Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eShot die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles nur auf Leistung trimmen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hoher Leistungsdruck in der Produktion. Schlechtes Zeitmanagement.
Hierarchie. Wer seine Meinung sagt wird nicht mehr gebucht oder darf gehen. Der Zusammenhalt in der Produktion macht die Qualität der Firma aus. Überstunden fallen unter den Tisch.
Viel work- wenig Life, da schlechte Bezahlung und keine Motivation.
Tolle Mischung von fähigen Leuten. Wovon die Firma profitiert.
Ansonsten viele Tassenträger.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird versucht ein junges, hippes
Unternehmen zu sein. Was sich aber bei genauerem hinsehen mit längst überholten Firmenstrukturen präsentiert.
Als Freelancer bin ich gewohnt unter enormen Druck zu arbeiten. Hier ist es aber relativ entspannt.