esentri AG Unternehmenskultur

  • Ettlingen, Deutschland
  • BrancheIT
esentri AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

21 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von esentri auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei esentri zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
esentri
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
esentri
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Projektzuweisungen sind sehr kurzfristig und teilweise nicht durchdacht.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office, kaum zu verbessern.
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vorgesetzte haben oft wenig Zeit, da sie auch komplett in Projekte eingespannt sind.
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Da Vorgesetzte wenig Zeit haben sich um sinnvolle aufgaben zu kümmern, entstehen des öfteren Leerlaufzeiten mit Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen...
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Tolle Kollegen und tolle offene Kultur
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice. Mal arbeitet man mehr und mal weniger. Es gleicht sich sehr gut aus.