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ESF Emsland Spiel- und Freizeitgeräte GmbH & Co KG als Arbeitgeber
ESF
Emsland
Spiel-
und
Freizeitgeräte
GmbH
&
Co
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn kam pünktlich
Pünktliche Lohnzahlung, Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge, Edenred Shopping Card, vermögenswirksame Leistung, freier Eintritt in vielen Freizeitparks,
Freitag ist früh Wochenende
Vielfältige Produkte.
Pünktliche Gehaltszahlung
Kurze Entscheidungswege
Das handwerkliche Können der Mitarbeiter in der Produktion
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gerede hinter dem Rücken anderer, Führungskrafte ziehen über andere Vorgesetzte her, gerade findet eine „Aussortierung“ statt. Wir machen uns Sorgen wer als Nächstes dran ist
Manchmal etwas Hektisch zum Wochenende das alles fertig wird.
Ohne Kommentar
Alte Strukturen. Stempeln nur im 15 Minuten Takt. Keine Chance auf Veränderungen. Viele alt eingesessene Mitarbeiter.
+ Die 2te Führungsebene, speziell die ehemalige und jetzige FL verhalten sich betriebsschädigend
+ Solange die/der Inhaber mit dem Betriebsergebnis zufrieden ist, ist die Kinderland Welt heil. Aber wehe dem es stehen geplante oder ungeplante Veränderungen an, dann geht der Laden den Bach herunter aufgrund von fehlendem Können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit in die Aufarbeitung alter Zeichnungen investieren um exaktere stücklisten zu bekommen. So könnte man eine zuverlässigere Materialplanung gewährleisten. Quasi eine Produktionsnahe Arbeitsvorbereitung
Lass Meinungen vom Mitarbeiter zu und sag nicht immer: mir istdas und dass herzlich egal. Reagiere nicht arogant
Ohne Kommentar
+ Mitarbeiter erkennen und Fördern die Kinderland weiterentwickeln wollen und können
+ Die Aufgabenverteilung neu überdenken, festlegen und verteilen
+ Durch Optimierungen Einsparungen erzielen und diese in besser Löhne und Gehälter investieren und nicht in Wohnmobile, damit die bereits vor Ort arbeitende 2te Generation, den Laden weiterführen kann
+ Alte Zöpfe konsequent abschneiden und den Weg freimachen für Veränderungen/Anpassungen/Optimierungen/ für die Zukunft
+ Investieren in eine moderne IT Landschaft (ERP, CAD) und MA gewinnen/freistellen die sich damit auskennen und Bock ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ESF Emsland Spiel- und Freizeitgeräte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man erstmal angekommen ist und aufgenommen wurde sehr angenehm. Es ist halt ein Handwerksbetrieb mit vielen alt eingesessen Kollegen, da muss man schon erstmal zeigen das man Bock hat, lernwillig ist und eine gewisse Zuverlässigkeit an den Tag legen. Für mich ganz selbstverständliche Dinge und so kommt man auch mit jedem altem querkopp mit der Zeit gut zurecht.
Wir sind ein gutes Team und unterstützen uns
Der zusammen unter Kollegen ist im großen ganzen gut, man versteht sich und hat zusammen seinen spaß,
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESF Emsland Spiel- und Freizeitgeräte ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Wort Katastrophe... es fängt schon klein an. Die Zeichnungen sind veraltet wenn sie dann existieren, zu manchen Teilen gibt es keine Zeichnungen oder Aufträge werden doppelt in die Produktion gegeben, weil die Abteilungsleiter wenig bis gar nicht miteinander reden. Material muss man auf dem Hof suchen bis man feststellen muss, dass es gar nicht bestellt wurde. Es kommt sogar vor, dass man auf den Baustellen 2-3 Stunden warten muss bis eine Entscheidung getroffen werden kann, da Fachpersonal an allen ...
Infos, die für die Produktion wichtig wären, werden einfach nicht weitergegeben...
Die Kommunikation ist leider nicht gut. Jeder Vorgesetzter sagt etwas anders
Katastrophal:
5 Besprechungen jeden Tag, jede davon fast 1/2 Stunden lang und es ändert sich nichts in der Firma.
Man steht mit allen Abteilungsleitern zusammen, bespricht was und dann sagt jeder später was anderes oder kann sich nicht erinnern etwas zugestimmt zu haben. Ganz zu schweigen von der Arbeitsvorbereitung und dem Zeichenbüro. Hier ist das Hauptproblem das die Leute die dort sitzen mal überhaupt keinerlei Praxiserfahrung haben was die einfachsten Dinge angeht.
Sie zeichnen irgendwelche anlagen, kopieren vieles hinein, schicken ...
Viele Informationen, Absprachen mit/vom Kunden werden nicht geteilt, wenn dann nur auf Nachfrage, sperrlich oder unvollständig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich persönlich hatte schon mehrere Lehrgänge, einfach wünsche äußern und drüber sprechen.
Kurz gibt es nicht. Ende!
Wird nicht angeboten
Ich kenne keinen Fall wo ein MA weitergebildet wurde. Hier wäre aber dringend Nachholbedarf vorhanden im "Führungsteam"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESF Emsland Spiel- und Freizeitgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet ESF Emsland Spiel- und Freizeitgeräte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESF Emsland Spiel- und Freizeitgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESF Emsland Spiel- und Freizeitgeräte als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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JobFür mich
ESF Emsland Spiel- und Freizeitgeräte
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