e.solutions GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 236 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die e.solutions GmbH entstand 2009 als Joint Venture von der Audi Electronics Venture GmbH und der Elektrobit Automotive GmbH mit dem Ziel, Kompetenzen im Bereich Infotainment zu bündeln und weiterzuentwickeln. Seit Anfang 2020 ist die e.solutions als Tochter unter die Volkswagen AG gewandert, in dem Bestreben die Softwarekompetenz im Volkswagen Konzern weiter zu stärken. Unser Beteiligungsverhältnis mit der Elektrobit Automotive GmbH bleibt hiervon unberührt und Elektrobit hält weiter 51% der Anteile. Die übrigen 49% liegen bei der CARIAD SE, eine 100% Tochter der Volkswagen AG. Mit unseren Infotainmentsystemen bauen wir die Lead Position von Audi im Premiumsegment und die des gesamten VW-Konzerns weiter aus.
Mit einem Team aus mehr als 1000 internationalen Mitarbeitern an drei Standorten entwickelt die e.solutions hochkomplexe Infotainment Systeme für Audi, Porsche, Bentley und die anderen Marken des VW Konzerns. Die Lösungen der Firma basieren auf zukunftsweisender Software in aktuell bereits circa tausend Varianten. Von Zentralen Infotainment Steuergeräten bis zu Kombiinstrumenten - unsere Infotainment Systeme begeistern Autofahrer weltweit.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln die zentralen Komponenten für smarte Informations- und Entertainment-Geräte. Wir gestalten Framework, Applikationen und graphische Benutzeroberflächen und führen diese mit Modulen weltweiter Lieferanten zusammen. e.solutions steht für breiteste Connectivity, zukunftsweisende Online-Funktionen, ein einzigartiges Multimedia-Erlebnis sowie attraktive und ergonomische Bedienschnittstellen und damit für viel mehr als nur Navigation. Der Sinn fürs Wesentliche, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu sein und bereits heute die innovativen Technologien von morgen zu gestalten, zeichnet uns daher aus.
Wir bei e.solutions stellen uns mit Leidenschaft der Herausforderung, Consumer Electronics im Auto erlebbar zu machen. Wir glauben fest daran, dass Daten und Dienste aus der Cloud unser automobiles Erlebnis und den Umgang mit dem Automobil grundsätzlich verändern werden. Größtmöglicher Freiraum lässt uns unsere Fähigkeiten und Kreativität tagtäglich unter Beweis stellen. Wir arbeiten unmittelbar an neuen Entwicklungen und neuen Ansätzen und erweitern so kontinuierlich unseren Horizont durch herausfordernde Aufgaben.
Perspektiven für die Zukunft
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben motivieren Dich? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir leben flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation. Bei uns arbeiten Menschen aus 44 Ländern Hand in Hand, um gemeinsam zukunftsweisende Ideen und spannende Projekte ins Ziel zu bringen.
Wir setzen auch zukünftig unseren Wachstumskurs der letzten Jahre fort und suchen engagierte Mitarbeiter/innen, die zum Erfolg spannender Projekte im Automotive Infotainment beitragen wollen. Wenn wir Dich mit unserer Begeisterung für smartes Infotainment angesteckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Jobportal.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 236 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
Was e.solutions GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Modern: Spannende Softwareentwicklungsaufgaben für intelligente und hochkomplexe Infotainmentsysteme von Audi, Porsche, Bentley und den anderen Marken des VW Konzerns
- Teamwork: Wir setzen auf konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Gestaltungsfreiraum: Jedes Teammitglied kann etwas bewirken
- Spaß am Programmieren: Nicht nur über neue Features nachdenken, sondern selbst in Code verwandeln
- Blick fürs Ganze: Softwareentwicklung vom Konzept bis hin zur Implementierung
- Am Puls der Zeit: Wir setzen stets auf die aktuellsten Technologien und begleiten Dich beim Technologiewechsel mit Bootcamps
Außerdem erwarten Dich:
- Du-Kultur auf allen Ebenen
- Familiäres Umfeld trotz beständigem Wachstum
- Flexibilität, nicht nur hinsichtlich der Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands, abhängig von der Tätigkeit
- Lebenslanges Lernen durch Fort- und Weiterbildung
- Hundefreundlicher Arbeitsplatz
- Kostenlose Kinderferienbetreuung
- uvm.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Im Rahmen unserer Projekte suchen wir nach motivierten Entwicklern und Visionären, die lieber voraus als hinterher denken!
Ob Auszubildende, Studenten, Berufseinsteiger oder Erfahrene, mit Affinität zum Automobil...dynamische Denker und Macher mit dem unbedingten Willen, spannende Infotainmentprojekte erfolgreich ins Ziel zu steuern, sind bei uns willkommen. Dabei freuen wir uns auf kommunikative Teamplayer, die unser Team sowohl fachlich als auch menschlich bereichern. Gestalten Sie mit Biss und Leidenschaft gemeinsam mit uns die Technologien von morgen!
Gesuchte Qualifikationen
Wir freuen uns auf Know-How Träger in den Bereichen:
- Embedded Software
- Kotlin
- Java
- PHP
- C/C++
- Web Technologien (z.B. HTML5, CSS, TypeScript)
- Angular
- Unix, Linux, QNX Android
- Netzwerkprotokolle und-konzepte (z.B. TCP/IP, IPv6/IPv4)
- OpenGL, Direct3D
- UI/UX-Design
- Python
- u.v.m.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e.solutions GmbH.
Du willst Teil eines interkulturellen Teams aller Altersgruppen werden, das sich gemeinsam dafür engagiert, die Technologien von morgen auf die Straße zu bringen? Dann bewirb Dich jetzt:
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Sarah Hoffmann, Demi Okyay & Mona Sauer
Phone: +49 8458 3332-5496
Email: JoinUs@esolutions.de
Webseite: www.esolutions.deDatenschutzrichtlinie: https://www.esolutions.de/de/datenschutz-social-media
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlicher Partner der Auftraggeber (ehrlich heißt nicht "unkritisch") - keine Schaumschläger, starke Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen (HR, Controlling, IT, Legal)
Den Umgang mit den Mitarbeitern, das gute Image in der Branche, sowie die top Arbeitsbedingungen.
Hat den Ernst in der Lage im Automotive Bereich erkannt und ist nicht passiv.
Alles. Zusammenhalt, Kommunikation, Wir-Gefühl, anstatt Solo-Grinder
behutsames Umfeld in stressigem Metier, das kriegt nicht jede Firma so gut hin. Hund darf mit zur Arbeit und senkt aktiv den Stresspegel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe das Arbeitsumfeld als wenig unterstützend empfunden. Die Kommunikation war aus meiner Sicht ineffektiv und wenig konstruktiv. Wertschätzung und Motivation blieben häufig aus, während Zusammenarbeit und Einbindung nicht aktiv gefördert wurden. Insgesamt entsprach die Unternehmenskultur nicht meinen Erwartungen an ein modernes, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld.
Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft.
Im falschen Projekt erwarten dich eine 6-Tage-Woche, Urlaubssperren und viel Druck. In anderen Bereichen ist das Leben ziemlich entspannt. Man ist im besten Fall auf der richtigen Seite. Unwissenheit und Abwesenheit schützt vor übermässigem Stress.
Mein Manager war sehr gute Person - mein vorgestzen leider sehr schlechte Person(er fragt wo ich studiert habe - ich antworte - er sagt : "nein ich meine wo hast du studiert dein komischen Leben und komischen Charakter")-----Die meisten menschen sind nett und hilfreich aber falls du problem mit jemand mit höher position hast , das Recht ist immer für ihm (alles mit recht und mit gesetz: egal was passiert , der mensch mit hohe position ist immer wahr und ...
-Kein Betriebsrat
-Intransparenz beim Gehalt
-Firma ist für den Otto normalverbraucher quasi unbekannt
-Keine weiteren Standbeine / IP Produkte. Wenn VAG schwere Zeiten hat werden die Zeiten bei uns doppelt so schlimm.
Viel zu schnell gewachsene Strukturen und Prozesse, die, je größer die Projekte werden nicht zu Gute kommen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung trifft kritische Entscheidungen in die Mitarbeiter nur am Rande bis überhaupt nicht einbezogen werden.
Auch in einer Automobilkrise den Fokus nicht verlieren!
Wüsste auf Anhieb nicht was.
wüsste nicht viel...
Sich eher auf der Seite der Belegschaft und nicht auf der Seite des Kunden positionieren. Der Kunde ist König, um jeden Preis...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von e.solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
es gibt gar nicht so viele, aber Alter spielt keine Rolle
Egal ob jung oder alt. Jeder ist willkommen und wird gleich berechtigt.
Respektabel
Die Erfahrung wird geschätzt
Gefragte Wissensträger dank Altlasten und mangelnder Doku.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Mittelmäßig für Ingolstadt. Solange man ausblendet was die Kollegen bei Audi und Cariad bekommen. In guten Jahren gabs zumindest eine Gewinnbeteilung. Kein richtiger Betriebsrat. Die Mietarbeiterinteressensvertretung hat sich, als die Kassen noch voll waren, mehr mit Perks wie dem Kaffee oder Sprudelwasser beschäftigt statt meht Gehalt eine Reduzierung der Arbeitszeit zu fordern.
unterm durchschnitt... wer nicht aufs Gehalt wert legt oder Berufsanfänger ist, kann es gerne machen
Das Gehalt ist nicht schlecht, gerade die Sozialleistungen (Bav 100% Zuschuss) sind gut.
Gerade aber im Automobilumfeld gibt es schon viele besser zahlende Arbeitgeber, weshalb auch immer viel gewechselt wird.
Davon lebt das Umfeld aber auch. Typischerweise bekommt man ja beim Firmenwechsel deutlich mehr, deshalb geht es einigen, die zur esolutions gewechselt sind, bestimmt auch gut.
Nichts desto trotz, als kompetenter Entwickler gibt es gerade in Richtung OEM natürlich ganz andere Klassen. Und das ist natürlich ein Problem.
Das Gehalt ist ganz okay, wenn man es mit anderen KMUs vergleicht. Zusätzlich zum Gehalt gab es in der Vorweihnachtszeit eine freiwillige Gewinnbeteiligung. Wenn man das Gehalt mit Konzernen am Standort (oder auch mit der Cariad und den Marken) vergleicht, hat es Luft nach oben. Nach kurzer Zeit als Werkstudent bei Siemens oder Datev verdient man mehr als das Gehaltsband bei Eso hergibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).
Jährliches Mitarbeitergespräch mit Gehaltsgespräch und Weiterbildungsbesprechungen, welche auch eingehalten werden.
Weiterbildung wird zumindest bei uns im Team stark gefördert.
Noch keine Gedanken darüber gemacht.
starkes Weiterbildungsangebot
in Richtung Führung: Führung oft nur in Vollzeit, Viele FK kommen aus der fachlichen Führung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e.solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet e.solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e.solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 229 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e.solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.