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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
innovative Cases
es wird neben der fachlichen Kompetenz viel Wert auf die soziale Kompetenz und das Passen in die Unternehmenskultur gelegt;
Wertschätzung und das entgegengebrachte Vertrauen den Mitarbeitern ggü.
Meine Arbeit wird wertgeschätzt. Jede Abteilung trägt auf Ihre Weise zum Erfolg der Firma bei und es werden hier keine Abteilungen bevorzugt behandelt. Kommunikationswege sind kurz. So lange ich meinen Arbeitsbereich voll im Griff habe, habe ich Freiheiten, die es in manch anderen Unternehmen nicht gibt (z.B. längere zeitlich flexible Mittagspausen, mal eben schnell private Besorgungen machen). Wenn es mal stressig wird ziehen alle an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Die Start-up Kultur ist deutlich zu spüren.
Tolle, sehr professionelle Atmosphäre. Exzellente Mitarbeiterauswahl.
Unternehmenserfolge werden auch für die Mitarbeiter spürbar honoriert/gefeiert. Jeder ist motiviert das Unternehmen noch größer zu machen. Vertrauensarbeitszeit und regelmäßig Homeoffice möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inhabergeführt hat eben Nachteile, verschiedene Standorte die nicht zusammenwachsen, Marketing
Ich habe nichts schlechtes zu sagen. Ich war nirgends so happy wie hier.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite aktuell bei ESFORIN SE und erlebe das Unternehmen als professionell und teamorientiert.
Mein Start war gut vorbereitet, das Onboarding strukturiert und die Kommunikation von Anfang an offen. Besonders schätze ich den spürbaren Zusammenhalt im Team und den fachlichen Austausch auf Augenhöhe. Für mich ist die Kombination aus inhaltlicher Tiefe und eigenverantwortlichem Arbeiten ein großer Pluspunkt. Vertrauen und Gestaltungsspielraum sind klar vorhanden.
Wie in vielen wachsenden Organisationen sehe ich noch Potenzial bei der Transparenz einzelner Entscheidungen und bei klar ...
Bessere ehrlichere Kommunikation. Schwierig im Family Office
Keine! Man kann nur begeistert sein!
Die Mitarbeiterschaft ist nicht divers. Da geht noch was.
Ich habe lange überlegt, aber mir fällt nichts ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ESFORIN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend gibt es jedoch wenig Austausch und kaum Schnittstellen. Selbst kurze Gespräche auf dem Flur werden teilweise kritisch beäugt, wodurch eine offene und unkomplizierte Zusammenarbeit erschwert wird.
Dynamisches, junges und offenes Team
Das kann den Arbeitstag retten
Super. Seit Tag 1 wurde man voll integriert.
Am Abend zusammen Badminton spielen oder auf der Arbeit Tischtennis. Die Kollegen untereinander verstehen sich einfach sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESFORIN ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier wird nicht individuell auf den einzelnen eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESFORIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ESFORIN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESFORIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESFORIN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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