Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie Zusammenstellung der Mitarbeiter. Dafür haben sie tatsächlich ein Händchen. Ich mochte sie eigentlich alle und kam gut mit ihnen zurecht.
Guter Kaffee. Tolles Produktionsteam.
guter Zusammenhalt unter den Kollegen und dadurch immer eine gute Stimmung
Teamzusammenhalt
Teamevents
Boni
Pünktliche Gehaltszahlung
Feel Good Events, pünktliche Bezahlung, tolle Kollegen.
Es gibt dort das für diese Branche leider typische Ausnehmen der Mitarbeiter. Viele unentgeltliche Überstunden. Es kann sogar mal zu Wochenendschichten kommen. Natürlich alles "freiwillig", aber natürlich auch unentgeltlich.
Dort besteht ein schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Bei Fragen wirkten sie schnell genervt und von oben herab.
Man sollte mit den Leuten aus dem Team auch privat befreundet sein, dann läuft es dort für einen gut.
Moderne Massenproduktion auf Kosten der Angestellten.
Verhalten auf Firmenfeiern
Personalabteilung (HR)
Urlaubsplanung
Kommunikation der Vorgesetzten
Gleichstellung der Mitarbeiter
Feedbackgespräche
manchmal wünscht man sich mehr Abwechslung
Mehr Menschlichkeit. Weniger Profitgeilheit. Mehr Professionalität. Weniger Schein, mehr Sein
Gesetzliches und faires Verhalten gegenüber den Angestellt*innen. Gesetzlich korrekte Arbeitsverträge. Keine falschen Bewertungen!
mehr Wertschätzung
mehr Professionalität
mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Mitarbeiter mehr einbeziehen
HR-Abteilung ausbauen
Gesetzliche Gegebenheiten des Arbeitsrechts einhalten
Mitarbeitern fördern
Regelmäßige Feedbackgespräche
Darauf achten, dass immerhin der Pflichturlaun genommen wird.
Überstunden vergüten/ abbummeln lassen!
Der am besten bewertete Faktor von eShot ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Mischung von fähigen Leuten. Wovon die Firma profitiert.
Ansonsten viele Tassenträger.
Ich habe noch nie in so einem tollen und menschlichen Team gearbeitet.
Super Kollegen das ist auch alles !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eShot ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider keine Förderung.
Leider eher schwierig bei eShot aufzusteigen da die wichtigen Stellen alle besetzt sind.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es hier nicht.
