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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ESF Emsland Spiel- und Freizeitgeräte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESF Emsland Spiel- und Freizeitgeräte
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESF Emsland Spiel- und Freizeitgeräte
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade in letzten Wochen hat sich vieles in puncto Ordnung verbessert, wir sind noch nicht fertig aber auf einem sehr gutem Weg.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kollegen die aufgrund familiärer Gegebenheiten, Langzeit Fortbildung oder anderen persönlichen Gründen etwas abweichende Arbeitszeiten bzw. Wochenarbeitsstunden haben. Alles eine Kommunikationssache.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man erstmal angekommen ist und aufgenommen wurde sehr angenehm. Es ist halt ein Handwerksbetrieb mit vielen alt eingesessen Kollegen, da muss man schon erstmal zeigen das man Bock hat, lernwillig ist und eine gewisse Zuverlässigkeit an den Tag legen. Für mich ganz selbstverständliche Dinge und so kommt man auch mit jedem altem querkopp mit der Zeit gut zurecht.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Werkstattleiter geben ihr bestes um für jeden ein offenes Ohr zu haben, das klappt an manchen Tagen mal besser und mal weniger durch verschiedene Termine. Alternativ sind die Stellvertreter der Werkstattleiter ansprechbar

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitige Bauteile und Projekte. Oft darf man auch einfach mal seinem Kopf und Händen freien Lauf lassen und einfach nur nach einem Design Entwurf und ein paar Eckdaten fertigen, mir gefällt es sehr gut.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gelästert...