.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von esentri ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die tolle Arbeitsatmosphäre ist ein Punkt, bei dem sich esentri von anderen Unternehmen sehr stark abhebt. Es wird viel dafür getan, die aktuell schon sehr gute Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten und weiter zu verbessern.
5
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Die Mitarbeitenden werden hier nicht als Ressource gesehen, sondern eher wie kleine Bäume, die man nicht einfach absägt, wenn mal die Blätter hängen, sondern die man pflegt und düngt, damit sie sich zu ihrem besten Selbst entwickeln.
5
Bewertung lesen
Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen. Die Atmosphäre ist offen und durch die Umsetzung von Selbstorganisation und kollegialer Führung sehr menschenfreundlich. Zudem wird Leistung und Engagement gefordert. Eine gute Balance!
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Es wird viel Eigenverantwortlichkeit gewährt und gefordert.
5
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Sehr sehr angenehm und sogar virtuell spürbar anders als alle(s), was ich bisher erleben durfte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von esentri ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gehalt eher unterdurchschnittlich
3
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Für mich als Praktikant entsprach die Bezahlung unter dem Durchschnitt 2015. Alle Umstände wie z.B. pünktliche Zahlung waren aber hervorragend
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Im Unterschied zu großen Beratungen gibt es hier kein Up or Out. Allerdings gibt es aufgrund der flachen Hierarchie auch nicht wirklich feste Karrierewege um z.B. Führungskraft zu werden. Wer Team Lead wird, entscheidet das Team gemeinsam. Mit Projekterfahrung kann man sich von Junior Consultant bis zu Principal Consultant weiterentwickeln. Teilweise werden auch neue Stellen geschaffen, wenn sich eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter umorientieren wollen, das ist super.
Theoretisch hat man ein Weiterbildungsbudget, die Höhe ist mir aber tatsächlich nicht ...
4
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Werkstudenten haben häufig die Chance übernommen zu werden und können sich entsprechend ihres persönlichen Interessengebiets weiterentwickeln.
5
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Weiterbildung wird durch internen Austausch und externe Fortbildungsmöglichkeiten gefördert und individuell mit der eigenen Führungskraft abgestimmt. Diee persönliche und fachliche Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert, es gibt zahlreiche formelle wie informelle Angebote dazu. Alle 6 Wochen findet ein internes BarCamp statt, das Duesentrieb-Camp, in dem der Wissenaustausch untereinander und
5
Bewertung lesen
esentri bietet ein großzügiges Budget an Weiterbildungen an, sodass jährlich mehrere Schulungen möglich sind. duesentrieb Camps, die alle 6-7 Wochen stattfinden, bieten ein Austausch- und Lernplattform für alle an.
Wenn ich mir noch etwas wünschen könnte, wäre das etwas mehr freie Zeit für selbstständiges lernen und rumexperimentieren.
4
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Karriere und Weiterbildung sind aktuell noch recht individuell gestaltbar. Durch ein neues Karrieremodell soll mehr Fairness erreicht werden. Die Academy soll die Consultants dabei unterstützen, gut in die Projekte zu starten. Das ist allerdings grade erst am Entstehen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • esentri wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet esentri besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden esentri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei esentri als eher modern.
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