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e.solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 224 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 224 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die e.solutions GmbH entstand 2009 als Joint Venture von der Audi Electronics Venture GmbH und der Elektrobit Automotive GmbH mit dem Ziel, Kompetenzen im Bereich Infotainment zu bündeln und weiterzuentwickeln. Seit Anfang 2020 ist die e.solutions als Tochter unter die Volkswagen AG gewandert, in dem Bestreben die Softwarekompetenz im Volkswagen Konzern weiter zu stärken. Unser Beteiligungsverhältnis mit der Elektrobit Automotive GmbH bleibt hiervon unberührt und Elektrobit hält weiter 51% der Anteile. Die übrigen 49% liegen bei der CARIAD SE, eine 100% Tochter der Volkswagen AG. Mit unseren Infotainmentsystemen bauen wir die Lead Position von Audi im Premiumsegment und die des gesamten VW-Konzerns weiter aus.

Mit einem Team aus mehr als 890 internationalen Mitarbeitern/-innen an zwei Standorten entwickelt die e.solutions hochkomplexe Infotainment Systeme für Audi, Porsche, Bentley und die anderen Marken des VW Konzerns. Die Lösungen der Firma basieren auf zukunftsweisender Software in aktuell bereits circa tausend Varianten. Von Zentralen Infotainment Steuergeräten bis zu Kombiinstrumenten - unsere Infotainment Systeme begeistern Autofahrer weltweit.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere mehr als 890 Mitarbeiter/-innen entwickeln die zentralen Komponenten für smarte Informations- und Entertainment-Geräte. Wir gestalten Framework, Applikationen und graphische Benutzeroberflächen und führen diese mit Modulen weltweiter Lieferanten zusammen. e.solutions steht für breiteste Connectivity, zukunftsweisende Online-Funktionen, ein einzigartiges Multimedia-Erlebnis sowie attraktive und ergonomische Bedienschnittstellen und damit für viel mehr als nur Navigation. Der Sinn fürs Wesentliche, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu sein und bereits heute die innovativen Technologien von morgen zu gestalten, zeichnet uns daher aus.

Wir bei e.solutions stellen uns mit Leidenschaft der Herausforderung, Consumer Electronics im Auto erlebbar zu machen. Wir glauben fest daran, dass Daten und Dienste aus der Cloud unser automobiles Erlebnis und den Umgang mit dem Automobil grundsätzlich verändern werden. Größtmöglicher Freiraum lässt uns unsere Fähigkeiten und Kreativität tagtäglich unter Beweis stellen. Wir arbeiten unmittelbar an neuen Entwicklungen und neuen Ansätzen und erweitern so kontinuierlich unseren Horizont durch herausfordernde Aufgaben.

Perspektiven für die Zukunft

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben motivieren Dich? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir leben flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation. Bei uns arbeiten Menschen aus 44 Ländern Hand in Hand, um gemeinsam zukunftsweisende Ideen und spannende Projekte ins Ziel zu bringen.

Wir setzen auch zukünftig unseren Wachstumskurs der letzten Jahre fort und suchen engagierte Mitarbeiter/innen, die zum Erfolg spannender Projekte im Automotive Infotainment beitragen wollen. Wenn wir Dich mit unserer Begeisterung für smartes Infotainment angesteckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Jobportal.

Kennzahlen

Mitarbeiter890

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • KantineKantine
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15

Was e.solutions GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Freue Dich auf:

  • Spannende Softwareentwicklungsaufgaben für intelligente und hochkomplexe Infotainmentsysteme von Audi, Porsche, Bentley und den anderen Marken des VW Konzerns
  • Innovative Methoden und neueste Technologien
  • Maximale Connectivity durch zukunftsweisende Onlinefunktionen, ein einmaliges Multimediaerlebnis und attraktive ergonomische Bedienschnittstellen

Außerdem erwarten Dich:

  • Tolle Kollegen und ein offenes sowie wertschätzendes Miteinander
  • Inhouse-Projekte
  • Familiäres Umfeld trotz beständigem Wachstum
  • Flexibilität, nicht nur hinsichtlich der Arbeitszeiten
  • Gesundheitsvorsorge

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Rahmen unserer Projekte suchen wir nach motivierten Entwicklern und Visionären, die lieber voraus als hinterher denken!

Ob Auszubildende, Studenten, Berufseinsteiger oder Erfahrene, mit Affinität zum Automobil...dynamische Denker und Macher mit dem unbedingten Willen, spannende Infotainmentprojekte erfolgreich ins Ziel zu steuern, sind bei uns willkommen. Dabei freuen wir uns auf kommunikative Teamplayer, die unser Team sowohl fachlich als auch menschlich bereichern. Gestalten Sie mit Biss und Leidenschaft gemeinsam mit uns die Technologien von morgen!

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns auf Know-How Träger in den Bereichen:

  • Embedded Software
  • Java
  • PHP
  • C/C++
  • Web Technologien (z.B. HTML5, CSS, TypeScript)
  • Angular
  • Unix, Linux, QNX Android
  • Netzwerkprotokolle und-konzepte (z.B. TCP/IP, IPv6/IPv4)
  • OpenGL, Direct3D
  • UI/UX-Design
  • Python
  • u.v.m.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e.solutions GmbH.

  • Du willst Teil eines interkulturellen Teams aller Altersgruppen werden, das sich gemeinsam dafür engagiert, die Technologien von morgen auf die Straße zu bringen? Dann bewirb Dich jetzt:

    Sarah Hoffmann und Julia Hausruckinger
    Phone: +49 8458 3332-5496
    Email: joinus@esolutions.de
    Webseite: jobs.esolutions.de

    Datenschutzrichtlinie: https://www.esolutions.de/de/datenschutz-social-media

  • Ob Fragen, Anregungen oder Wünsche, zögern Sie nicht uns anzusprechen. Wir freuen uns auf Sie!

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal, das Sie auf unserer Webseite finden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten
Gleichberechtigung der Kollegen
Corona-Maßnahmen
Austausch und Kommunikation mit Kollegen
Vorgesetztenverhalt
Kostenloses Obst & Getränke
Bewertung lesen
- Die transparente Kommunikation
- Spannende Aufgaben
- Faire Behandlung
- Gebildete und sehr fähige Vorgesetzte
- Kostenlose Getränke und Obst
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Es gab ein extra Programm während Corona, in dem keine Minusstunden aufgebaut wurden, wenn diese der Kinderbetreuung geschuldet waren
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Vorbildlicher Umgang im Zusammenhang mit Corona.
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Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung der Arbeit.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 67 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine weitere Möglichkeit in Karriere, schulungen
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Punktuell stressig, enorme und wechselnde Anforderungen an das Produkt, aber dafür ist die Firma stabil und bietet den MItarbeitern eine solide und vor allem nachhaltige Existenzgrundlage
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Laserdrucker stehen in den Gängen. Man wird dadurch krank. In den Büros kann das Fenster nicht geöffnet werden.
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Durch das schnelle Wachstum sind einige Prozesse noch sehr schlecht. Allerdings wird hieran stark gearbeitet.
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Schlechte Raumluft, Räume ohne Fenster
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manager muss der Mitarbeiter aus seinem team gutt kennenlernen,respektieren
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Freigabeprozesse vereinfachen
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Umweltbewusstsein verbessern, sonst ist alles zufriedenstellend
Bewertung lesen
- Aktuell keine Verbesserungsvorschläge
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Seine Pseudo Arbeitnehmervertretung durch einen echten Betriebsrat ersetzen. Die Beurteilungen im Mitarbeitergespräch sollten mit dem Bewertungen im Arbeitszeugnis besser übereinstimmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von e.solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


die Angestellten sind überwiegend jung (
5
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Die Firma bietet Aufstiegschancen für alle, sie werden angeboten, wenn man gut und zufriedenstellend arbeitet, unabhängig vom Alter
5
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Locker aber Respektvoll
5
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Es gibt nicht so viele, aber es ist grundsätzliche und konsequente Unternehmenspolitik, dass kein Unterschied gemacht wird (Alter, Geschlecht, Religion, Politische Auffassung etc)
5
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Alter spielt keine Rolle
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.solutions ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Könnte besser sein und zu viel "wir sind so toll" statt die wirklichen Probleme anzugehen.
2
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What communication? Employee is not aloud to say anything in front of the boss. Employee is stupid. Boss knows everything. The boss talks, employees listen. Really this is the hell on earth!
1
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Wer nicht nachfrägt, erhält auch keine Informationen.
3
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Erwartungen wurden nur teilweise kommuniziert
2
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Das ist wohl das größte Problem in Firma. Es wird Wert darauf gelegt, dass jedes Team aus Sicherheitsgründen isoliert arbeitet und nur einen sehr kleinen Teil des Quellcodes kennt. Allerdings gibt es praktisch keine Kommunikation zwischen den Teams, weshalb man nie weiß wer denn nun für eine bestimmte Komponente verantwortlich ist. Chaos steht deswegen an der Tagesordnung und die Arbeit entspricht eher Kaffeesatz lesen. Es wird deswegen auch regelmäßig innerhalb des Unternehmens das Rad neu erfunden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 58 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Insbesondere während der Ausbildung oder des Studiums bei e.solutions wird für eine individuelle Förderung und Weiterbildung mit gesorgt.
4
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Solange es bezug auf die Arbeit hat wird eigentlich jeder Weiterbildung genehmigt und gezahlt. An Bildung wird nicht gespart
5
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viele Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungen (inhouse und extern); Entwicklung innerhalb der Firma ist möglich und habe ich bei vielen Kollegen miterlebt
5
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Vorhanden, wie oben und in anderen Bewertungen schon erwähnt wurde.
5
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Nur eingeschränkt möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 132 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler41 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Software-Qualitätsmanager12 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
C++ Entwickler9 Gehaltsangaben
Ø63.400 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e.solutions
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
e.solutions
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

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