27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überstunden, Unterbezahlung, Mobbing etc.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenstellung der Mitarbeiter. Dafür haben sie tatsächlich ein Händchen. Ich mochte sie eigentlich alle und kam gut mit ihnen zurecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt dort das für diese Branche leider typische Ausnehmen der Mitarbeiter. Viele unentgeltliche Überstunden. Es kann sogar mal zu Wochenendschichten kommen. Natürlich alles "freiwillig", aber natürlich auch unentgeltlich.
Dort besteht ein schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Bei Fragen wirkten sie schnell genervt und von oben herab.
Man sollte mit den Leuten aus dem Team auch privat befreundet sein, dann läuft es dort für einen gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit. Weniger Profitgeilheit. Mehr Professionalität. Weniger Schein, mehr Sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehm und unkompliziert
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Freelancer bin ich gewohnt unter enormen Druck zu arbeiten. Hier ist es aber relativ entspannt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enormer Leistungsdruck
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kaffee. Tolles Produktionsteam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moderne Massenproduktion auf Kosten der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Gesetzliches und faires Verhalten gegenüber den Angestellt*innen. Gesetzlich korrekte Arbeitsverträge. Keine falschen Bewertungen!
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck in der Produktion. Schlechtes Zeitmanagement.
Hierarchie. Wer seine Meinung sagt wird nicht mehr gebucht oder darf gehen. Der Zusammenhalt in der Produktion macht die Qualität der Firma aus. Überstunden fallen unter den Tisch.
Image
Der Kunde ist König König König König.
Work-Life-Balance
Viel work- wenig Life, da schlechte Bezahlung und keine Motivation.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Förderung.
Gehalt/Benefits
So schlecht wie die Bezahlung geht es nicht zu arbeiten.
Kein Verständnis von Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis keins. Keine Alternativen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mischung von fähigen Leuten. Wovon die Firma profitiert.
Ansonsten viele Tassenträger.
Umgang mit älteren Kollegen
Beste!
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird versucht ein junges, hippes
Unternehmen zu sein. Was sich aber bei genauerem hinsehen mit längst überholten Firmenstrukturen präsentiert.
Arbeitsbedingungen
Druck, laut, stressig, kaum Tageslicht.
1973
Kommunikation
Funktioniere und du darfst wiederkommen.
Gleichberechtigung
Sie scheint zu kippen ab einem bestimmten Level.
Was sich in Führungskreisen wohl so gehört.
Interessante Aufgaben
Schwierig, ist der/die erstmal in der Schublade sind die Aufgaben ähnlich.
Herausforderung nur in Masse. Wobei die Qualität doch bitte noch zu verbessern geht.
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durch tolle Kollegen erträglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten auf Firmenfeiern
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung
mehr Professionalität
mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Mitarbeiter mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, guter Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feel Good Events, pünktliche Bezahlung, tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, weniger Stress
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt unter den Kollegen und dadurch immer eine gute Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal wünscht man sich mehr Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prinzipiell ein guter Arbeitgeber, aber mit dringendem Optimierungsbedarf in Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Teamevents
Boni
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung (HR)
Urlaubsplanung
Kommunikation der Vorgesetzten
Gleichstellung der Mitarbeiter
Feedbackgespräche
Verbesserungsvorschläge
HR-Abteilung ausbauen
Gesetzliche Gegebenheiten des Arbeitsrechts einhalten
Mitarbeitern fördern
Regelmäßige Feedbackgespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Versprechen, nichts dahinter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass immerhin der Pflichturlaun genommen wird.
Überstunden vergüten/ abbummeln lassen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eShot als Arbeitgeber ist toll - die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit! Ich finde ganz toll, dass die Kollegen sich so gut verstehen und die Lockere, ungezwungene Atmosphäre gefällt mir auch sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist wichtig! Ich würde mir wünschen, dass wir alle mehr an relevanten Informationen teilhaben können.
Karriere/Weiterbildung
Leider eher schwierig bei eShot aufzusteigen da die wichtigen Stellen alle besetzt sind.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie in so einem tollen und menschlichen Team gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bei uns nur eine ältere Kollegin. Sie wird sehr gut behandelt und wir lieben Sie alle, für das was sie tut :)
Vorgesetztenverhalten
In stressigen Phasen ist der Ton oft etwas zu rau. Hier kann man sicher noch besser werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kaum Fluktuation bei den MItarbeitern und Kunden. Das wirkt sich sehr positiv auf die Arbeit und den Zusammenhalt aus.
Kommunikation
Leider werden zu selten Vollversammlungen abgehalten um alle Mitarbeiter über die Neuigkeiten und Neukunden zu informieren. Ebenfalls ist die Kommunikation zwischen den Standorten eher mangelhaft.
Gleichberechtigung
Es arbeiten wesentlich mehr Frauen bei eShot und wir sind alle auf der gleichen Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen Kunden gibt es durchaus Abwechslung. Dennoch kann das Tagesgeschäft durchaus eintönig sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Arbeitsklima und hohem Wohlfühlfaktor!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Arbeitsatmosphäre, das tolle Team und die regelmäßigen Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsdruck in der Produktion. Außerdem sind die Ansprüche an die Qualität der Vorgesetzten oftmals viel zu hoch und kaum zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei den ganzen Aufträgen der Neukunden wünsche ich mir mehr involviert zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden. Alle sind gut drauf und es gibt kaum Ärger.
Work-Life-Balance
Es gibt jeden Monat Events für die Mitarbeiter. Außerdem ein Auto, dass man auch privat benutzen darf.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es hier nicht.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Räumlichkeiten. Moderne Technik.
Interessante Aufgaben
Leider ist es im Fotostudio oft sehr einseitig. Ich würde mir mehr Abwechslung wünschen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eShot durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden eShot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eShot als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.