310 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
310 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Bewertungen
ESG
Elektroniksystem-
und
Logistik-GmbH
Fürstenfeldbruck und weitere
Ihr Unternehmen?
310 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute interne Weiterbildungsprogramme
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ohne Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünklich das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufwendigen, bürokratische Prozesse. Am...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufwendigen, bürokratische Prozesse. Am Standort wird unwirtschaftlich gearbeitet, Chancen vergeben und wenig für die Etablierung am Markt getan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Transparenz und Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Unternehmen mit ausgepägten Prozess. Interessante Projekte im Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Übernahme der ESG durch die Armira gibt es einen spührbaren Kostendruck, welcher an unvorbereitete Führungskräfte weitergeben wird. Leidtragende sind die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bitte überprüft die Führungsqualifikation und Sozialkompetenzen eurer Manager am Standort und schult nach oder zieht Konsequenzen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Einsatzgebiet sitzt man beim Kunden vor Ort oder in Großraumbüros (ca. 16 MA). Die Atmosphäre ist sehr stark abhängig von der Führungskraft. Von klar strukturiert und zufrieden, bis chaotisch und demotivierend. Neue Mitarbeiter werden überwiegend mit falschen Versprechen (tolle Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten) angeworben. In der Realität sitzen die meisten die ersten 3-4 Monate ohne Arbeit herum. Danach steht man vor der Wahl in Minus Stunden zu gehen oder Projekte weiter entfernt (typischerweise in München bei BMW) anzunehmen. Die Probezeit von 6 Monaten überstehen trotzdem alle. Wer es schafft am Standort in ein Projekt zu kommen ( als Ersatz für einen MA der gekündigt hat), steht vor der Frage, ob das Projekt im nächsten Monat/ Quartal weiterhin besteht. Aussuchen kann man sich seine Aufgaben nicht. Qualifikation spielt auch keine Rolle. So wird ein technischer Spezialist schon mal als Consultant oder Teilprojektleiter eingesetzt und verkauft. Gewürdigt oder honoriert wird dieser Einsatz nicht.
Image
Hier in WOB ist die ESG ein unbekannter Arbeitgeber. Beim Stammsitz in Fürstenfeldbruck (München) sieht das anders aus. Hier hat die ESG einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Home-Office wurde neu eingeführt mit bis zu 2 Tagen pro Woche. Auf angespannte Umstände im privaten Bereich wird Rücksicht genommen. Urlaub kann jederzeit genommen werden und wird verstärkt gefördert, wenn es keine Projekte gibt.
Karriere/Weiterbildung
Bedarfsgerechte Schulungen (Tools, Arbeitsprozesse) sind schwer zu bekommen. Wer mehrere Jahre dabei ist, kann für ein internes Führungskräfte Programm kommen.
Kollegenzusammenhalt
Im jeweiligen Aufgabengebiet top. Fachlich und in den einzelnen Teams macht es wirklich Spaß. Das Kollegium setzt sich aus langjährige (5 Jahre) und frisch eingestellt Mitarbeiter (1,5 Jahre) zusammen. Wer es länger als 1,5 Jahre aushält scheint zufriedener oder hat resigniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gib einige Kollegen 50+, welche miteinbezogen werden und deren Seniorität geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Hier scheint es keine Schulungen oder Trainings für den Umgang mit Mitarbeitern gegeben zu haben. Langfristig versprochene Maßnahmen werden nicht umgesetzt, keine Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche, keine Planungssicherheit der eigenen Aufgaben, Vorgesetzte lästern über Kollegen und andere Mitarbeiter, ständiges Wiederholen von Durchhalteparolen (hier wird wenigstens keiner entlassen, es gibt keine Kurzarbeit, irgendwann wird es besser, wir brauchen nur noch ein großes Projekt).
Hier trifft auch der Spruch: Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sie verlassen Vorgesetzte.
Die Kündigungsrate ist sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle nötigen Arbeitsmittel zeitnah gestellt. Dazu gehört ein Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, ein Laptop, ein Diensthandy und jede Art von projektbezogenem Equipment. Die Räumlichkeiten sind brandneu (Einzug erst Anfang 2017). Alles ist klimatisiert, es gibt Teeküchen und Kochmöglichkeiten.
Kommunikation
Auf Arbeitsebene hervorragend. Sobald es jedoch um die Vermittlung einer Strategie oder um die Transparenz von Entscheidungen geht wird durch die Vorgesetzten geschwiegen. Großartig angekündigte und motivationssteigendernde Maßnahmen (z.B. Teamevents, Pausenraum mit Kicker u.a.) werden nicht weiter verfolgt. Vage Ausschreibungen des Kunden werden als gewonnene Projekte verkauft um die Motivation hoch zu halten.
Gehalt/Benefits
Es gibt Essensgeldzuschüsse in der Niederlassung und eine Kantine in München. Die ESG ist mit dem Einstiegsgehalt ein sehr fairer Arbeitgeber und liegt leicht über dem Markt. Leider ist die Gehaltsentwicklung schlechter und entspricht nicht der Verantwortung. Wer sich Richtung Senior, Teilprojektleitung oder Projektleitung orientiert oder zugewiesen bekommt, hat mehr Aufgaben/ Verantwortung, aber es findet auf absehbare Zeit keine Gehaltssteigerung statt. Empfehlung: Am Anfang mehr aushandeln, damit auf mittelfristiger Sicht keine Unzufriendeheit entsteht.
Gleichberechtigung
Frauen sind auf Arbeitsebene und in den Projektleiterrollen sehr gut vertreten. Im Management gibt es am Standort jedoch keine Frauen und innerhalb der ESG sind sie eher die Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen stark von dem Projekt ab, in dem man tatsächlich eingesetzt wird.
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Mehrfachbewertung
Konservatives Hi-Tech Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuität, vielseitige Projekte, viele interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Organisation, lange Entscheidungswege, schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Miteinander
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Unterstützung der internen Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Interne IT Prozesse laufend pflegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cyber / EI-T nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer im militärischen Bereich arbeiten möchte kann in FFB sicher etwas für sich finden.
Alles andere (Automotive, Cyber) funktioniert hier nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starkes Misstrauen
- ESG lebt von seiner Hierarchie, Großteil Projektleiter/Manager, sehr wenige Fachexperten
- stille Post Spiel - keine direkte Kommunikation
- Entscheidungen werden nur sehr schwer oder gar nicht getroffen
- Hier ist vielen einfach alles egal
- Cybyer/EI-T ist schnell mit Entlassungen, auch Arbeitsebene
Verbesserungsvorschläge
- Mindset an das 21. Jahrhundert anpassen.
- Cyber / EI-T Management auswechseln
- Hierarchie Struktur des mil. Bereiches funktioniert nicht im Zivilen
- Mitarbeiter wertschätzen
- Fachexpertenlaufbahn entwickeln
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Arbeitsklima. Misstrauen.
Work-Life-Balance
Wer gern viel Cafe trinkt ist hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor.
Gehalt/Benefits
Mittleres Gehalt. War früher besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Man kann eine Wand einziehen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Entscheidungsfähig. Hierarchie. Man wird gern auch ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Im Stammhaus FFB gute Büros und Kantine.
Kommunikation
Findet zwischen Management und Arbeitsebene nur rudimentär statt.
Gleichberechtigung
Hierarchie. Militärisches Unternehmen durch Männer/Soldaten geprägt.
Interessante Aufgaben
Keine Projekte. Angebote werden haushoch verloren.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Arbeitgeber, Bezahlung & Arbeitsklima. Gleitzeit,Homeoffice und Essenszuschüsse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitgeber, Bezahlung & Arbeitsklima. Gleitzeit,Homeoffice und Essenszuschüsse
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man fühlt isch als Mitarbeiter wertgeschätzt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt isch als Mitarbeiter wertgeschätzt und ernst genommen. Interessante Projekt
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto vorhanden und verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen. Junge Kollegen sollen an das Unternehmen gebunden, gefördert und gehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und helfen sich.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales gutes Verhalten. Bedenken können jederzeit vorgetragen werden und werden ernst genommen
Arbeitsbedingungen
ESG Büro ok. Ansonsten ist man häufig beim Kunden, daher kann das nciht als Maßstab herangezogen werden
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede im Umgang zwischen männlichen und weiblichen Kollegen zu erkennen
Interessante Aufgaben
Die Projekt sind interessant und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Engagierter Arbeitgeber mit klaren Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Faires Miteinander, faire Bedingungen
- Ein offenes Ohr für persönliche Belange, Aufgeschlossenheit und Anteilnahme
- Klares Bekenntnis zu Klasse statt Masse (Qualität geht vor Gewinn)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unterstützung interner Prozesse durch die IT oft nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
- Aktiv interne IT Lösungen verbessern und nicht auf Verbesserungsvorschläge warten, Kontinuierlichen Verbesserungsprozess aufsetzen (Rückmeldungen einfordern, Maßnahmen definieren)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.