310 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
310 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Bewertungen
ESG
Elektroniksystem-
und
Logistik-GmbH
Fürstenfeldbruck und weitere
Ihr Unternehmen?
310 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
korrekte arbeitsbedingungen und pünktliche bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche bezahlung und korrekter umgang mit angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende transparenz und heimlich tuerei
Verbesserungsvorschläge
transparenz erhöhen und mehr gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem-und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte scheitern einfach immer wieder fachlich und menschlich. Keinerlei Anstand der Personalabteilung.
Vorgesetztenverhalten
Minus-Punkte wären angebracht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit viel Business-Atmosphäre.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem-und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität, interessante Aufgaben, Kantine, Gleitzeit, Eigenverantwortung und Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplexe Workflows und Regelungen.
Verbesserungsvorschläge
Auflockern der Arbeitsräume (zum Beispiel Kicker, Couch, usw.) und Atmosphäre. Weniger strenger Dresscode. Regelbuch vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs kommt einem alles sehr streng vor. Der Dresscode ist eher klassisch mit Hemd und teilweise Anzug in höheren Positionen. Als Student ist auch ein T-Shirt möglich. Die Kollegen und Atmosphäre ist jedoch sehr freundlich, auch wenn oft oberflächlich.
Image
Als Rüstungs-Unternehmen teilweise schlechtes Image.
Gehalt/Benefits
Besonders mit Standort betrachtet gutes Gehalt mit allen Sonderleistungen.
Arbeitsbedingungen
Schöne klimatisierte Büroräume und moderne PCs.
Kommunikation
Kaffee-Pausen sind erlaubt und wohl auch erwünscht, was der Kommunikation sehr hilft.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ESG Elektroniksystem-und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre! Es wird sehr viel wert darauf gelegt, dass es den Mitarbeitern gut geht! Die Vorgesetzten setzen sich in regelmäßigen Feedback Gesprächen mit den negativen aber auch mit den positiven Aspekten auseinander und es wird gemeinsam ein Konzept erarbeitet wie man seine volle Leistung bringen kann!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber !!!! Weiter so !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Tolle Vorgesetzte
Ideen werden offen angenommen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keinerlei Verbesserungen die ihr vornehmen müsst!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was tun wir hier eigentlich?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das bisherige Raumkonzept
- das Projektumfeld (militärisch)
Verbesserungsvorschläge
- klare und überlegte Kommunikation
- beibehalten der eingeschlagenen Kurse (nicht ein ewiges Hin und Her, wie z.B bei der geplanten Umorganisation)
- Anpassen der Gehaltsbänder bzw. des gesamten Gehaltssystems
- freiere Hardware-Wahl (z.B auch Mac etc.)
- mehr Parkplätze
Image
Nicht einmal die Leute die unsere Software im Arbeitsalltag nutzen wissen wer oder was die ESG ist, es sei denn sie waren an der Einführung beteiligt. Im privaten Umfeld kennt die Firma niemand.
Work-Life-Balance
Einen Punkt Abzug auf Grund der doch recht nervigen "Working@Home"-Regelung (muss für jedes Projekt extra beantragt werden und kann sich ziemlich in die Länge ziehen). Ansonsten muss sich hier niemand zu Grunde rackern. Die gefüllten Kaffeeküchen zeigen dies recht deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Über Personalmanagement will man hier eigentlich gar nicht sprechen... Neu geworbene Kollegen werden auf weiter Flur beim Vorstellungsgespräch stehen gelassen oder nie mehr kontaktiert. Für Weiterbildungen ist je nach Projektauslastung weder Zeit noch Geld da.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sicherlich eine Frage der jeweiligen Abteilung. Abteilungsübergreifend geht man sich eher an und jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt ist der größte Anteil der Mitarbeiter schon sehr lange in der Firma und 50+. Auf Grund des alten Gehaltssystem verdienen sich gerade langjährige Mitarbeiter eine "Goldene Nase"
Vorgesetztenverhalten
Offene Konflikte werden durch FKs schweigend hingenommen. Mitarbeitergespräche auf Grund fehlender Zeit und aufwendiger Prozesse finden in der Regel gar nicht statt, besonders ärgerlich da sich diese Gespräche mitunter stark auf die Gehaltsentwicklung mit auswirken.
Arbeitsbedingungen
Was die Auswahl der Hardware angeht, leider etwas eingeschränkt insbesondere auf Grund der langen Leasingzeiten für Hardware. Die Büros waren/sind bisher immer ein +-Punkt gewesen, angenehme 2er Büros. Ob das so bleibt steht in den Sternen auch hier hat man Studien gefahren um neue Raumkonzepte zu entwickeln. Letzten Endes hätten wohl Großraumbüros kommen sollen obwohl man andere Ergebnisse in den Workshops erzielt hat. Auf Grund zu hoher Kosten wird das Thema wohl vorerst eingestampft... Gott sei Dank!
Kommunikation
In der Abteilung sehr gut, darüber hinaus eine absolute Katastrophe! Es findet kein Wissenstransfer statt und über die Abteilungsgrenzen hinweg kämpft man eher gegeneinander anstatt miteinander. Gerade von Management-Seite führt der Newsflash auf Grund von halbgaren und nicht nachvollziehbaren Nachrichten zu einer brodelnden Gerüchteküche.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich gezahlt. Mitarbeiter die nach 2014 in die Firma eingestiegen sind werden nach neuem Gehaltssystem bezahlt welches an so vielen Stellen hinterher ist, dass eine Gehaltsentwicklung quasi unmöglich ist (Langwierige Prozesse, Unwille des Managements die Budgets zur Verfügung zu stellen, etc). Kollegen im alten System profitieren von Gruppensprüngen, Leistungszulage und mehr und verdienen entsprechend deutlich mehr als die "Neuen". Außerdem lässt sich aktuell feststellen dass neu ausgeschriebene Stellen noch schlechter positioniert werden (auf den Gehaltsbändern in der Regel eine Stufe niedriger als noch vor einem Jahr). Man preist hier zwar "branchen-übliche" Bezahlung an, verpasst hier aber die Chance sich den konkurrierenden Markt einmal anzusehen! Bezahlung ist deutlich unterdurchschnittlich und keineswegs leistungsorientiert.
Gleichberechtigung
Man versucht hier nach zu holen
Interessante Aufgaben
Es kommt selbstredend auf das Projekt an, aber in der Regel werden hier durchaus spannende Aufgabenfelder bedient, wenn auch der Entdeckergeist oftmals durch den Kunden gebremst wird und so relativ alte Frameworks und Technologien zum Einsatz kommen.
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Profitfirma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem-und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reden vieles schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sagt man seine Meinung wird einem etwas angehängt. Meist Abmahnungen oder mehr
Verbesserungsvorschläge
Sprungbrett bestens geeignet
Karriere/Weiterbildung
Solange man nichts sagt und bemängelt hat man seine Ruhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vielfältige Themen und große Freiräume
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide und verlässlich, nach vorne schauend, überlegt, 2er Büros mit guter Ausstattung, sozial gegenüber Mitarbeitern, vernünftiges Gehalt, familiäre Atmosphäre, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine Mittelmaß
Verbesserungsvorschläge
Kantinenanbieter neu ausschreiben
Arbeitsatmosphäre
familiär, insgesamt freundlich und offen
Image
gutes Standing bei den Kunden
ESG hat den Ruf, professionell und verlässlich zu sein.
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeit, Brückentage sind grundsätzlich frei, Arbeitszeit kann persönlichen Bedürfnissen angepaßt werden
Karriere/Weiterbildung
gutes Angebot an Weiterbildungen und internen Entwicklungsprogrammen
Gehalt/Benefits
vernünftige Gehälter, jährliche Erhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.Thema Umweltbewußtsein kann ich nichts sagen.
Finde, daß ESG insgesamt gesehen sozial gegenüber Mitarbeitern ist (keine hire-and-fire Mentalität, viele sind lange im Unternehmen)
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
gute und weniger gute Führungskräfte - kommt also darauf an. Management ist weitsichtig aber leider wird intern manchmal zu wenig kommuniziert
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung (2 Monitore, Laptop, höhenverstellbarer Tisch, 2er Büro, Firmenhandy)
Interessante Aufgaben
breites Spektrum an Themen und Projekten, daher wird es nie langweilig...
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr familienfreundlich geht nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ESG Elektroniksystem-und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für alle Belange offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähiges Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem-und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Unternehmenszentrale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, die sich nicht für deren Mitarbeiter interessieren, unfähiges Management, schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.