310 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
310 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Bewertungen
ESG
Elektroniksystem-
und
Logistik-GmbH
Fürstenfeldbruck und weitere
Ihr Unternehmen?
310 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prinzipiell guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem-und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Einsteigsmöglichkeiten
sehr guter Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten als Berufserfahrener, extrem Kundenabhängig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, Einfordern qualitativ hochwertiger Arbeitsziele gegenüber den Kunden
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Treuer Arbeitgeber in einem interessanten Umfeld
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante, vielfältige, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben sogar für Werkstudenten und Praktikanten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Abmachungen halten.
Betriebsvereinbarungen verpflichtend und kein Gestaltungsspielraum je nach Wünsche und Vorlieben des Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes und arbeitnehmerfreundliches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswert, innovative Themen, Technologieträger, freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Tätigkeiten, High-Tech, Arbeitszeiten, Stabilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, Verhalten von Vorgesetzten, Eigenproduktion
Verbesserungsvorschläge
Bessere Managers, bessere Karrieremöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Systemingenieur Forschung/Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH(Rüsselsheim / Deutschland) in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Führungsstiel ändern in Verantwortung bewußten Umgang mit den Mitarbeitern.
Gerechte Lohnzahlungen Mann / Frau und gleich Qualifizierten Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Nur bevorzugte Personen werden gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die ESG GmbH ist ein sehr guter Arbeitgeber. Ich bin schon 7 Jahre in der Firma fühle mich sehr wohl wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem-und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
viele Freiheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, der fantastische Zusammenhalt der Kollegen, die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben. Die Möglichkeit, eigene Ideen/Erfindungen im Rahmen von Ti/MiniTi Projekten zu erforschen und umzusetzen. Die Förderung der Mitarbeiter, die Professionalität jedes einzelnen, die hervorragende Kantine und die Kaffeeecken und und und - kommt her und überzeugt Euch selbst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man wirklich was kritisieren möchte: Die unbefriedigende Parksituation und eine z.T. etwas überfordert erscheinende Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse bei der Einstellung neuer MA mit dem rasanten Wachstum skalieren Frühzeitig ausreichend Kapazitäten/Platz für neue MA schaffen. Andere Prozesse immer wieder hinterfragen, ob sie noch zeitgemäß und sinnvoll sind, um sie zu verschlanken und die Bürokratie etwas zu senken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale, nahezu familiäre Arbeitsatmosphäre auf einem durchweg professionellem Niveau, man fährt morgens gern zur Arbeit und freut sich auf die Kollegen!
Image
Das Image ist bei (langjährigen) Kunden, Behörden und Institutionen sehr gut und solide gewachsen. Die ESG achtet sehr auf ihre Reputation. Gefühlt sind die MA im Stammhaus FFB überwiegend sehr zufrieden, das mag beim Kunden vor Ort, speziell im harten/dynamischen Automotive-Umfeld anders aussehen.
Work-Life-Balance
Es gibt eniorm viel zu tun und die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, dennoch gibt es viele Möglichkeiten, einen gesunden Ausgleich zu bekommen. Zum einen durch Home-Office, zum anderen durch Kollegen, die einen vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Über Weiterbildungskataloge und Worklflows erhält jeder MA Zugang zu einer Vielzahl verschiedener Weiterbildungsmöglichkeiten. Von der Powerpoint-Schulung über Resilenz-Schulungen bis hin zu Laufbahn-Lehrgängen ist nahezu alles vertreten. Wenn etwas nicht direkt angeboten wird, besteht die Möglichkeit der externen Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Aufgabe, der Qualifikation und dem Projekt angemessen, hier kann ich nichts kritisieren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet sehr auf die Einhaltung der relevanten Umwelt- und Sozialstandards!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team würde jeder für jeden durchs Feuer gehen. Man hält wie in einer Familie fest zusammen, unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich nie allein gelassen - Vorgesetzte mit eingeschlossen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend! Hier nutzt die ESG das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen, die (z.T. schon in Rente) gerne für ein projekt und eine definierte Stundenanzahl wieder in die Arbeit kommen. Der Umgang der jüngeren Vorgesetzten mit älteren MA ist als sehr respektvoll zu bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte tritt auch als Coach auf und unterstützt den Mitarbeitern nach Kräften. Ich kann nicht generell für alle Vorgesetzte sprechen aber mit meinen bin ich mehr als zufrieden. Kompetent, sozial, emphatisch und professionell.
Arbeitsbedingungen
Das Hauptgebäude in FFB ist modern aber platz aufgrund des rasanten Mitarbeiterzuwachses aus allen Nähten, so wuerden aus 2-Man Büros schnell mal 3-Mann Büros. Auch die Parkplatzsituation ist kritisch aber das Gebäude wird in den kommenden Monaten erweitert, ebenso die Parkmöglichkeiten.
Kommunikation
Stand-Up Meetings, kurze Dienstwege und offene, ehrliche Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Team/Projekt-interne WhatsApp Gruppe(n) für gemeinsame Aktivitäten auch am WE oder nach Feierabend.
Gleichberechtigung
Hier wird viel Wert auf die Erfahrung und das Wissen eines einzelnen MAs gelegt. Egal ob frisch von der Uni, Quereinsteiger, ältere Mitarbeiter, männnlich/weiblich. Gleichberechtigung ist hier nicht nur ein Begriff im Code of Conduct, er wird hier gelebt!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag erwarten einen eine Menge neue Herausforderungen und Aufgaben, da man nicht nur in seinem eigenen Projekt unterwegs ist bzw. sein kann, sondern auch abteilungs- und fachübergreifend unterstützend in anderen Gebieten eingesetzt werden kann. Langweilig wird es definitiv nie.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Direkte Projektleiter Top, Personalwesen und Abteilungsleiter mit leeren versprechen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider haben das Personlwesen und die Abteilungsleiter oft sehr vieles Versprochen (von spannenden Aufgabenfeldern über Gehalt bis zu Vertragsdetails), die nicht erfüllt wurden. Und Personalprozesse haben immer Ewigkeiten gebraucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.