kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind grundsätzlich vorhanden.
Die Stimmung im Unternehmen ist aktuell sehr angespannt. Viele Mitarbeiter kündigen – gleichzeitig werden auch viele gekündigt. Das sorgt für Unsicherheit und Vertrauensverlust.
Der berühmte „esentri Spirit“, der früher ein echtes Gemeinschaftsgefühl erzeugt hat, ist nicht mehr spürbar. Einige Kollegen überlegen auch immer wieder das Unternehmen zu verlassen und sich wegzubewerben - verständlicherweise!
esentri war mal ein tolles Unternehmen mit viel Potenzial und Zusammenhalt. Aktuell überwiegen jedoch Unsicherheit und Enttäuschung.
Wer sich bei esentri bewirbt, sollte genau hinsehen, ob die aktuellen Rahmenbedingungen zu den eigenen Erwartungen passen.
Hier gibt es das größte downgrade.
- An einigen Stellen lässt die fairness zu wünschen übrig.
- Die häufige "Schwarzmalerei" der wirtschaftlichen Situation in der IT-Branche und in der Firma ist zwar verständlich, leistet aber keinen Beitrag zu einem positiven Betriebsklima. Erstrecht nicht, wenn vereinzelt Budgets für Weiterbildungen, Team-Events oder Benefits gestrichen werden.
größtenteils zufriedenstellend.
- Mitarbeitende werden nicht immer in Entscheidungen eingebunden.
- Einige wenige Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Transparent und vorbildlich bis auf ganz wenige Ausnahmen
Das Team ist in Aufbruchstimmung und man stärkt sich gegenseitig den Rücken.
Kunden schätzen die esentri AG als verlässlicher Partner mit echtem Commitment.
Die esentri AG legt höchsten Wert auf die Erfassung der Arbeitszeit und darauf, dass man sich einen Ausgleich zur Arbeit schafft.
Jeder Mitarbeiter erhält ein wirklich großzügiges jahrliches Budget für Weiterbildungen - ein echter Karrierebooster.
Nicht nur in den Projekten, sondern auch bei den Mobilitätslösungen, bei der Büroorganisation, bei Events... wird Umweltschutz gelebt!
Jeder ist bereit zu helfen und zu unterstützen.
Jeder Mensch ist - spürbar - willkommen. Die esentri AG nutzt die Stärken aller Mitarbeiter, unabhängig vom Erfahrungslevel.
Die Führungskräfte in der flachen Hierarchie begegnen einem auf Augenhöhe, sind menschlich und unterstützen einen bei den vielfältigen Themen.
Top IT Ausstattung (4 Steine, weil Apple-Only :) )
Unternehmerische Entscheidungen, Probleme und neue Ideen werden offen kommuniziert - vom Vorstand bis zum Auszubildenden werden alle Mitarbeiter eingeschlossen.
Die Gleichberechtigung und Flexibilität
Alle sind per Du, Mitarbeiter treffen sich auf Augenhöhe
Sehr flexibel
Ich darf seit einem Monat ein Teil von esentri sein und bin nur positiv überrascht! Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem starken Zusammenhalt im Team geprägt. Kollegen und Vorgesetzte begegnen sich hier auf Augenhöhe, und jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen. Weiterbildungen und Schulungen werden aktiv unterstützt, was einem hilft, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt und flexibel arbeiten kann.
Entspanntes Arbeitsklima. Man kann mit jedem Reden und sich über Projekte, fachliche Wissen oder Privates austauschen. Man findet immer ein offenes Ohr
Das Leben als Consultant kann stressig sein, jedoch wir drauf geachtet das man nicht zu viel arbeitet.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch verfügbares Budget und interne Angebote.
Jeder hilft jedem.
Offener Austausch auch mit Vorgesetzten. Bodenständig und nahbar.
Tolle Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen, regelmäßiger Austausch.
Sehr projektabhängig, je nach Auftragslage, aber in der Regel sind alle Projekte spannend.
Siehe Bewertungen der Einzelnen Punkte! An sich finde ich wirklich alles Gut!
Mir ist wirklich nichts Gravierendes Eingefallen, was ich hier schreiben könnte.
Gehaltsbänder Intern Veröffentlichen für noch mehr Transparenz.
Ein Familiäres / Freundschaftliches offenes Miteinander. Tolle Kollegen! So macht Arbeiten Spaß und fühlt sich Teilweise auch weniger nach "Arbeit" an.
Sehr gut! Es gibt Flexible Arbeitszeit, Sabbatical und man könnte auch innerhalb Europas 30 Tage außerhalb Deutschlands Arbeiten z.B. in Italien. Morgens Arbeiten und Abends am Strand liegen. Klasse!
Es gibt ein Vielfältiges Weiterbildungsangebot! Man wird Gefordert aber auch Gefördert.
Man Verdient bei esentri, Garantiert nicht Schlecht! Kann aber in anderen Firmen noch deutlich mehr Verdienen. Die Arbeitsatmosphäre, das Familiäre, einfach das Gesamtpaket, macht das ganze aber wieder Wett! Außerdem gibt es eine BAV, Essens Zuschuss, Internet Zuschuss, Sachwert Gutscheine. Es passt also Wunderbar!
Bei esentri achtet man sehr auf Umwelt und Soziales. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt!
Wir sind eine Eingeschworne Gesellschaft, sehr Familiär / Freundschaftlich! Der Kollegen zusammen halt ist Genial! Hier Hilft jeder jedem und es geht nicht gegeneinander. Wissen Teilen - Nicht für sich behalten, das bringt uns weiter!
Sehr Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Ehrliches und Konstruktives Feedback. Immer ein Offenes Ohr.
Schönes Büro, Moderne Arbeitsplätze, Moderne Arbeitsgeräte, Gratis Kaffee, Tee und Wasser. Leider keine Klimaanlage, daher im Sommer ziemlich Warm.
esentri ist sehr Offen in der Kommunikation. So gibt es alle 2 Wochen ein Update des Vorstands und aus den Kreisen. Manche Entscheidungen sind aber nicht immer Nachvollziehbar. Bei fragen stehen die Türen aber immer Offen.
Gleichberechtigung wird bei uns GROSS geschrieben! Kein Unterschied zu Frauen / Männern, weder bei der Verantwortung, noch beim Gehalt.
So haben wir auch schon Diverse Preise gewonnen.
Als IT Dienstleister wollen wir einen Mehrwert für unsere Kunden Schaffen! Und Testen so immer wieder neue Technologien und Entwicklungen. Langweilig wird es hier niemandem :)
Sehr schöne Räumlichkeiten, allerdings hat nicht jeder einen eigenen AP was für mich zwar gewöhnungsbedürftig ist aber auch nicht weiter schlimm.
Könnte kaum besser sein, der Mensch und Familie stehen hier im Vordergrund.
Nachhaltigkeit wird gelebt
Ich arbeite in einer Abteilung die wenig mit dem Kerngeschäft von esentri zutun hat, von daher habe ich nicht mit allen Kolleg:innen gleichviel zu tun.
So wie es sein soll, auf Augenhöhe und fair
beste Soft- und Hardware, so wie man es für ein IT- und Digitalisierungs-Unternehmen erwarten kann.
soviel ich weiß weniger als 2% genderpaygap sagt alles.
...mehr als das :-)
Die tolle Unternehmenskultur, die Kollegen und der interne Zusammenhalt, der Mensch ist im Mittelpunkt, Unternehmen will sich ständig weiterentwickeln und noch besser werden.
nichts
Werkstudentengehälter könnten angehoben werden und an angestrebten Abschlussgrad angepasst werden.
Die tolle Arbeitsatmosphäre ist ein Punkt, bei dem sich esentri von anderen Unternehmen sehr stark abhebt. Es wird viel dafür getan, die aktuell schon sehr gute Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten und weiter zu verbessern.
Auch als Werkstudent war ich wie Festangestellte sehr frei in der Ausführung meiner Arbeit, mir wurde sehr viel Vertrauen entgegengebracht und ich konnte mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen. Private und Uni-Termine wurde immer berücksichtigt.
esentri legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und sucht ständig nach Wegen, noch besser zu werden. Insbesondere der soziale Nachhaltigkeitsaspekt spielt eine große Rolle und MA haben die Chance, bei Nachhaltigkeitsthemen mitzuarbeiten.
Werkstudenten haben häufig die Chance übernommen zu werden und können sich entsprechend ihres persönlichen Interessengebiets weiterentwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist top, alle unterstützen sich bei Bedarf gegenseitig und das Zwischenmenschliche kommt nie zu kurz.
Für die Kommunikation zwischen den MA gibt es die passenden Tools und die Geschäftsführung legt viele Wert auf kontinuierliche Kommunikation und Transparenz.
Gehalt als Werkstudent im besseren Mittelfeld, dafür aber bspw. Mac auch zur Privatnutzung und Chance auf Auszahlung von Bonus nach Jahresende.
Auch als Werkstudent sehr viel Einfluss und Flexibilität bei der Auswahl und Gestaltung von Aufgaben, die Meinung und der Input werden immer wertgeschätzt und man bekommt viel Verantwortung übertragen.
Hohe Flexibilität, faires und familiäres Umfeld, Modernität und Gleichberechtigung. Der Mensch steht klar im Mittelpunkt und wird nicht als Ressource gesehen. Die Vorgesetzten sind offen, ehrlich haben ein offenes Ohr und nehmen einen Ernst. Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten!
Eigentlich gibt es nichts, was wirklich schlecht ist. Man muss aber sagen, dass es leider keine Kantine mehr gibt. Darauf hat esentri aber natürlich keinen Einfluss. Im Unterschied zu großen Beratungshäusern ist esentri auch nicht Mitglied bei corporate benefits, es gibt keine vermögenswirksamen Leistungen und keine bezahlten Versicherungen. Dafür hat man aber diverse andere Vorteile und Zuschüsse.
Mehr höhenverstellbare Schreibtische bereitstellen und interne Weiterbildungen weiter ausbauen.
Die Mitarbeitenden werden hier nicht als Ressource gesehen, sondern eher wie kleine Bäume, die man nicht einfach absägt, wenn mal die Blätter hängen, sondern die man pflegt und düngt, damit sie sich zu ihrem besten Selbst entwickeln.
esentri ist leider noch nicht sehr bekannt, aber alle, die esentri kennen, sind begeistert. Ich habe noch keine Kunden erlebt, die mit den Arbeitsergebnissen nicht zufrieden waren. Meisten sind sie sogar positiv überrascht und schlichtweg begeistert.
Hier entscheidet wirklich jeder selbst wann und wo er oder sie arbeiten möchte. Wer will kommt ins Büro, wer nicht will, kann von zu Hause oder auch mal aus dem Garten oder dem Zug arbeiten, ohne dass man sich dafür rechtfertigen müsste. Hier hat man vollstes Vertrauen. Gerade für Kolleginnen und Kollegen mit Kindern oder wenn man von weiter weg kommt, ist das von großem Wert.
Im Unterschied zu großen Beratungen gibt es hier kein Up or Out. Allerdings gibt es aufgrund der flachen Hierarchie auch nicht wirklich feste Karrierewege um z.B. Führungskraft zu werden. Wer Team Lead wird, entscheidet das Team gemeinsam. Mit Projekterfahrung kann man sich von Junior Consultant bis zu Principal Consultant weiterentwickeln. Teilweise werden auch neue Stellen geschaffen, wenn sich eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter umorientieren wollen, das ist super.
Theoretisch hat man ein Weiterbildungsbudget, die Höhe ist mir aber tatsächlich nicht bekannt. In Abstimmung mit seinem Lead kann man sich aber sinnvolle Weiterbildungen und Zertifizierungen raussuchen. Die internen Weiterbildungen in Form von Videokursen sind eher oberflächlich gehalten, hier gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Gehalt ist etwas niedriger als bei größeren Unternehmen, aber auf einem ähnlichen Niveau, wie bei großen Beratungshäusern - umgerechnet ist der Stundenlohn bei esentri aber sicherlich höher, da man selten die 40h überschreitet und keine 60-70 Stundenwoche schieben muss. Einziges Manko: es gibt keine Vermögenswirksamen Leistungen oder vom Arbeitgeber bezahlte Versicherungen.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Baustein der esentri Philosophie. Das Unternehmen ist klimapositiv. ÖPNV wird bezuschusst. Man hat (in jeder Karrierestufe) die Möglichkeit sich Fahrräder oder ein E-Auto zu leasen. Ein Fahrradleasing wird von esentri finanziell unterstützt und ist auch für Partnerinnen und Partner möglich.
Die gemeinsame Projektarbeit schweißt zusammen. Kolleginnen und Kollegen werden hier schnell zu Freunden. Hier wird einem nichts vorgespielt oder hinter dem Rücken geredet. Alles ist offen und ehrlich, auch wenn man mal Kritik oder Verbesserungsvorschläge bekommt oder abgibt.
Es gibt wenige Kolleginnen/Kollegen >50J. Aber die, die es gibt, sind genau so ein Teil der esentri Familie wie alle anderen.
Von Praktikantinnen und Praktikanten bis zum C-Level ist kaum ein Hierarchieunterschied zu spüren. Man begegnet sich auf Augenhöhe, jede/jeder darf immer die eigene Meinung einbringen und man spricht ganz selbstverständlich auch über persönliche Interessen. Wenn man Probleme oder persönliche Anliegen hat, haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und nehmen einen auch ernst. Vor den Vorgesetzten muss man sich nicht verstellen. Das ist wirklich klasse.
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen aufgrund der hohen Flexibilität wirklich spitze. Wenn man ein Arbeitsmittel benötigt (z.B: neuen Laptop, Tastatur, Bildschirm) kann man das unkompliziert online beantragen und bekommt es direkt ausgehändigt ohne irgendwelche unnötige komplexen Genehmigungsprozesse. Im Büro hat man freie Wahl zwischen Kaffee, Tee, Softdrinks, Müsli und Obst. Wer mit dem Rad kommt, kann im Nebengebäude duschen. Außerdem kann man sich im Bad an Pflegeprodukte (Deo, Haargel, Haarspray) bedienen, wenn man mal was braucht. Man könnte bemängeln, dass es nur wenige höhenverstellbare Schreibtische und keine Kantine (mehr) gibt, das ist aber tatsächlich Meckern auf hohem Niveau.
Unternehmensweite Kommunikation im internen Yammer funktioniert gut. Dort wird über die wichtigsten Unternehmensthemen informiert. Außerdem kann hier jede/jeder Beiträge posten und Kommentare abgeben. Alle zwei Wochen gibt es eine halbstündige Videokonferenz mit allen Änderungen/Neuigkeiten bei esentri, so bleibt man stets bestens informiert. Dort werden auch die Finanzkennzahlen präsentiert und offen diskutiert. Im Alltag läuft die Kommunikation im Team problemlos per Chat.
Aus meiner Sicht wird sehr viel für die Gleichberechtigung getan, wie z.B. externe Audits für die Feststellung und die Reduzierung des Gender Pay Gaps auf ein Minimum/bis auf 0. Außerdem ist esentri als erstes deutsches Unternehmen Fair Pay Developer. Im beruflichen Umgang wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, die höchste Führungsebene ist bisher aber ausschließlich männlich.
Das ist wohl einer der sehr wenigen Punkte, die ich kritisieren kann. Insgesamt muss man sagen, dass mit modernsten Technologien gearbeitet wird und dem Kunden wirklich gute Produkte gebaut werden. Hier klickt man nicht sinnlos PowerPoint Folien zusammen, die später im Müll landen. Da esentri aber leider noch nicht so bekannt ist, sind viele Aufgaben und Projekte eher Unterstützungsleistungen auf Time & Material Basis. Außerdem werden Verträge von Kunden oft erst kurzfristig und zeitlich begrenzt verlängert. Das führt dazu, dass oft nicht klar ist, ob man in einem halben Jahr noch ein Projekt hat, mit dem man seine Vorgaben hinsichtlich der Auslastung erreicht.
So verdient kununu Geld.