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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life-Balance
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hinzu kommt, dass getroffene Vereinbarungen und Zusagen teilweise nicht eingehalten werden und es ständig zu Änderungen kommt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter und ihre geleistete Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt werden. Eine solche ständige Veränderung ohne klare und verlässliche Kommunikation führt langfristig zu Unsicherheit, Frustration und einem Gefühl mangelnder Wertschätzung.
Bewertung lesen
es ist einfach erschreckend. Wenn man dabei ist erkennt man erst das Ausmaß.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für diese Tätigkeiten könnte ebenso ein externer Dienstleister eingesetzt werden. Es ist aus meiner Sicht keine gesunde und faire Arbeitsweise, Mitarbeiter gezielt für solche Aufgaben einzusetzen, sie anschließend zu entlasten und ihre geleistete Arbeit bzw. ihren Beitrag nicht entsprechend anzuerkennen. Eine nachhaltige Zusammenarbeit sollte auf gegenseitiger Wertschätzung, klaren Zuständigkeiten und fairer Kommunikation basieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • esgemo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet esgemo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen esgemo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei esgemo als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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