Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
innovative Cases
Meine Arbeit wird wertgeschätzt. Jede Abteilung trägt auf Ihre Weise zum Erfolg der Firma bei und es werden hier keine Abteilungen bevorzugt behandelt. Kommunikationswege sind kurz. So lange ich meinen Arbeitsbereich voll im Griff habe, habe ich Freiheiten, die es in manch anderen Unternehmen nicht gibt (z.B. längere zeitlich flexible Mittagspausen, mal eben schnell private Besorgungen machen). Wenn es mal stressig wird ziehen alle an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Die Start-up Kultur ist deutlich zu spüren.
es wird neben der fachlichen Kompetenz viel Wert auf die soziale Kompetenz und das Passen in die Unternehmenskultur gelegt;
Wertschätzung und das entgegengebrachte Vertrauen den Mitarbeitern ggü.
sorry, echt alles ;-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inhabergeführt hat eben Nachteile, verschiedene Standorte die nicht zusammenwachsen, Marketing
Ich habe nichts schlechtes zu sagen. Ich war nirgends so happy wie hier.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite aktuell bei ESFORIN SE und erlebe das Unternehmen als professionell und teamorientiert.
Mein Start war gut vorbereitet, das Onboarding strukturiert und die Kommunikation von Anfang an offen. Besonders schätze ich den spürbaren Zusammenhalt im Team und den fachlichen Austausch auf Augenhöhe. Für mich ist die Kombination aus inhaltlicher Tiefe und eigenverantwortlichem Arbeiten ein großer Pluspunkt. Vertrauen und Gestaltungsspielraum sind klar vorhanden.
Wie in vielen wachsenden Organisationen sehe ich noch Potenzial bei der Transparenz einzelner Entscheidungen und bei klar ...
Bessere ehrlichere Kommunikation. Schwierig im Family Office
Die Mitarbeiterschaft ist nicht divers. Da geht noch was.
Keine! Man kann nur begeistert sein!
Ich habe lange überlegt, aber mir fällt nichts ein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ESFORIN ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Dynamisches, junges und offenes Team
Das kann den Arbeitstag retten
Super. Seit Tag 1 wurde man voll integriert.
Der Zusammenhalt bei Arbeitsthemen ist definitiv gegeben und durch den guten Austausch auch zu spüren. Außerhalb der Arbeitszeit gibt es regelmäßige Verabredungen zu Sport (Badminton/Tischtennis), wir gehen auch mal als Team/Belegschaft gemeinsam Essen oder planen kleine Aktivitäten gemeinsam.
Wenn es richtig ernst in Projekten wird, werden Prioritäten neu gesetzt um mit sehr guter Qualität zu liefern. Auch das ist eine außergewöhnliche Eigenschaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESFORIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ESFORIN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESFORIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESFORIN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ESFORIN
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ESFORIN
Branchendurchschnitt: Energie