Unprofessionelles Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinzu kommt, dass getroffene Vereinbarungen und Zusagen teilweise nicht eingehalten werden und es ständig zu Änderungen kommt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter und ihre geleistete Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt werden. Eine solche ständige Veränderung ohne klare und verlässliche Kommunikation führt langfristig zu Unsicherheit, Frustration und einem Gefühl mangelnder Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Für diese Tätigkeiten könnte ebenso ein externer Dienstleister eingesetzt werden. Es ist aus meiner Sicht keine gesunde und faire Arbeitsweise, Mitarbeiter gezielt für solche Aufgaben einzusetzen, sie anschließend zu entlasten und ihre geleistete Arbeit bzw. ihren Beitrag nicht entsprechend anzuerkennen. Eine nachhaltige Zusammenarbeit sollte auf gegenseitiger Wertschätzung, klaren Zuständigkeiten und fairer Kommunikation basieren.
Arbeitsatmosphäre
nicht schlecht
Kommunikation
Heute wird etwas anderes kommuniziert als morgen. Letztendlich wird die gesamte Arbeit und Vorbereitung mit dem Kunden aufgenommen und kurz vor der Umsetzung wird man entlastet.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise fehlt die notwendige Unterstützung, und es entsteht sogar der Eindruck, dass die Arbeit von Mitarbeitern behindert bzw. sabotiert wird. Ich habe selbst die Erfahrung gemacht, dass hinter dem Rücken einer Kollegin schlecht über sie gesprochen wurde, sobald sie entlastet wurde. Zudem finden teilweise heimliche Gespräche untereinander statt, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team erheblich belastet.
Work-Life-Balance
positiv
Vorgesetztenverhalten
Hinzu kommt eine widersprüchliche Kommunikation sowie ein nach außen überfreundliches Verhalten, das teilweise nicht authentisch wirkt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Freundlichkeit nur oberflächlich gezeigt wird, während hinter den Kulissen anders über Mitarbeiter gesprochen oder gehandelt wird.
Interessante Aufgaben
Es wurde viel Akquise betrieben, potenzielle Kunden wurden gewonnen und gleichzeitig versucht, mehr Struktur in die Firma zu bringen. Dadurch wurde jedoch teilweise das eigentliche Ziel im Vertrieb behindert. Am Ende wurde die gesamte geleistete Arbeit übernommen, ohne dass der eigene Beitrag und die dahinterstehende Leistung entsprechend berücksichtigt wurden