Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr schlimm. Ich habe bis heute bei vielen Firmen gearbeitet, aber leider das ist die schlimmste.
Ich erinnere mich den ersten Tag wurde mir gesagt: Wenn du nicht gut arbeitest dann bist weg.
Leider die Motivation ist ganz im Keller.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm.
Ich habe mit ihm bis heute noch nicht gesprochen, obwohl er uns immer sagt, dass seine Tür offen ist. Aber wenn man was braucht, dann findet ihn nicht.

Er ist ganz arrogant und unmenschlich. Er denkt immer an sich.
Die Mitarbeiter sind ihm ganz egal.

Kollegenzusammenhalt

Ich weiß nicht, wie alle unnette unhöffliche unsympathisch Leute in diesem Unternehmen gesammelt wurden.
Wenn man gut arbeitet, dann würden die anderen einfach eifersüchtig.

Interessante Aufgaben

Das projekt ist wirklich langweilig und man bekommt die Aufgabe von unprofessionelle Projektleiteren.
Man muss die Aufgabe innerhalb 5 Minuten fertig stellen, annsonten werden die Projektleiter böse.

Ich habe bis heite seit zwei Jahren keine gute Aufgabe bekommen.

Kommunikation

Bis heute kenne ich die Kollege nicht gut. Sie sprechen gar nicht miteinander.
Wenn man Hilfe braucht, dann es ist wirklich gefährlich.
Ich verstehe diese Unternehmen einfach nicht.

Gleichberechtigung

Diese Firma kennt diese Begriff überhaupt nicht.

Karriere / Weiterbildung

Darüber kann man in 10 Jahren nachdenken.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man arm werden möchte, dann muss er da arbeiten.
Ich bekomme ganz zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlimm. Bis heute habe ich keine guten Tisch bekommen.
Die Geräte sind ualt.

Work-Life-Balance

Man muss nur arbeiten. Es ist egal , ob man krank ist oder Wochenende ist.
Ich war innerhalb der Probezeit krank, aber trotzdem sollte ich arbeiten.

Image

Ich finde, dass diese Unternehmen sehr unsauber und unprofessionell ist.

Verbesserungsvorschläge

• Alle kommisch Mitarbeiter müssen weg.

Pro

Gar nicht.

Contra

Alles ist leider schlecht.

Arbeitsatmosphäre

In den vergangenen Monaten hat die lockere Atmosphäre deutlich abgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich nicht so sympathisch

Kollegenzusammenhalt

Durcheinander

Interessante Aufgaben

Du bekommst kaum was Sinnvolles, man soll sich immer die Aufgaben suchen.

Kommunikation

In den vergangenen Monaten hat die lockere Atmosphäre deutlich abgenommen.

Gleichberechtigung

Das findt man da gar nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind etwa aggressive und hochnäsig

Karriere / Weiterbildung

Die Firma hat das nicht in ihrem Wörtebuch

Gehalt / Sozialleistungen

Mittlerweile selbst für SH-Verhältnisse klar am unteren Ende. Keinen Inflationsausgleich etc. seit vielen Jahren obwohl es der Firma gut geht.

Arbeitsbedingungen

Alte programme und schrotte Geräte

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Küche stinkt und die Müll wird nicht getrennt

Work-Life-Balance

Kein verbindlicher Umgang mit Überstunden.

Contra

Die Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima mit netten Kolleginnen und Kollegen. Grundsätzlich wird teamorientiert gearbeitet bei flachen Hierarchien. Erfolge werden entsprechend gewürdigt, so dass die Motivation im Team hoch ist. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen, das spiegelt die Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber wider. Die Umsetzung der Herausforderungen in Corona-Zeiten klappt perfekt mit Homeoffice und Onlinemeetings.

Vorgesetztenverhalten

Fairer, offener Umgang, gesprächsbereit und lösungsorientiert in Konfliktsituationen. Bei Projektentscheidungen wird die Meinung der Mitarbeiter berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit, fairer Umgang miteinander, offene Gesprächskultur. Wieder ein gutes Verhältnis von jungen und älteren/berufserfahrenen Kolleg*innen.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, sehr selbstständiges Arbeiten im Rahmen der gesetzten Vorgaben.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Mitarabeiterversammlungen statt in denen ausführlich und transparent über die Situation des Unternehmens, die zukünftigen Ziele und die Portfoliostrategie informiert wird. Auch in den Team- und Abteilungsmeetings wird zusätzlich regelmäßig informiert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird seit dem Wechsel in der Geschäftsführung als wichtig erachtet, einmal im Jahr soll/darf eine Fort-/Weiterbildung besucht werden. Thema muss selbstverständlich zum Aufgabenspektrum passen, kann aber frei gewählt werden. Interne Schulungen werden ebenfalls angeboten, kleinere Produktschulungen sind immer möglich und Wissenstransfer wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immer subjektiv und da man nicht darüber spricht, fehlen die Vergleichsmöglichkeiten. Die Gehaltsentwicklung war bis vor vier Jahren schlecht, es wird aber besser. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und kleinere Anpassungen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist sehr gut, sie bietet alles, was einen modernen Arbeitsplatz ausmacht. Gleiches gilt für die Anschaffung benötigter Software, um die Aufgaben und deren Umsetzung zu erleichtern, zu optimieren oder zu automatisieren.

Work-Life-Balance

Es gilt Gleitzeit in einem gewissen Rahmen - bis zu 50 Stunden können auf dem Gleitzeitkonto angesammelt werden, entsprechende Negativstunden sind ebenfalls möglich. Auch schon vor Corona wurden Homeoffice-Möglichkeiten sehr flexibel angeboten, so dass Familie und Beruf gut vereinbar sind. Im Projektgeschäft gibt es immer mal Stoßzeiten in denen viel Arbeit anfällt, das kann dann ausgeglichen werden.