4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance
Hinzu kommt, dass getroffene Vereinbarungen und Zusagen teilweise nicht eingehalten werden und es ständig zu Änderungen kommt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter und ihre geleistete Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt werden. Eine solche ständige Veränderung ohne klare und verlässliche Kommunikation führt langfristig zu Unsicherheit, Frustration und einem Gefühl mangelnder Wertschätzung.
Für diese Tätigkeiten könnte ebenso ein externer Dienstleister eingesetzt werden. Es ist aus meiner Sicht keine gesunde und faire Arbeitsweise, Mitarbeiter gezielt für solche Aufgaben einzusetzen, sie anschließend zu entlasten und ihre geleistete Arbeit bzw. ihren Beitrag nicht entsprechend anzuerkennen. Eine nachhaltige Zusammenarbeit sollte auf gegenseitiger Wertschätzung, klaren Zuständigkeiten und fairer Kommunikation basieren.
nicht schlecht
positiv
Teilweise fehlt die notwendige Unterstützung, und es entsteht sogar der Eindruck, dass die Arbeit von Mitarbeitern behindert bzw. sabotiert wird. Ich habe selbst die Erfahrung gemacht, dass hinter dem Rücken einer Kollegin schlecht über sie gesprochen wurde, sobald sie entlastet wurde. Zudem finden teilweise heimliche Gespräche untereinander statt, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team erheblich belastet.
Hinzu kommt eine widersprüchliche Kommunikation sowie ein nach außen überfreundliches Verhalten, das teilweise nicht authentisch wirkt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Freundlichkeit nur oberflächlich gezeigt wird, während hinter den Kulissen anders über Mitarbeiter gesprochen oder gehandelt wird.
Heute wird etwas anderes kommuniziert als morgen. Letztendlich wird die gesamte Arbeit und Vorbereitung mit dem Kunden aufgenommen und kurz vor der Umsetzung wird man entlastet.
Es wurde viel Akquise betrieben, potenzielle Kunden wurden gewonnen und gleichzeitig versucht, mehr Struktur in die Firma zu bringen. Dadurch wurde jedoch teilweise das eigentliche Ziel im Vertrieb behindert. Am Ende wurde die gesamte geleistete Arbeit übernommen, ohne dass der eigene Beitrag und die dahinterstehende Leistung entsprechend berücksichtigt wurden
es ist einfach erschreckend. Wenn man dabei ist erkennt man erst das Ausmaß.
was nicht!
Vorsicht vor den überfreundlichen Personen und der totalen Kontrolle
24/7 Verfügbarkeit ?????
Autorität ist wieder modern
die bekommt man ausreichend, auch gerne weit außerhalb der normalen Arbeitszeit
Gehalt spielt sich eher im unteren Bereich ab und als Sozialleistungen gibt es eine individuelle, wirklich kleine Weihnachtszuzahlung.