Kein roter Faden erkennbar, schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist respektlos und wenig vertrauensvoll. Sie werden nicht als wertvolles Potenzial und Wissensträger wahrgenommen.
Die Führungsqualität im Management ist unterdurchschnittlich. Kommunikation findet praktisch nicht statt und eine klare Linie ist in Sachen Unternehmensstrategie nicht erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Personal strategisch weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern geprägt.
Kommunikation
Informationen musste man sich grundsätzlich selbst holen. Proaktive Kommunikation insbesondere von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter über wichtige Projekte, Strategien, Entwicklungen im Unternehmen findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
standortabhängig mal besser und mal schlechter.
Work-Life-Balance
Für Familie fehlt einigen Vorgesetzten leider jegliches Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
MangelndeFehlerkultur.
Mirabeiter werden selten geschützt. Auch wenn Mitarbeiter am Limit laufen, wird gern noch einmal Arbeit drauf gepackt.
Image
Unruhe im Unternehmen schlägt sich auf das Image nieder. Unternehmerische Entscheidungen führen zu Irritationen.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder angekündigt, in der Realität kaum umgesetzt.