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e.solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 227 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 227 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die e.solutions GmbH entstand 2009 als Joint Venture von der Audi Electronics Venture GmbH und der Elektrobit Automotive GmbH mit dem Ziel, Kompetenzen im Bereich Infotainment zu bündeln und weiterzuentwickeln. Seit Anfang 2020 ist die e.solutions als Tochter unter die Volkswagen AG gewandert, in dem Bestreben die Softwarekompetenz im Volkswagen Konzern weiter zu stärken. Unser Beteiligungsverhältnis mit der Elektrobit Automotive GmbH bleibt hiervon unberührt und Elektrobit hält weiter 51% der Anteile. Die übrigen 49% liegen bei der CARIAD SE, eine 100% Tochter der Volkswagen AG. Mit unseren Infotainmentsystemen bauen wir die Lead Position von Audi im Premiumsegment und die des gesamten VW-Konzerns weiter aus.

Mit einem Team aus mehr als 890 internationalen Mitarbeitern/-innen an zwei Standorten entwickelt die e.solutions hochkomplexe Infotainment Systeme für Audi, Porsche, Bentley und die anderen Marken des VW Konzerns. Die Lösungen der Firma basieren auf zukunftsweisender Software in aktuell bereits circa tausend Varianten. Von Zentralen Infotainment Steuergeräten bis zu Kombiinstrumenten - unsere Infotainment Systeme begeistern Autofahrer weltweit.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere mehr als 890 Mitarbeiter/-innen entwickeln die zentralen Komponenten für smarte Informations- und Entertainment-Geräte. Wir gestalten Framework, Applikationen und graphische Benutzeroberflächen und führen diese mit Modulen weltweiter Lieferanten zusammen. e.solutions steht für breiteste Connectivity, zukunftsweisende Online-Funktionen, ein einzigartiges Multimedia-Erlebnis sowie attraktive und ergonomische Bedienschnittstellen und damit für viel mehr als nur Navigation. Der Sinn fürs Wesentliche, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu sein und bereits heute die innovativen Technologien von morgen zu gestalten, zeichnet uns daher aus.

Wir bei e.solutions stellen uns mit Leidenschaft der Herausforderung, Consumer Electronics im Auto erlebbar zu machen. Wir glauben fest daran, dass Daten und Dienste aus der Cloud unser automobiles Erlebnis und den Umgang mit dem Automobil grundsätzlich verändern werden. Größtmöglicher Freiraum lässt uns unsere Fähigkeiten und Kreativität tagtäglich unter Beweis stellen. Wir arbeiten unmittelbar an neuen Entwicklungen und neuen Ansätzen und erweitern so kontinuierlich unseren Horizont durch herausfordernde Aufgaben.

Perspektiven für die Zukunft

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben motivieren Dich? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir leben flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation. Bei uns arbeiten Menschen aus 44 Ländern Hand in Hand, um gemeinsam zukunftsweisende Ideen und spannende Projekte ins Ziel zu bringen.

Wir setzen auch zukünftig unseren Wachstumskurs der letzten Jahre fort und suchen engagierte Mitarbeiter/innen, die zum Erfolg spannender Projekte im Automotive Infotainment beitragen wollen. Wenn wir Dich mit unserer Begeisterung für smartes Infotainment angesteckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Jobportal.

Kennzahlen

Mitarbeiter890

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • KantineKantine
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Was e.solutions GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Freue Dich auf:

  • Spannende Softwareentwicklungsaufgaben für intelligente und hochkomplexe Infotainmentsysteme von Audi, Porsche, Bentley und den anderen Marken des VW Konzerns
  • Innovative Methoden und neueste Technologien
  • Maximale Connectivity durch zukunftsweisende Onlinefunktionen, ein einmaliges Multimediaerlebnis und attraktive ergonomische Bedienschnittstellen

Außerdem erwarten Dich:

  • Tolle Kollegen und ein offenes sowie wertschätzendes Miteinander
  • Inhouse-Projekte
  • Familiäres Umfeld trotz beständigem Wachstum
  • Flexibilität, nicht nur hinsichtlich der Arbeitszeiten
  • Gesundheitsvorsorge

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Rahmen unserer Projekte suchen wir nach motivierten Entwicklern und Visionären, die lieber voraus als hinterher denken!

Ob Auszubildende, Studenten, Berufseinsteiger oder Erfahrene, mit Affinität zum Automobil...dynamische Denker und Macher mit dem unbedingten Willen, spannende Infotainmentprojekte erfolgreich ins Ziel zu steuern, sind bei uns willkommen. Dabei freuen wir uns auf kommunikative Teamplayer, die unser Team sowohl fachlich als auch menschlich bereichern. Gestalten Sie mit Biss und Leidenschaft gemeinsam mit uns die Technologien von morgen!

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf Know-How Träger in den Bereichen:

  • Embedded Software
  • Java
  • PHP
  • C/C++
  • Web Technologien (z.B. HTML5, CSS, TypeScript)
  • Angular
  • Unix, Linux, QNX Android
  • Netzwerkprotokolle und-konzepte (z.B. TCP/IP, IPv6/IPv4)
  • OpenGL, Direct3D
  • UI/UX-Design
  • Python
  • u.v.m.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e.solutions GmbH.

  • Du willst Teil eines interkulturellen Teams aller Altersgruppen werden, das sich gemeinsam dafür engagiert, die Technologien von morgen auf die Straße zu bringen? Dann bewirb Dich jetzt:

    Sarah Hoffmann und Julia Hausruckinger
    Phone: +49 8458 3332-5496
    Email: joinus@esolutions.de
    Webseite: jobs.esolutions.de

    Datenschutzrichtlinie: https://www.esolutions.de/de/datenschutz-social-media

  • Ob Fragen, Anregungen oder Wünsche, zögern Sie nicht uns anzusprechen. Wir freuen uns auf Sie!

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal, das Sie auf unserer Webseite finden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten
Gleichberechtigung der Kollegen
Corona-Maßnahmen
Austausch und Kommunikation mit Kollegen
Vorgesetztenverhalt
Kostenloses Obst & Getränke
Bewertung lesen
- Die transparente Kommunikation
- Spannende Aufgaben
- Faire Behandlung
- Gebildete und sehr fähige Vorgesetzte
- Kostenlose Getränke und Obst
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Es gab ein extra Programm während Corona, in dem keine Minusstunden aufgebaut wurden, wenn diese der Kinderbetreuung geschuldet waren
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dass es ein absolut Familienfreundliches Unternehmen ist, bei dem sogar Hunde mit ins Büro dürfen.
sehr flexibel bei den Arbeitszeiten, hat sich im Lockdown, - Kinderbetreuung, bewährt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 69 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine weitere Möglichkeit in Karriere, schulungen
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Laserdrucker stehen in den Gängen. Man wird dadurch krank. In den Büros kann das Fenster nicht geöffnet werden.
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Hire and Fire Mentalität.
Bewertung lesen
Mentalität, Gehalt, Management, Crunchphasen, ungleiche Behandlung.
Zudem ist es wirklich lachhaft, dass auf jede schlechte Bewertung zwei gute Fakebewertungen kommen. Ich kenne keinen der hier noch gerne kommt.
Punktuell stressig, enorme und wechselnde Anforderungen an das Produkt, aber dafür ist die Firma stabil und bietet den MItarbeitern eine solide und vor allem nachhaltige Existenzgrundlage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 47 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manager muss der Mitarbeiter aus seinem team gutt kennenlernen,respektieren
Bewertung lesen
mehr Transparenz, was im Unternehmen passiert
Umweltbewusstsein verbessern, sonst ist alles zufriedenstellend
Bewertung lesen
- Aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Seine Pseudo Arbeitnehmervertretung durch einen echten Betriebsrat ersetzen. Die Beurteilungen im Mitarbeitergespräch sollten mit dem Bewertungen im Arbeitszeugnis besser übereinstimmen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von e.solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


die Angestellten sind überwiegend jung (
5
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Die Firma bietet Aufstiegschancen für alle, sie werden angeboten, wenn man gut und zufriedenstellend arbeitet, unabhängig vom Alter
5
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Alter egal..
5
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I ve seen better, but also worse
3
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Alter spielt keine Rolle
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Nur eingeschränkt möglich.
2
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Gute Kurse zur Einarbeitung. Im Betrieb jedoch eher weniger.
3
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Nope! No chance!
1
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Wie bereits geschrieben: Prozesse und Abläufe werden stark vernachlässigt. Das wird z.B. deutlich bei der Weiterbildung. Es gibt keinerlei gezielte Mitarbeiterentwicklung. Jeder Mitarbeiter ist selber verantwortlich sich Fortbildungen zu suchen und den Teamleiter von der Notwendigkeit zu überzeugen. Das ist eines dieser "langfristigen Themen" (siehe oben) die komplett vernachlässigt werden. Und das ist mit Sicherheit kaum einem Teamleiter bewusst.
"Karriere machen" ist sicherlich schwierig, weil es wenige Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Eine verantwortungsvolle Entwicklerposition innerhalb des eigenen Teams zu übernehmen ist natürlich ...
2
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Es gibt die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen. Aufstiegschancen hat man, wenn man nicht über ausreichend Vitamin B und ein dickes Überstundenkonto verfügt, sogut wie keine. Man wird immer auf "später" vertröstet, während Mitarbeiter, welche kürzer dabei sind, aber am Wochenende auch mal Golf mit der PL spielen, zufällig anders behandelt werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 135 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in51 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Software-Qualitätsmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø48.600 €
Projektmanager:in11 Gehaltsangaben
Ø71.000 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e.solutions
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
e.solutions
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

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