69 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Vorstellungsgespräche
ESG
Elektroniksystem-
und
Logistik-GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der erste Eindruck ist ein positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurden normale Fragen zur Person, zum Umgang mit Stresssituationen und themenrelevante Fragen gestellt.
- Die Atmosphäre war entspannt, der Fachbereich sehr offen und die Recruiterin hat mich während des kompletten Bewerbungsprozesses immer auf dem Laufenden gehalten und meine Fragen
- stets transparent beantwortet.
- Die Projekte im Cyberbereich sind sehr spannend und auch ESG als Unternehmen sicherlich ein guter Arbeitgeber! Von daher kann ich es jedem nur empfehlen, sich dort zu bewerben.
- Ich habe mich wegen des Standortes leider
- für ein anderes Unternehmen entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Moderner Arbeitgeber mit spannenden Tätigkeitsprofilen mit gesellschaftlicher Relevanz
Bewerber/inHat sich 2024 bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in München als Senior Systemingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Lösungsorientierung, Teamfahigkeit
- Motivation für die Bewerbung, Hintergründe für Veränderungen im vorangegangenen Berufsleben (z.B. Tätigkeitswechsel), Fragen zu erworbenen/vorhandenen Fachkenntnissen, Fragen hinsichtlich konkreter Berufserfahrungen, Bereitschaft zur stetigen Fortbildung und Weiterentwicklung
- Fachdiskussion zum Aufgabenbereich der avisierten Stelle.
- Das Interesse/die Bereitschaft im eigenen Kompetenzbereich auch in anderen Themenbereichen abseits der eigenen Stelle zu Arbeiten wurde erfragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Bei der ESG gibt es keinen Fachkräftemangel
Bewerber/inHat sich 2023 bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH in Fürstenfeldbruck als Datenanalyst für Umweltverträglichkeitsanalysen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Reaktion bei der Bitte eines Rückrufs bzw. eine Absage wäre das mindeste was ich erwarten würde
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Super professionell und menschlich!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH als Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Flyer mit einer einfachen Erläuterungen des komplexen Vergütungssystems.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eine Absage nach über 5 Monaten zeugt von einem extrem schlechtem Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde hier dringend nacharbeiten oder entsprechende Schlüsse ziehen. Das ist schlichtweg erbärmlich.
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Speed is King
Bewerber/inHat sich 2023 bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck als Teamleitung Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting ist manchmal Fluch und Segen gleichzeitig. Man soll es allen recht machen, aber wie man es macht, einer ist immer dabei dem etwas nicht recht ist.
Nichtsdestotrotz und bei allem Spagat zwischen Hiring Managern und Kandidaten, eure Hiring Manager könnt ihr erziehen, Kandidaten nur vergraulen.
Es kann nicht sein, dass Absagen 2 Monate und mehr dauern. Vom rumliegen werden die auch nicht passender!
Die Ironie dabei ist der Absagetext!
Sind 2 Monate wirklich notwendig um Unterlagen zu prüfen?
Wenn nicht nach persönlichen und fachlichen Qualifikationen geurteilt wird ob Absage oder nicht, wonach dann?
Weshalb sollte ein Bewerber, der so behandelt wird das Unternehmen in guter Erinnerung behalten?
Candidate Experience geht anders. Schnelle Bearbeitung; wertschätzender Absagetext (ja das geht!) wäre doch schon mal ein guter Anfang.
Schnelle Antwort
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Professionell und sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2022 bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess verlief professionell, strukturiert und wertschätzend. Notwendige Terminverschiebungen wurden beispielsweise begründet und zeitnah mitgeteilt. Zudem stand zu jeder Zeit eine Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge wären daher schlicht fehl am Platz.
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Professionalität des Gesprächs
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Keinerlei Reaktion
Bewerber/inHat sich 2022 bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mit Bewerber kommunizieren, fair und sachlich spielen.
Bewerbungsfragen
Keinerlei Reaktion auf Bewerbung(en)
Zufriedenstellende Reaktion
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Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck als Systemingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Das Recruiting war sehr professionell und sehr freundlich während des gesamten Bewerbungsprozesses! Es werden Fragen zum Lebenslauf gestellt und den genannten Stärken.
- Die Mitarbeiter aus der Abteilung Systems Engineering stellen Fragen bzgl. des eigenen Verhaltens in verschiedenen Situationen. Das Gespräch war sehr angenehm und ich habe mich sehr wohl gefühlt.
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Professionalität des Gesprächs
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Keine Rückmeldung seit über 3 Wochen!!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck als Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ist wirklich zu viel verlangt anzurufen und zu sagen, ob Arbeit klappt oder nicht??
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