Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligunginnovative Cases
es wird neben der fachlichen Kompetenz viel Wert auf die soziale Kompetenz und das Passen in die Unternehmenskultur gelegt;
Meine Arbeit wird wertgeschätzt. Jede Abteilung trägt auf Ihre Weise zum Erfolg der Firma bei und es werden hier keine Abteilungen bevorzugt behandelt. Kommunikationswege sind kurz. So lange ich meinen Arbeitsbereich voll im Griff habe, habe ich Freiheiten, die es in manch anderen Unternehmen nicht gibt (z.B. längere zeitlich flexible Mittagspausen, mal eben schnell private Besorgungen machen). Wenn es mal stressig wird ziehen alle an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Die Start-up Kultur ist deutlich zu spüren.
Tolle, sehr professionelle Atmosphäre. Exzellente Mitarbeiterauswahl.
Unternehmenserfolge werden auch für die Mitarbeiter spürbar honoriert/gefeiert. Jeder ist motiviert das Unternehmen noch größer zu machen. Vertrauensarbeitszeit und regelmäßig Homeoffice möglich.
Wertschätzung und das entgegengebrachte Vertrauen den Mitarbeitern ggü.
Inhabergeführt hat eben Nachteile, verschiedene Standorte die nicht zusammenwachsen, Marketing
Ich habe nichts schlechtes zu sagen. Ich war nirgends so happy wie hier.
Ich arbeite aktuell bei ESFORIN SE und erlebe das Unternehmen als professionell und teamorientiert.
Mein Start war gut vorbereitet, das Onboarding strukturiert und die Kommunikation von Anfang an offen. Besonders schätze ich den spürbaren Zusammenhalt im Team und den fachlichen Austausch auf Augenhöhe. Für mich ist die Kombination aus inhaltlicher Tiefe und eigenverantwortlichem Arbeiten ein großer Pluspunkt. Vertrauen und Gestaltungsspielraum sind klar vorhanden.
Wie in vielen wachsenden Organisationen sehe ich noch Potenzial bei der Transparenz einzelner Entscheidungen und bei klar ...
Bessere ehrlichere Kommunikation. Schwierig im Family Office
Die Mitarbeiterschaft ist nicht divers. Da geht noch was.
Keine! Man kann nur begeistert sein!
Ich habe lange überlegt, aber mir fällt nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von ESFORIN ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Dynamisches, junges und offenes Team
Das kann den Arbeitstag retten
Super. Seit Tag 1 wurde man voll integriert.
jeder steht für jeden ein
Der Zusammenhalt bei Arbeitsthemen ist definitiv gegeben und durch den guten Austausch auch zu spüren. Außerhalb der Arbeitszeit gibt es regelmäßige Verabredungen zu Sport (Badminton/Tischtennis), wir gehen auch mal als Team/Belegschaft gemeinsam Essen oder planen kleine Aktivitäten gemeinsam.
