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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen
Die Vorgesetzten, keine besonderen Leistungen, schlechtes Gehalt, alte Technik
In der Führungsebene auf Hinweise eingehen die aus den Team kommen
Durch ein sehr nettes Team und kompetente Mitarbeiter herrscht eine super Atmosphäre
Nahezu unmöglich, Weiterbildungen zu Themen die bereits veraltet sind.
Schlechte Umsetzung von bitten die den Arbeitsalltag betreffen.
Alte Technik, schlechte Ausstattung der Arbeitsplätze
Unter Tarif, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten.
Keine neuen Technologien, immer im selben Aufgabenbereich
Leider ist in den letzten Jahren der Druck gestiegen. Es wird so stark auf Produktivität geachtet, dass die Mitarbeiter genau kontrolliert werden.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und 50% HO.
Hier muss man sich selber mit Nachdruck drum kümmern. Dann aber kein Problem.
Hier wird sehr aufs Geld geachtet.
Das ist wahrscheinlich der Grund, weshalb sich viele Mitarbeiter wohl fühlen.
Noch nichts negatives.
Kann besser sein. Lästern über ehemalige oder auch aktuelle Kollegen ist nicht die feine Art.
Wie immer zwischen den Bereichen holprig.
Ich habe mitbekommen, dass es Kolleginnen manchmal schwer haben. Schade.
Immer was Neues.
Umkämpfter Markt, daher spüren auch die MA einen gewissen, mMn zu starken Druck, Vorgaben zu erreichen
Arbeitszeiten flexibel. Man kann vertraglich eine individuelle Arbeitszeit vereinbaren.
Weiterbildung möglich, man muss sich nur selbst aktiv darum bemühen.
Mit einer der Gründe, warum es mein Ex-Job ist.
Wirklich ein super Arbeitsteam.
Ebenfalls vorbildlich.
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben, gute Zusammenarbeit in den Teams, 50% HomeOffice
Fehlende Transparenz bei der Bezahlung, keine Betriebsrente oder ähnliches
Bessere Sozialleistungen, weniger Leistungsdruck
Bezahlung unter Tarif, keine Betriebsrente. Aber Jobrad möglich
Homeoffice möglich
nettes, hilfsbereites Team
Bessere Kommunikation
Soziales Interesse
Tolles Team
Tolles Team
Fairer Austausch
Offene Kommunikation in beide Richtungen
Punktliches, angemessenes Gehalt, guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Offene Feedbackkultur und bodenständige Vorgesetzte.
Teils veraltete Technologien. Beschlossene Änderungen / Visionen könnten evtl. noch schneller umgesetzt werden.
Die Umsetzung der bereits geplanten Verbesserungen weiter beschleunigen
Erfolge werden anerkannt und in Teammeetings hervorgehoben
Es gibt nachwievor Kritikpunkte, die auch kommuniziert und dementsprechend angegangen werden.
Es gibt schon Zeiten mit höherer Auslastung als sonst. Urlaub 1 Woche ist lange im Voraus zu planen. Einen wirklichen Gruppenzwang zum Überstunden machen gibt es m.E. nicht. Es gibt hin und wieder Betriebsfeiern oder ein gemeinsames Abendessen, was zur Stimmung beiträgt.
Nach etwaigem Feedback der Mitarbeiter wird nun sowohl in interne als auch externe Schulung investiert. Obwohl aktuell noch ältere Technologien dominieren und die Karriere entsprechend beeinflussen, ist eine deutliche Entwicklung hin zu neuen Technologien zu erkennen.
Ich konnte mich nicht beklagen. Das Gehalt wurde meist sogar überpünktlich ausgezahlt und es gibt jährliche Inflationsanpassungen.
Überdurchschnittlich hoch war das Gehalt aber wohl auch nicht.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, selbst wenn man kurzfristig Hilfe benötigt.
Ältere Kollegen werden m.E. nicht weniger geschätzt als jüngere.
Die Termine für bestimmte Dienstleistungen des Unternehmens sind teilweise etwas zu optimistisch angesetzt, was teilweise in höherer Auslastung der Mitarbeiter resultiert. Die Kapazitätsplanung hakte an manchen Stellen, aber daran wird gearbeitet.
Es gibt äußerst leistungsfähige Geräte für Entwickler, die keinen Wunsch offen lassen. Aufgrund der 2er oder 3er Büros ist der Lärmpegel ziemlich gering. An heißen Tagen wird man mit Eis versorgt :) in der Corona Zeit war Homeoffice selbstverständlich.
Es finden regelmäßig Meetings mit variierender Größe statt, die u.a. über die wirtschaftlichen Zahlen, Neuerungen, neue Kollegen etc. informieren.
Ich habe keine mangelnde Gleichberechtigung feststellen können.
Man hat sicherlich Einfluss darauf, welche Arbeit einem zufällt, allerdings vielleicht keinen 100%igen. Die eingesetzten Technologien sind teilweise veraltet, aber auch dort werden allmählich neue Wege eingeschlagen.
Wird angeblich Angeboten, nur bei der Umsetzung hapert es..
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
nunja.. Hier ist man halt Angestellter.
Die Büros sind ordentlich und die Ausstattung gut, so kann man sich von der Anreise erholen. Der Standort ist recht schlecht zu erreichen. Mit den Öffentlichen eigentlich gar nicht und mit dem Auto aus Richtung Kiel (dank der B76) nur mit viel Stau und guten Nerven. Die Kantine wurde leider vor Ewigkeiten geschlossen und in Büroräume umgebaut.
Es werden leider keine Ziele kommuniziert. Es haben aber in den letzten Monaten/Jahren sehr sehr viele alte und neue Kollegen das Unternehmen verlassen. Hinterfragt wurde dies nie, es wurde immer auf die Kollegen geschoben. Meinungen sind nicht wirklich gefragt/werden nicht reflektiert.
Man hat seine Aufgaben abzuarbeiten
Flexibel, neue Themen und Technologien
Sozialleistungen, Kommunikation
An den Gehältern und den Sozialleistungen sollte gearbeitet werden.
Die Kollegen/innen sind immer hilfbereit und haben auch meistens ein offenes Ohr.
Durch felxible Arbeitszeiten ist es möglich sich auch mal spontaner frei zu nehmen oder einfach später oder früher zu arbeiten.
Weiterbildungen sind eher selten, dennoch kann man Wünsche äußern wohin die Reise gehen soll.
Die Kollegn/innen stehen immer zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Die Vorgesetzten haben eigentlich immer ein offenes Ohr (jedenfalls in meinem Bereich) in anderen Bereichen kann ich dies nicht beurteilen. Manchmal ist die Kommunikation jedoch verbesserungswürdig.
ESN hat in den letzten Jahren ordentlich aufgerüstet und hat dadurch moderne Arbeitsplätze geschaffen.
Hier ist eine Verbesserung notwendig.
Hier muss man ein paar Abstriche machen, Sozialleistungen sind wenige und das Gehalt ist ok. Das Gehalt kommt immer pünktlich
Es gibt viele Fürhrungskräfte welche Frauen sind. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Man hat eigentlich immer die Möglichkeit mal in andere Bereiche zu schauen und auch Wünsche anzugeben, wo die Reise hingehen soll.
Hervorragendes Arbeitsklima, volle Unterstützung der Mitarbeiter in der Corona-Krise, aufgrund der Systemrelevanz der Kunden fast keine negative Auswirken auf das Geschäft durch Corona
Die Parkplatzsituation in Schwentinental war vor Corona teilweise sehr angespannt, da noch andere Unternehmen mit vielen Mitarbeitern im Gebäude sind.
Kommunikation der Abteilungen untereinander weiter verbessern
Gutes Arbeitsklima im Team und nette Kollegen
Freundliche Kollegen, die bei Problemen untereinander gerne helfen
Büroausstattung adäquat. Jetzt in Coronazeiten war es überhaupt kein Problem und wurde ausdrücklich unterstützt, ins Homeoffice zu wechseln, wenn gewünscht.
Zur Zeit (Corona) hauptsächlich virtuell, funktioniert aber weitestgehend reibungslos. Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Der Informationsaustausch unter den Abteilungen hat noch Optimierungspotential.
Frauen auch in Führungspositionen
So verdient kununu Geld.