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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Wertschätzung, die ich von ihm erfahre
Flexibles, freies und unkontrolliertes arbeiten. Homeofficetage.
Interessante Aufgaben, gute Zusammenarbeit in den Teams, 50% HomeOffice
Homeoffice möglich
nettes, hilfsbereites Team
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man Mitarbeiter bei Problemen nicht wirklich unterstützt und am Ende sogar noch unter Druck gesetzt werden.
Fehlende Transparenz bei der Bezahlung, keine Betriebsrente oder ähnliches
Die Vorgesetzten, keine besonderen Leistungen, schlechtes Gehalt, alte Technik
Teils veraltete Technologien. Beschlossene Änderungen / Visionen könnten evtl. noch schneller umgesetzt werden.
Die Parkplatzsituation in Schwentinental war vor Corona teilweise sehr angespannt, da noch andere Unternehmen mit vielen Mitarbeitern im Gebäude sind.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierter Vorgehen, gerade bei neuen Mitarbeitern. Nicht an Mitarbeitern festhalten, die gekündigt haben und gehen möchten. 6 Monate Kündigungsfrist bei unmotivierten Mitarbeitern ist für beide Seiten nicht unbedingt sinnvoll.
manchmal schneller zu Entscheidungen kommen
In der Führungsebene auf Hinweise eingehen die aus den Team kommen
Bessere Sozialleistungen, weniger Leistungsdruck
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ESN EnergieSystemeNord ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
keinerlei Unterschiede zwischen m/w/d erkennbar
Ich habe mitbekommen, dass es Kolleginnen manchmal schwer haben. Schade.
Vorbildlich.
Ich habe keine mangelnde Gleichberechtigung feststellen können.
Es geht nur um die Inhalte und Leistung. Habe ich so uneingeschränkt noch nirgendwo anderes erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESN EnergieSystemeNord ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bezahlung unter Tarif, keine Betriebsrente. Aber Jobrad möglich
Mit einer der Gründe, warum es mein Ex-Job ist.
Unter Tarif, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten.
Hier wird sehr aufs Geld geachtet.
Gehalt ist immer subjektiv und da man nicht darüber spricht, fehlen die Vergleichsmöglichkeiten. Die Gehaltsentwicklung war bis vor vier Jahren schlecht, es wird aber besser. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und kleinere Anpassungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
gute eLearnings, aber hier geht definitiv noch etwas mehr
Nahezu unmöglich, Weiterbildungen zu Themen die bereits veraltet sind.
Weiterbildung möglich, man muss sich nur selbst aktiv darum bemühen.
Hier muss man sich selber mit Nachdruck drum kümmern. Dann aber kein Problem.
Nach etwaigem Feedback der Mitarbeiter wird nun sowohl in interne als auch externe Schulung investiert. Obwohl aktuell noch ältere Technologien dominieren und die Karriere entsprechend beeinflussen, ist eine deutliche Entwicklung hin zu neuen Technologien zu erkennen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESN EnergieSystemeNord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ESN EnergieSystemeNord gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESN EnergieSystemeNord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESN EnergieSystemeNord als eher modern.
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