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esentri 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score59 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø62.100 €
IT Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø63.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
esentri
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
esentri
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind die Architekt:innen der digitalen Zukunft!

Wir verschaffen unseren Kunden durch die Digitalisierung ihrer gesamten Wertschöpfungskette den entscheidenden Vorsprung. Damit das gelingt, betrachten wir nicht einfach nur technologische Aspekte, sondern stellen den Menschen als zentralen Erfolgsfaktor in den Mittelpunkt. Denn für uns ist digital nicht nur eine Frage der Technologie, sondern auch der Kultur und des Mindsets aller Mitarbeiter:innen.

Mit diesem Ansatz erarbeiten und implementieren wir herausfordernde IT-Lösungen und kombinieren unser fundiertes Beraterwissen mit immer neuen Denkansätzen, die z.B. auch in unseren hauseigenen duesentrieb Camps entstehen.

Kurz gesagt: Wir schauen uns die Umgebung an, bauen Lösungen mit Blick in die Zukunft und gestalten so die Skyline der Digitalisierung mit. Sinnvoll und nachhaltig.

Produkte, Services, Leistungen

Bei esentri entwickeln wir in unterschiedlichsten IT-Projekten zukunftsweisende Softwarelösungen und sorgen dafür, dass sie Bestand haben. Wir richten unsere Kunden umfassend auf die Anforderungen der digitalen Welt aus. Und weil Digitalisierung so viel mehr umfasst als nur Technologie, betrachten wir Unternehmen ganzheitlich in diesen vier Dimensionen:

  • Innovation & Business
  • Digital Culture
  • IT Excellence
  • Data & AI

Wir prüfen immer den Status Quo, zeigen Perspektiven auf, entwickeln Visionen und bauen daraus genau die Lösung, die individuell zum Kunden passt.

Perspektiven für die Zukunft

Deine Zukunft gestaltest Du bei esentri selbst, denn jede Karriere ist individuell. Wo stehst Du aktuell? Was ist Dir wichtig und wohin möchtest Du Dich entwickeln? Wie auch immer Du Dir Deinen persönlichen Weg vorstellst, wir unterstützen Dich dabei.

  • Tausche Dich mit Kolleg:innen und anderen Expert:innen aus unserem Netzwerk aus.
  • Bilde Dich fachlich & persönlich weiter, in Meetups, Schulungen oder Konferenzen.
  • Sammle wertvolle Erfahrung in unserer vielfältigen Projektwelt.

Damit geben wir Dir alle Möglichkeiten, Deine Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Nutze die Chance und gestalte aktiv Deine eigene Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeiter110

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • CoachingCoaching
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was esentri AG über Benefits sagt

Unsere Benefits sind so umfangreich, dass wir sie Dir hier in vier Punkten kurz zusammenfassen:

  • Du bist uns wichtig und Du bist es uns Wert: von fairer Bezahlung bis hin zur top Arbeitsausstattung.
  • Wir ermöglichen Dir die Flexibilität, die Du brauchst: von flexiblen Arbeitszeitmodellen bis hin zur Kinderbetreuung.
  • Du bestimmst Deine persönliche Entwicklung selbst: von kollegialem Austausch bis hin zu fachlichen Zertifizierungen
  • Du entscheidest, wo Du arbeiten möchtest: von Ettlingen über München bis hin zu Dir nach Hause.

Jetzt willst Du bestimmt noch ein paar Details, oder? Kriegst Du. Schau doch einfach auf unserer Website vorbei.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verändern die Art, wie Unternehmen funktionieren - und damit die Welt. Angefangen bei uns selbst. Für uns bist Du nicht irgendeine Nummer im System. Wir wissen zu schätzen, was wir an Dir haben und wie Du Dich einbringst. Denn wir betrachten uns nicht als Unternehmen, sondern als Gemeinschaft aus individuellen Persönlichkeiten, denen es wichtig ist mit ihrem Handeln einen nachhaltigen Unterschied zu machen.

Ideen, die zunächst unmöglich erscheinen, werden bei uns zu Projekten. Dabei arbeitest Du nicht allein im stillen Kämmerlein. Nein! Du arbeitest gemeinsam mit Kolleg:innen, deren Köpfe voller Ideen stecken. Voller Leidenschaft für die Sache.

Die solide Basis dafür ist in unseren Augen Vertrauen. Das ist der Nährboden für echte positive Veränderung. Und wenn Du Dich jetzt fragst, was der Treibstoff ist, der esentri am Laufen hält: Es ist unsere Passion für Digitalisierung - mit dem Mensch im Mittelpunkt.

Unsere DNA ist digital. Und das wollen wir nutzen, um zukunftsweisend etwas zu verändern. Wenn Du also Technologie im Herzen und den Willen zu (persönlicher) Entwicklung mitbringst, dann kannst Du hier alles möglich machen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Weil wir Digitalisierung ganzheitlich betrachten, setzen wir uns nicht nur mit Technologien auseinander, sondern mit allen Geschäftsbereichen und -prozessen unserer Kund:innen. Dementsprechend vielfältig sind auch unsere Aufgabengebiete. Bei uns kannst Du deine persönliche Rolle in einem dieser vier Bereiche finden:

Lust auf noch mehr Einblicke in unsere Welt? Mehr Infos zu den einzelnen Bereichen findest Du hier.

Gesuchte Qualifikationen

Du bist im Herzen Tekkie und hast Bock auf Entwicklung? Du kennst Dich außerdem in einem oder mehreren der folgenden Themenbereiche aus? Umso besser!

IT Excellence

z.B. Java, Spring, Angular, Domain Driven Design , Camunda, User Centric Design, IAC, AWS, Azure, SAAFe, ETL/ELT

Data & AI

z.B. Python, pandas, numpy, scikit-learn, PySpark, AWS Glue, SQL, dbt, MLFlow, Airflow

Oder interessierst Du Dich mehr für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen und Menschen? Hast Du Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Methoden/Kompetenzen?

Digital Culture

z.B. systemisches/ lösungsorientiertes Coaching, eLearning, Business Coaching, Business Training, agile Methoden, Scrum, Design Thinking, Kanban, OKRs, SAFe, Lean-Start up, Agiles Projektmanagement, Theory U

Innovation & Business:

z.B. Business Model Canvas, Design Thinking, Lean Startup, Agiles Projektmanagement, Kreativitätsmethoden, LEGO Serious Play, Persona, Empathy Map, strategisches Denken ,
Veränderungsmanagement

Übrigens: Egal ob Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung, wir finden gemeinsame eine Position, die zu Deinem Potenzial passt. Unsere aktuellen Stellenanzeigen findest Du hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei esentri AG.

  • Du hast Fragen oder möchtest esentri persönlich noch besser kennenlernen?

    Dann verabrede Dich doch mit unseren Kolleg:innen auf ein digitales Coffee Date - keine Bewerbungsfragen, sondern ein lockeres und offenes Gespräch. Moritz und Vanessa freuen sich darauf, von Dir zu hören.

  • Wir leben das Prinzip der kollegialen Organisation. Das heißt, wir verteilen die Verantwortung auf mehrere Schultern und jede:r gestaltet bei uns selbstverantwortlich. Das ist bei uns Möglichkeit und Erwartungshaltung zu gleich.

    Dazu gehören operative und strategische Entscheidungen ebenso wie Entscheidungen zur Weiterentwicklung der internen Zusammenarbeit. Du übernimmst hier Verantwortung – für Dich, für das Team und für unser Unternehmen!

  • Nutz die Chance esentri live und in Farbe kennenzulernen. Tausche Dich persönlich mit Deinen zukünftigen Kolleg:innen aus - noch bevor Du überhaupt eine Bewerbung abgeschickt hast! Wie das geht?

    Wir laden Dich ein, an unseren duesentrieb Camps in Ettlingen teilzunehmen. Inspiriert von klassischen Barcamps steht hier auf der Agenda: Ideen diskutieren, tüfteln, Wissen teilen und netzwerken!

    Neugierig?

    Hier
    findest Du weitere Informationen und kannst Dich direkt anmelden.

  • Du möchtest Dich bewerben? Super!

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Hier brauchen wir nur ein paar Angaben von Dir, Deinen Lebenslauf und ggf. weitere wichtige Dokumente.

    Das geht einfach und schnell und Du bleibst jederzeit auf dem aktuellen Stand Deines Bewerbungsprozesses.

    Hier
    findest Du alle aktuellen Stellenanzeigen.

  • Nachdem Du Deine Bewerbung verschickt hast, bekommst Du in der Regel innerhalb von fünf Arbeitstagen eine Rückmeldung von uns.

    Dein Profil hat uns überzeugt? Dann laden wir Dich zu zwei bis drei persönlichen Gesprächen ein (aktuell ein Mix aus Videocalls und persönlichen Gesprächen). Erst zwei fachliche Gespräche mit jeweils einem Ansprechpartner von Human Relations und dem Fachbereich sowie ggf. ein abschließendes Vertragsgespräch. Wir halten Dich natürlich immer über die weiteren Schritte auf dem Laufenden.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald bei uns an Bord zu haben!

Standorte

Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell. Von uns aus kannst Du arbeiten von wo Du willst – solange es die Projektsituation und der rechtliche Rahmen zulassen. Die meisten Kolleg:innen entscheiden sich für einen Mix aus Office, Arbeit beim Kunden und Home-Office. Was wäre Dein perfekter Mix?

Standorte

Ettlingen (Headquarter bei Karlsruhe)

München

Köln

Schweiz

Liechtenstein

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ist an einer nachhaltigen Entwicklung interessiert
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die gute Stimmung, die kollegiale Atmosphäre und eine klare nachhaltige Vision für die Zukunft.
Hier herrscht eine ausgezeichnete Unternehmenskultur und es wird an einem Strang gezogen
Lässt viel Raum und Flexibilität für Entfaltung und Gestaltung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch das junge Team werden manchmal Personalentscheidungen von unerfahrenen Mitarbeitern getroffen
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Mir fällt nichts ein
Es wird teilweise „Body-Leasing“ praktiziert.
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Fällt mir bisher nichts ein.
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Echt schwere Frage... Der Tag sollte mehr Zeit haben?
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und Ganzen ein: "Weiter so". Einige interne Prozesse noch weiter verbessern, an den Themen Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung weiter dranbleiben und noch mehr vorantreiben. Punktuell noch intern mehr Synergien zwischen Geschäfts- und Dienstleistungskreisen nutzen und fördern.
Keep up the good work!
Sofern dies finanziell möglich wird, den Mitarbeiter*innen mehr Zeit für das Lernen einräumen, sodass die Kompetenzstufe im Unternehmen von "sehr gut" auf "die Besten der Besten" wachsen kann.
Darauf achten, das das, was die Firma jetzt auszeichnet, durch Wachstum nicht verloren geht
Esentri ist schon jetzt ein top Arbeitgeber. Verbessert werden könnte die Tranzparenz gegenüber Mitarbeitern, Work-Life-Balance und ein höheres Gehalt.
Bewertung lesen
Sport-/Fitnessangebote
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von esentri ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Es wird viel Eigenverantwortlichkeit gewährt und gefordert.
5
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Sehr sehr angenehm und sogar virtuell spürbar anders als alle(s), was ich bisher erleben durfte.
5
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Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen. Die Atmosphäre ist offen und durch die Umsetzung von Selbstorganisation und kollegialer Führung sehr menschenfreundlich. Zudem wird Leistung und Engagement gefordert. Eine gute Balance!
Kollegiales Miteinander, sehr wertschätzenden Kommunikation untereinander. Man hilft sich untereinander, hat ein offenes Ohr.
5
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Vertrauen und Fairness steht im Vordergrund. Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von esentri ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt eher unterdurchschnittlich
3
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Für mich als Praktikant entsprach die Bezahlung unter dem Durchschnitt 2015. Alle Umstände wie z.B. pünktliche Zahlung waren aber hervorragend
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildung wird durch internen Austausch und externe Fortbildungsmöglichkeiten gefördert und individuell mit der eigenen Führungskraft abgestimmt. Diee persönliche und fachliche Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert, es gibt zahlreiche formelle wie informelle Angebote dazu. Alle 6 Wochen findet ein internes BarCamp statt, das Duesentrieb-Camp, in dem der Wissenaustausch untereinander und
5
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esentri bietet ein großzügiges Budget an Weiterbildungen an, sodass jährlich mehrere Schulungen möglich sind. duesentrieb Camps, die alle 6-7 Wochen stattfinden, bieten ein Austausch- und Lernplattform für alle an.
Wenn ich mir noch etwas wünschen könnte, wäre das etwas mehr freie Zeit für selbstständiges lernen und rumexperimentieren.
4
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Karriere und Weiterbildung sind aktuell noch recht individuell gestaltbar. Durch ein neues Karrieremodell soll mehr Fairness erreicht werden. Die Academy soll die Consultants dabei unterstützen, gut in die Projekte zu starten. Das ist allerdings grade erst am Entstehen.
Eigenverantwortliche Weiterbildung wird jederzeit in angemessenem Umfang ermöglicht.
5
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Als Werkstudent hat man extrem viel Freiraum in seinen Aufgaben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen