55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kann ich nichts zu sagen
Am schlimmsten haben es die Subunternehmer erwischt. Was ich dort mitbekommen habe, wie die Empfangskräfte und Reinigungskräfte behandelt werden ist unter der Gürtellinie.
Zu vieles
Ich habe noch nie so ein gehacke unter Kollegen erlebt. Mobbing in nahezu jeder Abteilung, Missgunst und Neid bestimmen den Alltag. Wenn man neu dazu stößt merkt man es nicht sofort umso erschütterter ist man wenn man hinter dem freundlichen Lächeln dann die Wahrheit entdeckt. Einzelne Mitarbeiter Gruppen wurden sogar nicht nur nicht zur Weihnachtsfeier ein geladen sondern hoch offiziell aus geladen.
Anerkannt
Wenn du gehst bevor deine Arbeit fertig ist, Überleg dir ob du morgen wieder kommst
Sehr wenig wird in die Weiterbildung der Mitarbeiter oder Förderung getan
Sehr ungleich verteilt
Nicht so recht mitbekommen. Dort wird die Elite herangezogen. Was kümmert der Rest der Welt... Vielen Mitarbeitern und Studenten ist ein einfaches guten Morgen zu viel.
Kollegen Zusammenhalt gibt es bei dem Druck, der von oben aufgebaut wird, nicht. Hier ist sich jeder selbst der nächste. Sag lieber nichts um keine Angriffsmöglichkeiten zu bieten.
Gibt kaum welche, werden weg rationslisiert
Von oben herab, mit Füßen auf dem Tisch sollte niemand im Büro sitzen, Keine Kommunikation Kultur, es wird sogar geduldet dass besonders kolerische Menschen ihre Kollegen nach Herzenslust anschreien dürfen. Es wird dabei stets nach oben gebuckelt und unmögliches Gebaren toleriert um dann umso heftiger nach unten zu treten. Schikane ist gar kein Ausdruck. Neuerungen werden durch gedrückt ohne auf Vorschläge für die Praxis einzugehen.
Kleine Büros
Man weiß nicht so recht was die anderen konkret arbeiten.ein p Problem taucht auf, schnelle Lösung wird vorgegeben und wenn sie in der Praxis nicht realisierbar ist hilft auch keine Kommunikation. Ich habe mitbekommen dass Kollegen angehalten wurden Strichlisten über das Rauch und Pausen Verhalten der Kollegen zu führen. Einfach abartig
Klassisch. Männer führen, Frauen führen aus. Menschen, die niedere Tätigkeiten ausführen werden auch so behandelt.
Im Prinzip schon.
Location, Kantine, Kollegenzusammenheit
Atmosphäre sehr angespannt gewesen
Kollegen war sehr nett.
Sehr vermessen
Alte IT-Ausrüstung
Obwohl die Universität größer wird, grüßen sich alle, und sie finden noch Zeit für ein kurzes Gespräch in der Küche.
Die Universität pflegt ein Image als sehr international und ist es auch.
Viele kehren nach der Elternzeit ins Unternehmen zurück und arbeiten in Teilzeit. Die Arbeitszeiten sind flexibel, aber die Erwartungen sind sehr hoch. Es ist nicht immer so leicht, alles zu vereinbaren.
Weiterbildung wird angeboten und auch angenommen. In manchen Bereichen hat man aber keine große Aufstiegsmöglichkeiten.
In diesem Punkt kann ich nur für mich sprechen. Ich bin zufrieden.
Punktuell gibt es viele Sozialprojekte, die die ESMT unterstützt. Es wird auch darauf geachtet, dass Müll getrennt wird und Licht/Heizung ausgemacht.
Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig. Trotzdem muss man nicht mit jedem befreundet sein.
Das Verhalten meines Vorgesetzen ist einwandfrei. Die Person ist immer bereit, neue Ideen zu diskutieren und auch Lösungen für Probleme zu finden.
Nur das Bürogebäude ist nicht sehr gut isoliert und dadurch manchmal kalt.
Es gibt viele verschiedene Bereiche innerhalb der ESMT, und man weiß nicht immer was die anderen machen/was los ist.
Männer und Frauen werden gleich behandelt, aber ich kann nicht beurteilen ob sie gleich bezahlt werden.
Ich arbeite in einem sehr vielfältigen Bereich. Natürlich wiederholen sich die Aufgaben, aber ich habe ein großes Maß an Freiheit.
Man sollte nicht nur an die oberen Etagen denken auch an die "kleinen" egal ob es um Urlaub Gehalt oder die Prämie geht...
Das Gehalt am stets pünktlich
Zu viele Entscheidungen werden von den Abteilungsleitern allein getroffen ohne Mitwirkung der Geschäftsleitung. Manche haben Narrenfreiheit und nutzen dies gnadenlos zu Lasten des Unternehmens aus.
Es ist alles ziemlich eingefahren. Daher: Mut zu Erneuerung insbesondere in Hinsicht auf manche Abteilungsleiter.
Kommt auf die Abteilung an. Manche sind super, eine spezielle ist eigentlich untragbar.
Bezogen auf die Studienmöglichkeiten sehr gut
Hab ich nichts mitbekommen.
Manche sind toll, andere Scheinheilig
Freundlich aber man sollte aufpassen. Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Miefige kleine dunkle Büros. EDV ist auf dem neuesten Stand. Möblierung...na ja...
Solange man keine eigenen Ideen und Verbesserungsvorschläge äußert wird man akzeptiert.
Einige sind gleicher als andere obwohl diese weniger leisten.
Wer Herausforderungen sucht, sollte sich woanders bewerben. Engagement wird nicht belohnt.
dass sie flache Hierarchien hat, was schnelle und eher unkomplizierte Abstimmungen ermöglicht. Der Berlin Campus bietet alles für Studierende und Mitarbeiter - internes Restaurant inklusive.
Es könnte kleinere Verbesserungen geben, wie z.B. ein Umweltticket auf Firmenkosten, um die Nutzung des öffentichen Nahverkehrs zu fördern, da absolute Innenstadtlage der Firma.
s.o.
Fairer Umgang, flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten
Ich mag die Firma. Ein sehr erfolgreiches "Start-up" in der Hochschullandschaft mit tollem Angebot und tollen Standorten.
Sicher abteilungsabhängig. Es wird auf ein ausgewogenes Zeitverhältnis geachtet, aber in manchen Arbeitsbereichen nicht umsetzbar.
Entwicklungsmöglichkeiten in der Verwaltung begrent. Im Fakultätsbereich sicher gegeben. ESMT fördert aber individuelle Fortbildungen grundsätzlich und bietet selbst schwerpunktmäßig Angebote zur Teilnahme.
Sozialleistungen sicher verbesserungsfähig (wie z.B. Umweltticket für MA, da derzeit nicht gegeben), Gehalt wird mehr als pünktlich und regelmäßig gezahlt. Bonusregelung auf Basis von ZV motiviert. Für Berlin insgesamt sicher gutes Gehaltsniveau.
Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen könnte optimiert werden
Es wird Rücksicht genommen, v.a. im Bereich der Verwaltung.
Gute Einbindung von Rückkehrern aus Elternzeit z.B. Grundätzlich spielt das Geschlecht m.E. keine Rolle.
Internationales Arbeitsumfeld, hilfsbereite, offene Kollegen, top Verkehrsanbindung, qualitativ hochwertige Bildungsprodukte
Kaum Karriereperspektiven bzw. Veränderungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsbereiches, starke Diskrepanz zwischen gelebten Führungssstilen und verkaufter Leadership-Bildung
Bessere Prozessdefinitionen
Die Kollegen sind durchweg offen und hilfsbereit, es kann auch viel zwischendurch geklärt werden.
Die ESMT hat gerade in den letzten Jahren ein sehr gutes Image als anspruchsvolle Business School erworben.
Überstunden fallen gelegentlich an, halten sich aber im Rahmen und Zeiten lassen sich auch flexibel mit Vorgesetzten absprechen. Das ist super.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten oder interne Veränderungsmöglichkeiten des eigenen Aufgabengebietes gegeben. Weiterbildung wird aber individuell gefördert.
Kollegen sind offen, sehr hilfsbereit und motiviert. Zudem interessante Backgrounds und international.
Hervorragend, das Team ist zwar eher jung, aber Alter spielt an sich überhaupt keine Rolle.
Nette Vorgesetzte, aber wenig ausgereifte Führung und teilweise auch Diskrepanz zum Anspruch an das eigene Bildungsprofukt.
Büroräume sind etwas älter, aber schön hell, IT-Equipment und Mobiliar ansprechen. Die zentrale Lage ist top.
Die Kommunikatio ist o.k., aber verbesserungswürdig. Teams und Abteilungen wissen zuwenig voneinander und wichtige Prozesse sind teilweise unzureichend definiert, was die Arbeitsabläufe erschwert.
Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Auch offen, wenn es um individuelle Sabbatical-Vereinbarungen geht.
Der größte Teil der Aufgaben sind Routineabläufe, bei denen kein großer Gestaltungsspielraum besteht. Der Umgang mit internationalen Klienten macht sehr viel Spaß.
Lage
Vorgesetztenverhalten, fehlende oder schlechte interne Kommunikation, Geldmacherei
Die Internationalität, den Zusammenhalt unter den Kollegen
empfand ich als sehr angenehm
Schwierig zu bewerten - die ESMT hat international ein besseres Image als in Deutschland. Hier muss man sich für private Bildung rechtfertigen, auf internationaler Ebene habe ich viel Positives gehört und die Entwicklung wurde stets mit lob bedacht
hängt von der Abteilung ab - bei mir war sie sehr gut.
irgendwann ging es bei mir nicht weiter, aber Weiterbildungen habe ich einige gemacht in der Zeit dort...mindestens eine pro Jahr
Das Gehalt könnte besser sein, ist aber letztlich (in der Verwaltung) mit dem deutscher Unis zu vergleichen.
Fand ich großartig. Das war der Grund warum ich vier Jahre dort geblieben bin.
Ich hatte bisher keine besseren Vorgesetzten...
Empfand ich als sehr gut.
kann sicher noch verbessert werden. Man bewegt sich aber auch in einem dynamischen Umfeld mit ambitionierten Zielen. Insgesamt fand ich den Grad an Offenheit bemerkenswert.
Das hängt natürlich von der Abteilung ab. Klar gibt es Routinen, aber die Menschen haben es meistens wieder wett gemacht.
Location
incompetent management, bad or no communication, wrong values (first the money, then the reputation, then the people)
Concentrate on and live the values you supposedly stand for: education, sustainability and good leadership.
So verdient kununu Geld.