Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbständigkeit wird gefördert, lockerer Umgang unter den Kollegen - familiäre Atmosphäre, Abwechslung im Job, viele Möglichkeiten.
Wie in jedem Start-Up gibt es immer wieder Herausforderungen in Punkto Struktur, Organisation und Kommunikation; die meiner Meinung jedoch absolut dazugehören und stets - wenn auch manchmal etwas verzögert - souverän gelöst werden.
Super Teamkollegen
die Art und Weise wie höhere Positionen mit dir Umgehen ( Respektloser Ton).
Sich ständig rumkommandieren zu lassen bzw. anmotzen lassen sind an der Tagesordnung.
schöner Schein, es wird gelockt mit unbegrenzten Urlaub und Feel Good events - die Realität sieht leider anders aus ... und die Feel Good Events kommen leider auch viel zu spät !
Das Gehalt ist alles andere als Zufriedenstellend, dennoch pünktlich
Super Kollegen das ist auch alles !
Respektloser Umgang von den Vorgesetzten machen die tägliche Arbeit nicht wirklich spaßig.
Findet leider nicht statt, wodurch leider viele Probleme und schlechte Laune entsteht
Anspruchsvolle Projekte. Trotz Stress immer gute Stimmung.
Manchmal etwas schleppende Kommunikation
Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll, große Kundennamen machen den Arbeitsalltag spannend, Arbeitsatmosphäre ist trotz Stress entspannt, viele Firmenevents, etc...
War schon immer super. Es wird viel neben der Arbeit zusammen gemacht. Man ist mit Familie als Team ;)
Tolle Kollegen die jeden Arbeitstag dafür sorgen das man gerne kommt.
Spannende Projekte, technisch wird immer wieder neues ausprobiert.
Vorgesetzte sind ansprechbar und an der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter interessiert.
Jung, nette Kollegen
Unzählige Überstunden, man hängt in der Luft, keine Kommunikationen.
Mehr Kommunikationen, mehr Transparenz, mehr Führung weniger Kraft.
Stress und Spannung
Steht nicht in Relation und so wird auch geredet. Lästern gehört zur Tagesordnung
Privatleben am besten aufgeben.
Die meisten Kollegen sind super und halten zusammen. Gut gelaunt ist jedoch anders. Eigeninitiative fordert das oberflächlich gute Arbeitsklima.
Nicht Vorbildhaft. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Erfolgsorientiert und dem entsprechend sehr viel Druck. Unterbesetzte Abteilungen. Ausgestaltung muss nach strikten Vorstellungen erfolgen, selbst wenn dies Kontraproduktiv ist.