Angenehmes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterschaft ist nicht divers. Da geht noch was.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Essen gibt es Büros in angenehmer Größe für 2-3 Leute. Die Türen der Büros stehen meistens offen. Auch bei Vorgesetzten. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, interessiert und angenehm. Man kann sich aber auch zurückziehen oder mal die Tür schließen wenn es auf dem Flur zu wuselig ist oder ein wichtiges Telefonat ansteht. Zudem gibt es auch die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen. Das sorgt für ein ausgewogenes Arbeitsklima. Häufig finden auch gemeinsame Mittagessen statt, wo dann etwas bestellt wird.
Kommunikation
Flache Hirarchien und guter und Kontakt über Teams, bei regelmäßigen Terminen oder auch persönlich im Büro erleichtern die Kommunikation untereinander. Bei Fragen und Problemen hat jeder mal ein offenes Ohr und der Austausch zu aktuellen Themen funktioniert für mich gut. Manchmal wird sich auch verabredet im Büro um wichtige oder dringende Themen persönlich und gemeinsam zu klären. Aber auch online funktioniert der Austausch gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei Arbeitsthemen ist definitiv gegeben und durch den guten Austausch auch zu spüren. Außerhalb der Arbeitszeit gibt es regelmäßige Verabredungen zu Sport (Badminton/Tischtennis), wir gehen auch mal als Team/Belegschaft gemeinsam Essen oder planen kleine Aktivitäten gemeinsam.
Work-Life-Balance
Durch Nutzung von Homeoffice und offene Kommunikation kann man zumindest im Rahmen auch nach seinen Bedürfnissen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich habe ich selten bei Vorgesetzten erlebt, dass regelmäßig ehrliche Wertschätzung entgegengebracht wird. Bei Problemen und/oder Fehlern wird offen miteinander gesprochen und eher lösungsorientiert gehandelt. Zudem wird dann überlegt wie es zukünftig besser laufen kann. Dabei wird es weder persönlich noch ungerecht (nach meiner Erfahrung). Wir werden auch in vierteljährlichen Abständen informiert was die Ziele der Geschäftsführung sind und was so allgemein ansteht abteilungsübergreifend. So wird auch "Flurfunk" gar keine Chance gegeben, was ich für das Arbeitsklima super finde. Falls dann doch etwas ist kann ganz offen auch mit Vorgesetzten gesprochen werden. Oder man nutzt das jährliche Mitarbeitergespräch.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich ist die Aufgabenvielfalt schon groß und auch zu Beginn etwas viel. Aber dadurch wird es nicht so schnell eintönig. Andererseits gibts natürlich auch Aufgaben im Tagesgeschäft die erledigt werden müssen und weniger spannend oder auch mal unbeliebt sind. Aber es ist auch immer möglich Verbesserungen vorzuschlagen und gemeinsam einfacherere Lösungen zu finden was Arbeitsabläufe und Prozesse betrifft.
Gleichberechtigung
Mittlerweile gibt es einige Frauen im Unternehmen. Jedoch bisher nur eine in Führungspositionen soweit ich weiß. Neuen MitarbeiterInnen werden definitiv Chancen gegeben und auch nach Kompetenz bewertet. Trotzdem überwiegen männliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich schwer einschätzen, da wir eher wenige ältere Kollegen (außerhalb der Vorgesetzten) haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte werden nach Bedarf/Aufgabe bereitgestellt und auch aufgestockt oder angepasst falls benötigt. Es gibt Tageslichtlampen zur Unterstützung, falls das Deckenlicht nicht ausreicht. Fenster können geöffnet werden zur Belüftung mit Rollos. Und in den Büros sind außerdem Klimaanlagen verbaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils papierloses Büro, Möglichkeit Jobrad zu nutzen, durch unsere Arbeit unterstützen wir erneuerbare Energien und erhalten Zertifikate über die CO² Ersparnis. Bei Firmenfeiern wird darauf geachtet, dass auch vegetarische/vegane Speisen vorhanden sind. Aber wir könnten natürlich noch mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und für mich absolut gerechtfertigt. Bei Projekten, guter Arbeit oder speziellen Aufgaben wird Wertschätzung auch mal monetär ausgedrückt. Zudem gibt es die Möglichkeit betriebliche Altersvorsorge und Jobrad zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich Weiterbildung zu nutzen, wenn gewünscht oder benötigt. Was Aufstiegschancen betrifft, das kann ich schwer beurteilen.