Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
ESM Energie- und Schwingungstechnik Mitsch GmbH als Arbeitgeber
ESM
Energie-
und
Schwingungstechnik
Mitsch
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ESM stellt nicht nur Komponenten zur energiefreundlichen Stromerzeugung mit Windenergie her, sondern verwendet auch erneuerbare Energie für den Eigenverbrauch. Abwärme wird konsequent wiederverwendet. Alle Gebäude und Einrichtungen sind auf geringen Energieverbrauch getrimmt. Elektrofahrzeuge werden kostenlos mit Strom der Solaranlagen betankt.
Regionaler Standort aber Weltmarktführer in den erneuerbaren Energien! Familiäres Zusammenarbeiten
Der Arbeitsdruck ist nicht zu hoch. Man ist ausgelastet und mal gestresst aber es wird nicht gehetzt und gedroht und ein Ziel zu erreichen.
Die Produkte und Produktionsprozesse sind interessant und vielseitig. Man bekommt Einblicke in erneuerbare Energien und trägt zur Energiewende bei.
Sehr, Sehr vieles
Möglichkeit zum Laden seines Fahrzeuges bzw. gelegentliche Tankgutscheine.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir ist im Laufe der Zeit aufgefallen, dass bestimmte Entscheidungen im Unternehmen – zum Beispiel bei Gehaltsverhandlungen oder der Bewertung von Leistungen – nicht immer nach einheitlichen Maßstäben getroffen werden. Auch wenn das auf den ersten Blick als Ungleichbehandlung empfunden werden kann, sehe ich darin gleichzeitig eine Chance: Wer konstant Leistung bringt und Verantwortung übernimmt, hat die Möglichkeit, individuell wahrgenommen zu werden und sein Gehalt entsprechend der eigenen Leistung zu verhandeln – unabhängig von starren Vorgaben oder Durchschnittswerten. Das setzt ...
Spontan???
NICHTS
Ungleichbehandlung der einzelnen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer noch mehr machen, dass die Mitarbeiter*innen gerne zur Arbeit kommen. Arbeitszeitmodelle flexibler machen und die Belegschaft gut weiterbilden.
Bei mehr als 100 Mitarbeiter gibt es bestimmt irgendwo Verbesserungspotenzial,dies muss dann in der jeweiligen Abteilung besprochen werden.
Kommunikation verbessern, Betriebsrat als Hilfsmittel ansehen, Weiterbildungen fördern und Wissen rechtzeitig weitergeben.
2020 zu viel Arbeit und dafür zu wenig Personal, einstellen.....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ESM Energie- und Schwingungstechnik Mitsch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer verschiedene Aktionen
Viele gute Ansätze, aber das nach außen gepredigte Umweltbewusstsein wird nicht überall in der Firma gelebt.
Energiebedarf im Unternehmen wird zu 100% mit Ökostrom gedeckt. Fabrikgebäude sind aus Passivhausstandard. Preisträger Firmenenergie 2019
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESM Energie- und Schwingungstechnik Mitsch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigeninitiative ist hier gefragt und selbst dann hat man nicht das Gefühl, dass der AG das unbedingt fördern möchte. Die Personalabteilung ist dahingehend auch leider nicht wirklich hinterher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESM Energie- und Schwingungstechnik Mitsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ESM Energie- und Schwingungstechnik Mitsch besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESM Energie- und Schwingungstechnik Mitsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESM Energie- und Schwingungstechnik Mitsch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ESM Energie- und Schwingungstechnik Mitsch
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ESM Energie- und Schwingungstechnik Mitsch
Branchendurchschnitt: Maschinenbau