309 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
309 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Bewertungen
ESG
Elektroniksystem-
und
Logistik-GmbH
Fürstenfeldbruck und weitere
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309 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter und krisensicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem-und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Mülltrennung verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre variiert natürlich auch ein bisschen je nach Team, generell ist diese aber gut.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit-Regelung und die Möglichkeit, z.T. von Zuhause aus zu arbeiten, auf jeden Fall gegeben. Auch beim Urlaub hatte ich persönlich nie Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut sind die Mehrwegalternativen in der Kantine. Mülltrennung könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schon an vielen Stellen der "ESG-Spirit" spürbar. Zusammenhalt ist natürlich wieder Team abhängig und es gibt auch immer Leute, die sich mehr oder weniger integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, es gibt viele erfahrene, ältere Kollegen die generell sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Immer konstruktiv und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung generell gut.
Kommunikation
Allgemeine Informationen werden auf Infoveranstaltungen und über News im Intranet transparent veröffentlicht. Auch die Kommunikation mit der direkten Führungskraft findet regelmäßig und auf Augenhöhe statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer überpünktlich und in den meisten Fällen angemessen. Kantine wird bezuschusst.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist nicht so hoch, was aber an der Branche (IT im Militärumfeld) liegen können, aber Frauen werden gleichermaßen gefördert und bezahlt wie Männer. Elternzeit wird bei beiden Geschlechtern gefördert.
Interessante Aufgaben
Teils teils, natürlich hat man überall auch mal weniger interessante Aufgaben, aber die spannenden und herausfordernden Aufgaben überwiegen.
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Ein ganz angenehmes Arbeitsklima (mit einem Verbesserungspotential)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem-und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens kein Stress, sondern Arbeit aus Interesse gewisse Ergebnisse zu erzeugen - als ein Computer Spiel, wo man nächsten Level erreichen versucht.
Freundliches Klima, somit bin ich motiviert an der Firma anwesend zu sein, auch wenn ich keine Verpflichtung dazu habe (Home Office ganze Woche erlaubt ist).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klimatisierungssystem von der Hauptgebäude. Da es aber meistens Home Office erlaubt ist, ist das nicht mehr so große Nachteil für mich.
Verbesserungsvorschläge
An den vorher erwähnten Schwachstellen bei der Trainee Programm könnte man was überlegen.
Mehr Offenheit in der Kommunikation zwischen Projektleiter und Entwickler, beispielsweise. Wenn ich unzufrieden bin, kann ich mich beschweren - würde ich aber nur im Notfall machen. Mein Wunsch wäre, dass ich als Entwickler ganz offen sagen kann "an dieser Stelle denke ich, dass dein Idee unpassend ist" ohne dabei negativ auf einander zu wirken. Wird wahrscheinlich nicht so einfach sein, wenn aber klappt, wäre es perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Meistens wurde meinerseits kein Druck oder agressives Verhalten beobachtet.
Image
Meiste Kollegen sind sehr zufrieden, wie beispielsweise ich. Es sind aber einige, den es nicht so gut gefällt, wie die Anforderungen von Projektleitern unstrukturiert vorkommen.
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall! Ich könnte mir in Vergangenheit einen 4-wöchigen Urlaub nehmen.
Und die Kollegen selber haben Interesse entgegen zu kommen - beispielsweise mein Kollege mit mehr Erfahrung hat seine private Handynummer gegeben, damit ich mich bei ihm melden kann, wenn was schief geht (alles war aber gut, somit war es unnötig). Keiner hat ihn gezwungen das zu machen.
Soweit ich weiß, in gewissen Projekten hat man bestimmte Anwesenheitszeiten/Tage. Bei mir aber meistens absolut freiwillig.
Karriere/Weiterbildung
Da auf jeden Fall volle Punkte. Vor Kürze bezüglich einer externen Schulung habe ich meinen Vorgesetzten angesprochen und er hat gleich gesagt "ja, dann mach die Schulung. Gib weiter an der Personalabteilung, dass ich zugesagt habe". Nicht nur die Schulung selbst, sondern die Ankunftsstrecke wurde erstattet und Zeit als meine Arbeitszeit verrechnet.
Gehalt/Benefits
Ist auf jeden Fall ein gutes Gehalt - ich bin zufrieden. Das Problem ist, bei vielen Kollegen weiß ich, dass ein internes Abteilungswechsel nötig war um einen stärkeren Gehaltssprung zu bekommen (aus EG5 ins EG6).
Noch bei Trainees gab das Konflikt, dass nach dem Abschluss von 18-Monatigen Zyklus auch wenn der Trainee ist für die EG6 Stelle qualifiziert, bekommt er die gleiche Stelle mit einer niedrigeren Gehalt (EG5). In Gegenteil, wenn einer extern angenommen würde, dürfte er auf der gleichen Stelle den höheren EG6 Gehalt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiere mich fürs Thema nicht so viel. Etwas wird in die Richtung gemacht, aber von meinem Bauchgefüll nicht vollständig. Sorry, wenn ich etwas unpräzise formuliere.
Kollegenzusammenhalt
Ausgehend vom Projekt und von der Abteilung wird Kapazität für die Einarbeitung berücksichtigt. Da ich als Trainee schon mehrere Abteilungen durchgegangen bin, gibt es hier ein Verbesserungswunsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selber kommuniziere gerne mit allen Altersgruppen (auch privat) und bei offener Kommunikation merke ich nicht, als jemand wegen seinem Alter nachteilhaft behandelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Für jetztige Abteilung 5 Sterne, für vorherige anders, somit im Durchschnitt 4 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Für meiste ist fasst alle Tage der Woche Home Office erlaubt. An der Firma sind meistens 2-er Büros.
Punkte weg, da die Klimatisierungssystem ist mangelhaft - mit einem Wentil wird die Kühlung für die ganze 4-Stöckige Gebäude gesteuert. Somit ist es am ersten Stöcken meistens im Sommer in Ordnung, aber die oberste Stöcke besonders an der Sommerseite werden extrem heiß. Und keiner darf private Klimaanlage oder sogar Ventilator mitbringen. Neukauf und nur interne Nutzung an der Firma ist auch verboten.
Kommunikation
Sogar von der Geschäftsführung und GE-Leitern wird es empfohlen den Kollegen aus eigenen und auch anderen Abteilungen zu kommunizieren (beispielsweise an den Kaffee Ecken).
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da ich keinen Versuch gemacht habe, dem GE-Leiter zu widersprechen, als er mich als faul beurteilt hat. Habe auch von anderen gehört, dass ein respektloses Verhalten vom Kollegen akzepriert wurde, da er ein einzigartiges Spezialist in seiner Branche war - sind aber tatsächlich nur die Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Jetzt ist auf jeden Fall interessant.
Hat bei gewissen Projekten passiert, dass ich eine Aufgabe bekommen habe, keine geplante Unterstützung dabei zu haben. Sozusagen "frag mal in der Abteilung, vielleicht hilft dir jemand" und jeder hat seine eigene Aufgaben, somit hat es nicht funktioniert.
Es gab auch der Fall, dass ich vor meinem 4-wochen Urlaub ein wichtiges Projekt abgeschlossen habe, alle betroffene Kollegen informiert, dass es getestet werden soll. In 4 Wochen als ich gekommen bin, wusste keiner, worum es geht - obwohl das Projekt schon relativ wichtig war. Aber das ist das schlimmste Beispiel.
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Mehrfachbewertung
Klasse und innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Arbeitgeber, spannende Projekte, krisenbeständig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine Umsetzung der Fachkräfte Laufbahn.
Verbesserungsvorschläge
Das Modell der Fachkräfte Laufbahn, endlich mal zum Laufen zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Büro, in den Außenstellen und auch im Homeoffice
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet vielfältige Möglichkeiten ein ausgeglichenes Work Life Balance zu leben.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team und der Zusammenhalt macht Spass
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nichts zu meckern.
Kommunikation
Regelmäßig Updates für interne und externe Themen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Nettes Umfeld, aber Kollegen selten vor Ort im Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr netter Umgang, Gegenseitiges Unterstützen
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros und Austattung
Kommunikation
Meist gut, da jedoch viele im Homeoffice sind und einige wegen fehlender Hardware nicht, manchmal holprig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Grundsätzlich sehr gute Firma mit hohen Anforderungen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH in Fürstenfeldbruck absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausbilder und extra dafür eingestellte Ausbilder als Hauptaufgabe.
Die Ausbilder
Sehr gute Kollegen und Ausbilder. Leider oftmals zu wenig Angestellte/Zeit zum betreuen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
ESG, ein Top Arbeitgeber in allen Bereichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spirit in der Firma. Leidenschaft in technisch komplexen und spannenden Themem.
Image
Ein exzellentes miteinander mit Kunden und Partnern.
Karriere/Weiterbildung
Interne und berufsbegleitende Themen, wie etwa eine Promotion, werden unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten bei einer übertariflichen Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Familiär professionelles Klima stets auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Exzellente Führungskräfte die stets fördern und Sicherheit geben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute und individuelle Work Life Balance in allen Lebensabschnitten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
IT-Systemingenieur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Spannende Projekte, sehr gute Zusammenarbeit mit den KollegInnen
Work-Life-Balance
Trotz Anspannung in den Projekten kommt das Privatleben nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Auf WB wird viel Wert gelegt, interne und externe Seminare
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut, jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, enger Kontakt und Abstimmung zw. Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Kommunikation
Jederzeit offene und transparente Kommunikation
Gehalt/Benefits
Marktübliche Gehälter. Gute Leistungen werden belohnt.
Interessante Aufgaben
Extrem spannende Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Erschreckend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine noch so positive Eigenschaft eines Arbeitgebers kann aufwiegen, wenn man sich in Anbetracht des Vorgehens von Führungskräften die Frage stellen muss „Gehorsam, gegenüber wem?“
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Beschäftigten war früher Zeit- oder Berufssoldat. Da man in dieser Rolle eher lernt, wie man Werte verbraucht, jedoch nicht, wie man welche schafft, beschränken sich die Fähigkeit vieler Kollege darauf, zu verwalten oder Arbeit durchzureichen. Da die Betroffenen nicht die Fähigkeiten und Kenntnisse haben, um selbst etwas aufzubauen, kommt es bei der Erschließung neuer Projekte dann zwangsläufig zu einem regelrechten Raubzug, mit dem Ziel, dass der eigene Name über möglichst vielen anderen steht.
Darüber hinaus gibt es aber durchaus anständige und tüchtige Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Verfasser der Aussage „Willst du den Charakter eines Menschen testen, gib ihm Macht!“ nicht schon vor über 150 Jahren verstorben wäre, er hätte die Inspiration dafür in dieser Firma finden können.
Die vorherigen Bewertungen, die beschreiben, dass die Dinge hier nach dem Prinzip „Wer kennt wen“ laufen, entsprechen den Tatsachen. Es sind Leute auf hochkarätige Positionen gesetzt worden, bei denen allen Beteiligten bewusst war, dass deren einzige Qualifikation darin bestand, dass sie jemanden an noch höherer Stelle gut kannten. Die Konsequenzen des Fehlens von Kenntnissen, Charakter und Persönlichkeit an Schlüsselpositionen bleiben dementsprechend nicht aus.
Führungskräfte durchlaufen in dieser Firma ein Schulungsprogramm, welches vor Corona in teuren Hotels stattfand. Dessen Hauptzweck geht nahtlos in das genannte Konzept über: Es geht darum Leute kennenzulernen, die an wichtigen Stellen sitzen oder sitzen werden. Gemessen am Vorgehen der Betroffenen muss man annehmen, dass im inhaltlichen Teil geübt wird, wie man sein Gegenüber anlügt, während man ihm in die Augen sieht.
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0815 Dienstleister, Ausbeutung, keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
:-D soll ich weiter auf dem Ausbeuterthema herumreiten?
Gehalt/Benefits
Ausbeutung von Jungingenieuren|innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mein Empfinden etwas unter Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Ok. Zusammengewürfelt. Dienstleister eben
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Kann man zwar so daher sagen- kann es aber schriftlich belegen.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Projektbezogen- was gerade verhökert wurde muss ausgebadet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
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Spezielle Branche, aber interessante Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Stark projektabhängig
Interessante Aufgaben
Branchenspeziell, aber interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.