ESG 

Elektroniksystem- 

und 

Logistik-GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann meine Miete durch die ESG zahlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR=Elfenbeinturm / CorpSec=spielt sich auf / Vorgesetzte=nicht vom Fach /Katine=zu teuer für die Qualität

Verbesserungsvorschläge

Liebe Hensoldt/ESG überlegt euch mal ob so eine HR fürs Unternehmen tragbar ist.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an. HR und Sicherheit sind der Schrecken des Unternehmens

Image

Versucht mit Werbung auf Semmeltüten Mitarbeiter zu werben, lachhaft, alles kostet in der Firma was ausser Wasser, die Preise in der Katine für einen Red Bull liegen in der Preisklasse von Tankstellen/Apotheken

Work-Life-Balance

Naja 50% Homeoffice sind das Maximum

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine Möglichkeit obwohl alles versprochen wird

Gehalt/Benefits

Kürzung vom Urlaubsgeldern, langes gerätsel ob steuerfreie Zuschläge gezahlt werden, eine HR die ohne Fähigkeit versucht Fachpersonal zu beurteilen und das Minimum an Gehältern zahlen will

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bitte was, es wird an jeder Ecke gespart und immer nur auf billig geschaut

Kollegenzusammenhalt

Gibt solche und solche

Umgang mit älteren Kollegen

Denk nicht das alte Kollegen noch grosse Karrierechancen haben und lieber einen ruhigen Stiefel fahren

Vorgesetztenverhalten

Reden sich raus und kümmern sich kaum, wenn sie sich kümmern wirds aber durch die HR im Keim erstickt
Vorgesetze haben keine Ahnung von der Materie mit der sich die Mitarbeiter auseinandersetzen und sollen Fachvorgesetzte sein

Arbeitsbedingungen

Unordnung, kaum Büros für zuviele Mitarbeiter, Katine ist auch eher gewöhnungsbedürftig, es gibt zu wenig Parkplätze oder man muss noch extra dafür bezahlen, es wird viel Wert auf Gartenpflege gelegt als mal im Winter richtig zu räumen, eine CorpSecurity die merkwürdig unangenehm auftritt

Kommunikation

Gleichberechtigung

GEHÄLTER, sind teils Willkür oder man darf sich über 3% freuen, damit sind auch dann neue Aufgaben oder Verantwortungen verbunden. Auch hier kommt es auf das Wohlwollen der HR und ihrem Elfenbeinturm an

Interessante Aufgaben

Kaum Abwechslung, versprochene Aufgaben finden dann nicht statt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist sehr innovativ und in allen Punkten stets auf Höhe der Zeit.
Vorgesetzte werden angehalten sich an Richtlinien und Umgangsformen zu halten. Es werden einem die nötigen Freiräume gegeben. Diese können super genutzt werden, um neue Ideen auszuarbeiten oder mit Kollegen zu erarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation neigt teilweise dazu in eigenen Bereichen zu denken. Dies hemmt die Möglichkeit der Zusammenarbeit, gerade im Hinblick zu den Bedürfnissen des Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Arbeitsumgebung

Image

Sehr innovativ

Work-Life-Balance

Angebot ist groß, aber nicht immer alltagstauglich im Projektmanagement

Karriere/Weiterbildung

In Absprache wird fast alles möglich gemacht

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und viele Benefits

Kollegenzusammenhalt

Begegnungsstätten sorgen für gutes Teamgefüge und Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Total durchmischt. Das wird auch bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Egal ob Sorgen oder Ideen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Habe noch keinen Unterschied feststellen können

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte. Persönliche Vorlieben werden nach Möglichkeit realisiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist ein vernünftig agierendes Unternehmen. Niemand hat etwas zu verschenken. Leistung muss man bringen. Formale Vorschriften sollten noch intensiver geschult werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist gar nichts. Da gäbe es ganz andere Unternehmen. Wer Leistungswillig ist und den einen oder anderen Prozess noch verbessern kann, ist hier gut aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Formvorschriften. Diese sind zu akzeptieren. Meistens ist der Grund auch plausibel.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind voll in Ordnung. Auch wenn Büros verdichtet werden sollen (desksharing) , es ist noch immer in Ordnung.

Image

Tolle Produkte. Aber doch eher Hidden-Champion.

Work-Life-Balance

Niemand muss sich zu Tode arbeiten. Wenn es aber brennt, sollte jeder Einsatz zeigen wollen. Das ist selbstverständlich. Denn man bekommt auch gutes Geld.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen sehr gut

Gehalt/Benefits

Übliche Leistungen. Nicht mehr, aber auch nicht weniger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Mängel

Kollegenzusammenhalt

Absolut top.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade ältere Kollegen werden gesucht und auch eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

95% der Vorgesetzten sind wirklich ok. Ein paar Ausnahmen gibt’s überall.

Arbeitsbedingungen

Alles ohne etwas zu bemängeln. Manche Monitore sind veraltet. Da gäbe es Nachholbedarf.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich kann keine Diskrimierung erkennen. Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Die Themen sind sehr interessant und anspruchsvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz einer Größe von über 1000 Mitarbeitern herrscht ein familiäres Klima.
Absolute "PRO Mitarbeiter" Politik - hat mich sehr begeistert und begeistert mich nach wie vor immer wieder.

Arbeitsatmosphäre

Sehr ausgeglichene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter auf einer Ebene. Alles in allem ein tolles und lobenswertes Betriebsklima.

Image

Gut gelaunte Mitarbeiter, welche positiv gestimmt sind - zeigen, dass das Image sehr gut ist!
Wenn man etwas negatives mitbekommt, sind es meiner Meinung nach Kleinigkeiten welche teilweise auch unberechtigt sind.

Work-Life-Balance

Alle Brückentage sind geschlossen, wofür man Urlaubstagen oder Überstunden aufwenden muss, jedoch im absolut positiven Sinne, denn wie sonst kann man mehr Urlaub machen und Freizeit haben als in diesem Modell.
Ich denke die Work-Life-Balance hängt von den jeweiligen Projekten ab, jedoch ist spürbar dass in den meisten Abteilungen ein gutes Gleichgewicht herrscht und diese sehr gut durch Gleitzeit gelebt wird.

Karriere/Weiterbildung

Viele Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Versetzungen über ein internes Stellenportal.

Weiterbildungsmaßnahmen über Intranet vorhanden, wählbar zwischen einigen Schulungen aber auch externe Weiterbildungen für die jeweiligen Fachbereichen.

Gehalt/Benefits

Attraktives Gehalt mit automatischen Gehaltsanpassungen und einigen Sonderleistungen.

Bezuschusstes Essen in firmeninterner Kantine.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und auch abteilungsübergreifend ist spürbar vorhanden. Ein sehr gutes Miteinander.
Spürbar auch in dem "Patenrollen-System" für neue Mitarbeiter. So ist immer eine gegenseitige Unterstützung gewährleistet.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Arbeitsbedingungen

Super IT-Ausstattung steht gleich am ersten Arbeitstag bereit! Moderne und helle Büros, teils mit Klima oder auch Jalousien.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung in Bezug auf Alter, Frauen, Männern und Diversität ist absolut vorhanden!

Interessante Aufgaben

Ähnlich wie bei einer Konzernstruktur sind gewisse Prozesse einzuhalten, jedoch können einige Aufgaben / Prozesse frei mitgestaltet, selbst beurteilt und angepasst werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Augenmerk auf dem LTB. Hier wird viel kaputt gemacht. Viele MA werden der ESG den Rücken kehren.

Arbeitsatmosphäre

Von Angst geprägt. Im LTB wird ausgemistet und auf den Kopf gestellt. Unterschriftenberechtigungen werden entzogen, MA entmachtet und weggemobbt. Alles was jahrelang funktioniert hat wird umgekrempelt (teils zurecht, teils wird jedoch deutlich über das Ziel geschossen). Hier hat nur noch einer das sagen. Viele Leute werfen hin und sehen sich anderweitig um.

Ob die großen Projekte die "Neuordnung" überleben bleibt abzuwarten. Auf dem Flur wird allerdings gemunkelt dass genau das beabsichtigt ist - Projekte in den Sand setzen.

Image

Gelähmt von mangelnden Prozessen, internen Grabenkämpfen und Unsicherheiten werden Dinge zu langsam und unprofessionell erledigt, was zu extrem schlechter Stimmung beim Auftraggeber führt. Die ESG wird als stümperhaft und unprofessionell wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Das ist für mich noch das einzig positive.

Karriere/Weiterbildung

Die internen Schulungen sind ein schlechter Witz.

Kollegenzusammenhalt

In den Projekten gut. Übergreifend eher Grabenkampf.

Vorgesetztenverhalten

Wer Vorgesetzte mit Rückgrat sucht, sollte sich woanders umsehen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

War mal interessant. Die interessanten Aufgaben werden in den LTB gezogen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Mülltrennung verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre variiert natürlich auch ein bisschen je nach Team, generell ist diese aber gut.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit-Regelung und die Möglichkeit, z.T. von Zuhause aus zu arbeiten, auf jeden Fall gegeben. Auch beim Urlaub hatte ich persönlich nie Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut sind die Mehrwegalternativen in der Kantine. Mülltrennung könnte verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Es ist schon an vielen Stellen der "ESG-Spirit" spürbar. Zusammenhalt ist natürlich wieder Team abhängig und es gibt auch immer Leute, die sich mehr oder weniger integrieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, es gibt viele erfahrene, ältere Kollegen die generell sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Immer konstruktiv und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung generell gut.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer überpünktlich und in den meisten Fällen angemessen. Kantine wird bezuschusst.

Gleichberechtigung

Frauenanteil ist nicht so hoch, was aber an der Branche (IT im Militärumfeld) liegen können, aber Frauen werden gleichermaßen gefördert und bezahlt wie Männer. Elternzeit wird bei beiden Geschlechtern gefördert.

Interessante Aufgaben

Teils teils, natürlich hat man überall auch mal weniger interessante Aufgaben, aber die spannenden und herausfordernden Aufgaben überwiegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meistens kein Stress, sondern Arbeit aus Interesse gewisse Ergebnisse zu erzeugen - als ein Computer Spiel, wo man nächsten Level erreichen versucht.
Freundliches Klima, somit bin ich motiviert an der Firma anwesend zu sein, auch wenn ich keine Verpflichtung dazu habe (Home Office ganze Woche erlaubt ist).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klimatisierungssystem von der Hauptgebäude. Da es aber meistens Home Office erlaubt ist, ist das nicht mehr so große Nachteil für mich.

Verbesserungsvorschläge

An den vorher erwähnten Schwachstellen bei der Trainee Programm könnte man was überlegen.
Mehr Offenheit in der Kommunikation zwischen Projektleiter und Entwickler, beispielsweise. Wenn ich unzufrieden bin, kann ich mich beschweren - würde ich aber nur im Notfall machen. Mein Wunsch wäre, dass ich als Entwickler ganz offen sagen kann "an dieser Stelle denke ich, dass dein Idee unpassend ist" ohne dabei negativ auf einander zu wirken. Wird wahrscheinlich nicht so einfach sein, wenn aber klappt, wäre es perfekt.

Arbeitsatmosphäre

Meistens wurde meinerseits kein Druck oder agressives Verhalten beobachtet.

Image

Meiste Kollegen sind sehr zufrieden, wie beispielsweise ich. Es sind aber einige, den es nicht so gut gefällt, wie die Anforderungen von Projektleitern unstrukturiert vorkommen.

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall! Ich könnte mir in Vergangenheit einen 4-wöchigen Urlaub nehmen.
Und die Kollegen selber haben Interesse entgegen zu kommen - beispielsweise mein Kollege mit mehr Erfahrung hat seine private Handynummer gegeben, damit ich mich bei ihm melden kann, wenn was schief geht (alles war aber gut, somit war es unnötig). Keiner hat ihn gezwungen das zu machen.
Soweit ich weiß, in gewissen Projekten hat man bestimmte Anwesenheitszeiten/Tage. Bei mir aber meistens absolut freiwillig.

Karriere/Weiterbildung

Da auf jeden Fall volle Punkte. Vor Kürze bezüglich einer externen Schulung habe ich meinen Vorgesetzten angesprochen und er hat gleich gesagt "ja, dann mach die Schulung. Gib weiter an der Personalabteilung, dass ich zugesagt habe". Nicht nur die Schulung selbst, sondern die Ankunftsstrecke wurde erstattet und Zeit als meine Arbeitszeit verrechnet.

Gehalt/Benefits

Ist auf jeden Fall ein gutes Gehalt - ich bin zufrieden. Das Problem ist, bei vielen Kollegen weiß ich, dass ein internes Abteilungswechsel nötig war um einen stärkeren Gehaltssprung zu bekommen (aus EG5 ins EG6).
Noch bei Trainees gab das Konflikt, dass nach dem Abschluss von 18-Monatigen Zyklus auch wenn der Trainee ist für die EG6 Stelle qualifiziert, bekommt er die gleiche Stelle mit einer niedrigeren Gehalt (EG5). In Gegenteil, wenn einer extern angenommen würde, dürfte er auf der gleichen Stelle den höheren EG6 Gehalt haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiere mich fürs Thema nicht so viel. Etwas wird in die Richtung gemacht, aber von meinem Bauchgefüll nicht vollständig. Sorry, wenn ich etwas unpräzise formuliere.

Kollegenzusammenhalt

Ausgehend vom Projekt und von der Abteilung wird Kapazität für die Einarbeitung berücksichtigt. Da ich als Trainee schon mehrere Abteilungen durchgegangen bin, gibt es hier ein Verbesserungswunsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selber kommuniziere gerne mit allen Altersgruppen (auch privat) und bei offener Kommunikation merke ich nicht, als jemand wegen seinem Alter nachteilhaft behandelt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Für jetztige Abteilung 5 Sterne, für vorherige anders, somit im Durchschnitt 4 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Für meiste ist fasst alle Tage der Woche Home Office erlaubt. An der Firma sind meistens 2-er Büros.
Punkte weg, da die Klimatisierungssystem ist mangelhaft - mit einem Wentil wird die Kühlung für die ganze 4-Stöckige Gebäude gesteuert. Somit ist es am ersten Stöcken meistens im Sommer in Ordnung, aber die oberste Stöcke besonders an der Sommerseite werden extrem heiß. Und keiner darf private Klimaanlage oder sogar Ventilator mitbringen. Neukauf und nur interne Nutzung an der Firma ist auch verboten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen, da ich keinen Versuch gemacht habe, dem GE-Leiter zu widersprechen, als er mich als faul beurteilt hat. Habe auch von anderen gehört, dass ein respektloses Verhalten vom Kollegen akzepriert wurde, da er ein einzigartiges Spezialist in seiner Branche war - sind aber tatsächlich nur die Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Jetzt ist auf jeden Fall interessant.
Hat bei gewissen Projekten passiert, dass ich eine Aufgabe bekommen habe, keine geplante Unterstützung dabei zu haben. Sozusagen "frag mal in der Abteilung, vielleicht hilft dir jemand" und jeder hat seine eigene Aufgaben, somit hat es nicht funktioniert.
Es gab auch der Fall, dass ich vor meinem 4-wochen Urlaub ein wichtiges Projekt abgeschlossen habe, alle betroffene Kollegen informiert, dass es getestet werden soll. In 4 Wochen als ich gekommen bin, wusste keiner, worum es geht - obwohl das Projekt schon relativ wichtig war. Aber das ist das schlimmste Beispiel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solider Arbeitgeber, spannende Projekte, krisenbeständig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch keine Umsetzung der Fachkräfte Laufbahn.

Verbesserungsvorschläge

Das Modell der Fachkräfte Laufbahn, endlich mal zum Laufen zu bringen.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl im Büro, in den Außenstellen und auch im Homeoffice

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber bietet vielfältige Möglichkeiten ein ausgeglichenes Work Life Balance zu leben.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein tolles Team und der Zusammenhalt macht Spass

Vorgesetztenverhalten

Gibt es nichts zu meckern.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie Projekte