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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

innovative Cases

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführt hat eben Nachteile, verschiedene Standorte die nicht zusammenwachsen, Marketing

Verbesserungsvorschläge

Bessere ehrlichere Kommunikation. Schwierig im Family Office

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

wenig Führung

Kommunikation

empfängerindividuell und leider oft nicht offen und ehrlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wird neben der fachlichen Kompetenz viel Wert auf die soziale Kompetenz und das Passen in die Unternehmenskultur gelegt;

Arbeitsatmosphäre

man kommt gerne ins Büro

Image

Agile Organisation

Work-Life-Balance

ausgewogene Rücksichtnahme Unternehmen - Team

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten stehen offen, Eigeninitiative gefragt

Gehalt/Benefits

Markt gerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmenzweck dient u.a. der Unterstützung der Energiewende

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll, immer auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

offen

Arbeitsbedingungen

ansprechendes Umfeld, viel Eigenverantwortung

Kommunikation

man kann jeden ansprechen

Gleichberechtigung

selbstverständlich

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und das entgegengebrachte Vertrauen den Mitarbeitern ggü.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Man kann nur begeistert sein!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, einfach ansprechen. Individuell und flexibel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir helfen Kunden CO2 einzusparen und die Energiewende zu beschleunigen. Eine bessere Möglichkeit etwas aktiv für die Umwelt zu tun, fällt mir nicht ein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einfach ein tolles Management! Wertschätzend und klare Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattet und tolle helle Büros

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe. Keine Hierarchie- drop down Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterschaft ist nicht divers. Da geht noch was.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort Essen gibt es Büros in angenehmer Größe für 2-3 Leute. Die Türen der Büros stehen meistens offen. Auch bei Vorgesetzten. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, interessiert und angenehm. Man kann sich aber auch zurückziehen oder mal die Tür schließen wenn es auf dem Flur zu wuselig ist oder ein wichtiges Telefonat ansteht. Zudem gibt es auch die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen. Das sorgt für ein ausgewogenes Arbeitsklima. Häufig finden auch gemeinsame Mittagessen statt, wo dann etwas bestellt wird.

Work-Life-Balance

Durch Nutzung von Homeoffice und offene Kommunikation kann man zumindest im Rahmen auch nach seinen Bedürfnissen arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es ist möglich Weiterbildung zu nutzen, wenn gewünscht oder benötigt. Was Aufstiegschancen betrifft, das kann ich schwer beurteilen.

Gehalt/Benefits

Pünktlich und für mich absolut gerechtfertigt. Bei Projekten, guter Arbeit oder speziellen Aufgaben wird Wertschätzung auch mal monetär ausgedrückt. Zudem gibt es die Möglichkeit betriebliche Altersvorsorge und Jobrad zu nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Größtenteils papierloses Büro, Möglichkeit Jobrad zu nutzen, durch unsere Arbeit unterstützen wir erneuerbare Energien und erhalten Zertifikate über die CO² Ersparnis. Bei Firmenfeiern wird darauf geachtet, dass auch vegetarische/vegane Speisen vorhanden sind. Aber wir könnten natürlich noch mehr tun.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich schwer einschätzen, da wir eher wenige ältere Kollegen (außerhalb der Vorgesetzten) haben.

Vorgesetztenverhalten

Tatsächlich habe ich selten bei Vorgesetzten erlebt, dass regelmäßig ehrliche Wertschätzung entgegengebracht wird. Bei Problemen und/oder Fehlern wird offen miteinander gesprochen und eher lösungsorientiert gehandelt. Zudem wird dann überlegt wie es zukünftig besser laufen kann. Dabei wird es weder persönlich noch ungerecht (nach meiner Erfahrung). Wir werden auch in vierteljährlichen Abständen informiert was die Ziele der Geschäftsführung sind und was so allgemein ansteht abteilungsübergreifend. So wird auch "Flurfunk" gar keine Chance gegeben, was ich für das Arbeitsklima super finde. Falls dann doch etwas ist kann ganz offen auch mit Vorgesetzten gesprochen werden. Oder man nutzt das jährliche Mitarbeitergespräch.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte werden nach Bedarf/Aufgabe bereitgestellt und auch aufgestockt oder angepasst falls benötigt. Es gibt Tageslichtlampen zur Unterstützung, falls das Deckenlicht nicht ausreicht. Fenster können geöffnet werden zur Belüftung mit Rollos. Und in den Büros sind außerdem Klimaanlagen verbaut.

Kommunikation

Flache Hirarchien und guter und Kontakt über Teams, bei regelmäßigen Terminen oder auch persönlich im Büro erleichtern die Kommunikation untereinander. Bei Fragen und Problemen hat jeder mal ein offenes Ohr und der Austausch zu aktuellen Themen funktioniert für mich gut. Manchmal wird sich auch verabredet im Büro um wichtige oder dringende Themen persönlich und gemeinsam zu klären. Aber auch online funktioniert der Austausch gut.

Gleichberechtigung

Mittlerweile gibt es einige Frauen im Unternehmen. Jedoch bisher nur eine in Führungspositionen soweit ich weiß. Neuen MitarbeiterInnen werden definitiv Chancen gegeben und auch nach Kompetenz bewertet. Trotzdem überwiegen männliche Kollegen.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich ist die Aufgabenvielfalt schon groß und auch zu Beginn etwas viel. Aber dadurch wird es nicht so schnell eintönig. Andererseits gibts natürlich auch Aufgaben im Tagesgeschäft die erledigt werden müssen und weniger spannend oder auch mal unbeliebt sind. Aber es ist auch immer möglich Verbesserungen vorzuschlagen und gemeinsam einfacherere Lösungen zu finden was Arbeitsabläufe und Prozesse betrifft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Arbeit wird wertgeschätzt. Jede Abteilung trägt auf Ihre Weise zum Erfolg der Firma bei und es werden hier keine Abteilungen bevorzugt behandelt. Kommunikationswege sind kurz. So lange ich meinen Arbeitsbereich voll im Griff habe, habe ich Freiheiten, die es in manch anderen Unternehmen nicht gibt (z.B. längere zeitlich flexible Mittagspausen, mal eben schnell private Besorgungen machen). Wenn es mal stressig wird ziehen alle an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Die Start-up Kultur ist deutlich zu spüren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts schlechtes zu sagen. Ich war nirgends so happy wie hier.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe lange überlegt, aber mir fällt nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Alle KollegInnen haben stets offene Türen und ein offenes Ohr. Es wird auch von der GF-Ebene aus extrem viel Wert darauf gelegt, dass alle glücklich sind.

Image

So wie das Image der Firma nach außen hin wirkt, wird es auch in der Firma gelebt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen eine tolle Work-Life-Balance. 40 Std. Woche ist normal. Keiner erwartet Überstunden. Falls Überstunden gemacht werden, gab es bisher immer die Möglichkeit diese zeitnah abzufeiern.

Karriere/Weiterbildung

So wie ich das mitbekomme, werden Weiterbildungen unterstützt. Ich weiß allerdings nicht, ob auch finanziell. Ich habe in der Firma noch keine Weiterbildung besucht, meine vorherigen werden aber anerkannt. Ich bin aber sicher, dass man über alles sprechen kann.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und eines Jobrads. Stattlich geförderte Zuschüsse (z.B. Corona-Bonus oder Inflationsausgleichprämie) wurden bisher immer genutzt. Boni werden auch gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Arbeiten wird gelebt. Die Reduzierung von CO2 ist einer der Geschäftszwecke des Unternehmens und steht mit an oberster Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Kollegium ist insgesamt doch sehr jung (zwischen Mitte 20 und Mitte 30). Ältere KollegInnen bringen sehr viel Erfahrung mit, die sehr wichtig für ein aufstrebendes Unternehmen ist und auch stets geteilt wird. Die Jungen lernen von den Alten und die Alten von den Jungen. Ich hatte nie das Gefühl, dass die Meinungen oder Vorschläge jüngerer KollegInnen weniger Wert waren, als die der Erfahreneren.

Vorgesetztenverhalten

Es herrschen flache Hierarchien. Große Konflikte hatte ich bisher nicht. Ich habe das Gefühl, dass Entscheidungen der Vorgesetzten gut durchdacht sind und auf viel Erfahrung beruhen.

Arbeitsbedingungen

Home Office wurde vom Betrieb bereitgestellt. Im Büro sind die Räume hell, klimatisiert und technisch sehr gut eingerichtet. Wenige haben nur 2 Bildschirme, eher 3 oder mehr. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die KollegInnen im Büro, wie auch im Home-Office, wohl fühlen und alles haben, was sie benötigen um Ihren Job gut zu erledigen. Eine gut ausgestattete Küche ist vorhanden (mit Mikrowelle). Essensmöglichkeiten in der Umgebung sind fußläufig leider nicht erreichbar. Es hält einmal am Tag ein Brötchen-Wagen vor dem Gebäude und ein Bäcker ist fußläufig in ca. 10-15min zu erreichen.

Kommunikation

Lob und Kritik wird grundsätzlich auf direktem Wege kommuniziert. Es ist selten, dass dies über Umwege geschieht. Ich hatte bisher jederzeit das Gefühl offen über alles mit jedem sprechen zu können. Über aktuelle Themen (Finanzen, Wachstum, Personal usw.) wird regelmäßig in E-Mails oder in Video-Meetings berichtet.

Gleichberechtigung

Ich habe nie erlebt, dass jemand bevorzugt oder benachteiligt behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

In meinem Kern Aufgabengebiet ist es doch eigentlich fast immer das Gleiche aber dann doch jedes mal anders. Dadurch, dass die Firma enorm wächst, kommen stückweise immer wieder neue spannende Sachverhalte hinzu.