Guter Arbeitgeber, mit einigen Schwächen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hängt natürlich stark vom Team und Teamleiter ab. Ich denke aber in den meisten Teams herrscht es ein gesundes Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Firma hat in den letzten Jahren ein explosives Wachstum hingelegt. Leider wurden dabei Prozesse und Abläufe nicht entsprechend weiterentwickelt. Dadurch leidet offensichtlich die Kommunikation. Wenn man nicht zufällig die richtigen Ansprechpartner kennt, muss man sich von Kollege zu Kollege durchfragen.
Viele Informationen werden an riesige Verteiler geschickt und man geht in der E-Mail Flut unter. Das Medium "E-Mail" wird definitiv völlig missbraucht und ohne jede Einschränkung/Regeln genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Auch sehr teamabhängig. Innerhalb des eigenen Teams sicherlich (meistens) top!
Work-Life-Balance
Schwieriges Thema: bei eso werden sicherlich viele Überstunden angehäuft. Samstagsarbeit in schwierigen Projektphasen gibt es auch regelmäßig 1-2 x pro Jahr. Aber fairerweise werden Überstunden mit 125% vergütet und können auch abgefeiert werden. Ich habe noch nie gehört oder erlebt, dass beim Urlaub (oder Elternzeit) nehmen oder Überstunden abfeiern geblockt wurde. Ich vermute aber, bei diesem Punkt gehen die Ansichten der Mitarbeiter stark auseinander! Ich persönlich bin zufrieden.
Negativ: Homeoffice nicht klar geregelt. Je nach Team teilweise möglich (oder eben nicht).
Vorgesetztenverhalten
Leider sind praktisch alle Teamleiter ehemalige Entwickler. Und durch das explosive Wachstum sind diese plötzlich für bis zu 20 Leute disziplinarisch vorgesetzt ohne jemals eine Aus- oder Weiterbildung für das mittlere Management genossen zu haben. Da gibt es Teamleiter die offensichtlich keine Ahnung haben was sie tun, andere, die glücklicherweise ein Händchen für diese Tätigkeit in die Wiege gelegt bekommen haben. Dennoch reiben sich auch Letztere im Tagesgeschäft auf und langfristige Themen / Ziele bleiben meist liegen.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach interessante Aufgaben, wobei ich die Kritik anderer Bewertungen nachvollziehen kann: häufig werden immer wieder ähnlich Features in neuen Projekten entwickelt, was auf Dauer schon etwas zäh werden kann.
Arbeitsbedingungen
Update: seit Ende 2018 sitzen wir in Erlangen im neu gebauten Gebäude, was eine deutliche Verbesserung darstellt. Z.B.: voll klimatisiert, höhenverstellbare Tische für jedermann, viele Besprechungsräume, ...
Einziger Wermutstropfen: keine Kantine im Gebäude. Aber in ein paar Metern Entfernung ist die alte Kantine erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits geschrieben: Prozesse und Abläufe werden stark vernachlässigt. Das wird z.B. deutlich bei der Weiterbildung. Es gibt keinerlei gezielte Mitarbeiterentwicklung. Jeder Mitarbeiter ist selber verantwortlich sich Fortbildungen zu suchen und den Teamleiter von der Notwendigkeit zu überzeugen. Das ist eines dieser "langfristigen Themen" (siehe oben) die komplett vernachlässigt werden. Und das ist mit Sicherheit kaum einem Teamleiter bewusst.
"Karriere machen" ist sicherlich schwierig, weil es wenige Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Eine verantwortungsvolle Entwicklerposition innerhalb des eigenen Teams zu übernehmen ist natürlich möglich, allerdings ohne jede fachliche Führungsfunktionen.