13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regionaler Standort aber Weltmarktführer in den erneuerbaren Energien! Familiäres Zusammenarbeiten
ESM stellt nicht nur Komponenten zur energiefreundlichen Stromerzeugung mit Windenergie her, sondern verwendet auch erneuerbare Energie für den Eigenverbrauch. Abwärme wird konsequent wiederverwendet. Alle Gebäude und Einrichtungen sind auf geringen Energieverbrauch getrimmt. Elektrofahrzeuge werden kostenlos mit Strom der Solaranlagen betankt.
Sehr angenehmes Arbeiten in freundlicher Umgebung mit netten Kollegen.
ESM stellt Komponenten für Windkraftanlagen her und hat damit eine positive Außenwirkung. Das Erscheinungsbild der Firma wird von der Umgebung positiv aufgenommen.
Der Arbeitsdruck ist nicht zu hoch. Man ist ausgelastet und mal gestresst aber es wird nicht gehetzt und gedroht und ein Ziel zu erreichen.
Die Produkte und Produktionsprozesse sind interessant und vielseitig. Man bekommt Einblicke in erneuerbare Energien und trägt zur Energiewende bei.
Mir ist im Laufe der Zeit aufgefallen, dass bestimmte Entscheidungen im Unternehmen – zum Beispiel bei Gehaltsverhandlungen oder der Bewertung von Leistungen – nicht immer nach einheitlichen Maßstäben getroffen werden. Auch wenn das auf den ersten Blick als Ungleichbehandlung empfunden werden kann, sehe ich darin gleichzeitig eine Chance: Wer konstant Leistung bringt und Verantwortung übernimmt, hat die Möglichkeit, individuell wahrgenommen zu werden und sein Gehalt entsprechend der eigenen Leistung zu verhandeln – unabhängig von starren Vorgaben oder Durchschnittswerten. Das setzt natürlich voraus, dass man sich aktiv einbringt und seine Position sachlich und überzeugend vertreten kann.
Hier gibt es vielleicht Verbesserungen zu leisten um Leistung zu fördern aber nicht auf Kosten von Zusammenhalt.
Man kann immer noch mehr machen, dass die Mitarbeiter*innen gerne zur Arbeit kommen. Arbeitszeitmodelle flexibler machen und die Belegschaft gut weiterbilden.
Mal gut, mal schlecht, aber ich komme immer gerne zur Arbeit.
Private Termine und Urlaubswünsche werden berücksichtigt und in der Regel immer genehmigt.
Wer wünscht sich nicht mehr, aber es ist fair für die Arbeit die zu errichten ist.
Ich bin jung, aber ältere Kollegen arbeiten sogar über ihre Rente hinaus.
Verbesserungswürdig
Der Standort ist neu daher sind die Räumlichkeiten gut bis sehr gut und es ist immer recht sauber und es wird auf Hygiene geachtet
Für ein produzierendes Unternehmen noch sehr abwechslungsreich. Neue Produkte verändern stetig die Aufgaben.
Sehr, Sehr vieles
Spontan???
NICHTS
Bei mehr als 100 Mitarbeiter gibt es bestimmt irgendwo Verbesserungspotenzial,dies muss dann in der jeweiligen Abteilung besprochen werden.
Ein Traum
Ist wie bei einem Essen,man kann es nicht allen Recht machen.
Geht in Freundschaften über
Liegt immer an einem selbst, wenn man will wird man Unterstützt
Bei einem Auto würde man sagen ,Mittelklasse Fahrzeug mit guter Ausstattung.
Immer verschiedene Aktionen
Geht nicht besser
Top
Immer ein offenes Ohr
Top
Immer auf dem aktuellsten Stand
Bei uns in der Abteilung gibt es keine Unterschiede
Abwechslungsreiche Aufgaben für die ganze Welt, also nie langweilig .
Möglichkeit zum Laden seines Fahrzeuges bzw. gelegentliche Tankgutscheine.
Ungleichbehandlung der einzelnen Abteilungen.
Kommunikation verbessern, Betriebsrat als Hilfsmittel ansehen, Weiterbildungen fördern und Wissen rechtzeitig weitergeben.
Die Stimmung ist besonders bei der Überbelastung im Sommer nicht die Beste, aber die Kollegen machen das Beste draus.
Prinzipiell lässt der AG mit sich reden. Von einer "modernen" Work-Life-Balance ist das aber noch weit entfernt. Da das komplette Unternehmen noch auf Papier aufgebaut ist, würde es theoretisch in keiner Abteilung die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten geben.
Eigeninitiative ist hier gefragt und selbst dann hat man nicht das Gefühl, dass der AG das unbedingt fördern möchte. Die Personalabteilung ist dahingehend auch leider nicht wirklich hinterher.
Viele gute Ansätze, aber das nach außen gepredigte Umweltbewusstsein wird nicht überall in der Firma gelebt.
Die Stimmung bei den Kollegen untereinander ist gut und man wird herzlich empfangen.
Grundsätzlich hoher Lärmpegel wie er für einen Maschinenbaubetrieb üblich ist, aber an manchen Stellen könnte eigentlich gezielt etwas dagegen gemacht werden. An einigen Arbeitsplätzen ist das Arbeiten auch nicht gerade rückenfreundlich, hier besteht einiges an Aufholbedarf.
Die Kommunikation sowohl untereinander, als auch aus der GL ist eher sporadisch. Das meiste erfährt man auf dem Gang, Hauptkommunikationsmittel ist das Telefon. Regelmäßige, organisierte Absprachen innerhalb und unter den einzelnen Abteilungen gibt es nicht, wodurch es oft zu Missverständnissen kommt. Ein Organ wie einen Betriebsrat, der mit der GL kommuniziert, gibt es nicht.
Die Nähe zur GL
2020 zu viel Arbeit und dafür zu wenig Personal, einstellen.....
Sehr angenehme Atmosphäre. Flache Hierarchien.
Konflikte werden schnell aus dem Weg geräumt.
Unternehmen mit etlichen Auszeichnungen u.a. Hessischer Exportpreis des IHK Verbundes im Jahr 2019. Weltmarktführer für Schwingungselemente für Windkraftanlagen.
Prima
Fahrtkosten, Weihnachtsgeld, Direktversicherung und Prämie werden zusätzlich gezahlt.
Energiebedarf im Unternehmen wird zu 100% mit Ökostrom gedeckt. Fabrikgebäude sind aus Passivhausstandard. Preisträger Firmenenergie 2019
Sehr gut. Alle sind aufgeschlossen. Man hilft sich gegenseitig.
Keine Probleme
Guten persönlichen und freundlichen Zusammenhalt wird im Familienunternehmen ESM GmbH gelebt. Flache Hierarchien.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Wunschlos glücklich. Wenn etwas benötigt wird, wird Abhilfe geschaffen.
Klappt gut. Kurze Wege alle Firmenbereiche liegen in unmittelbarer Nähe.
1X im Jahr erfolgt Mitarbeitergespräch in dem von beiden Seiten Wünsche + Kritik geäußert werden können.
Keine Probleme
Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Es wird von der Geschäftsleitung auf ein angenehmes Klima geachtet. Konflikte werden wenn nötig offen angesprochen.
Innerhalb der Branche ist das Unternehmen überall bekannt und genießt einen exzellenten Ruf. Außerhalb der Branche ist es aufgrund der relativ kleinen Größe nur regional bekannt.
Urlaubsplanung ist flexibel gestaltbar. Überstunden werden bezahlt. Auf das private Umfeld wird Rücksicht genommen.
Klimaschutz und Umweltbewusstsein ist nicht zuletzt durch die Branche fest im Betriebsklima verankert.
Hier ist etwas Eigeniniative gefragt. Vorschläge werden jedoch in der Regel akzeptiert. Die Hierachie ist sehr flach gehalten. ESM ist also nichts für "Titeljäger".
Das Team ist jung, dynamisch und passt gut zusammen.
Die Gebäude und die Ausstattung sind auf dem neusten Stand der Technik. Man hat alles was man braucht.
Es gibt regelmäßige Besprechungen. Vieles läuft aber auch beim Treffen auf dem Flur. Durch die informelle Art erfährt man manchmal etwas mehr, aber ab und zu wird aber auch etwas vergessen.
Es gibt Weihnachtsgeld und eine Prämie. Im Vergleich zu großen Konzernen wie Daimler fällt das Gehalt allerdings etwas niedriger aus.
Bisher habe nichts Negatives erfahren.
Sehr abwechselsreich und spannend. Es ist selbstständiges und freies Arbeiten gefordert. Das muss man allerdings mögen.
So verdient kununu Geld.