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SE
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Startup mit wenig innerer Struktur

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESFORIN SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

innovative Cases

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführt hat eben Nachteile, verschiedene Standorte die nicht zusammenwachsen, Marketing

Verbesserungsvorschläge

Bessere ehrlichere Kommunikation. Schwierig im Family Office

Kollegenzusammenhalt

Das kann den Arbeitstag retten

Vorgesetztenverhalten

wenig Führung

Kommunikation

empfängerindividuell und leider oft nicht offen und ehrlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah SchillerTalent Acquisiton Managerin

Liebe(r) ehemalige(r) Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Rückmeldung zu auch für uns wichtigen Punkten. Jede geteilte Erfahrung ist wertvoll für die Weiterentwicklung unserer Organisation.

Gegenseitige Wertschätzung sowie kollegialer Zusammenhalt – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene – sind zentrale Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Unsere Open Door Policy leben wir nach wie vor aktiv und kommunizieren regelmäßig unternehmensweit über relevante Entwicklungen und Entscheidungen.

Gleichzeitig erkennen wir an, dass es uns in der Vergangenheit offenbar nicht immer gelungen ist, das Maß an Transparenz zu schaffen, das sich einzelne Kolleg*innen gewünscht hätten. Das bedauern wir und nehmen es als Ansporn, uns weiter zu verbessern.

Wir danken Dir, dass Du ein Stück des Weges gemeinsam mit uns gegangen bist und einen Beitrag zur Unterstützung der Energiewende geleistet hast. Für Deine berufliche wie persönliche Zukunft wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit.

Herzliche Grüße
Sarah Schiller

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.