234 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
234 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
234 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Gebäude, nette Mitarbeiter und Vorgesetzte
In meinem Bereich gut.
jährliche Gehaltsgespräche, Jobrad, Mitarbeiterfahrzeugleasing, sehr hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Getränke stehen in Glasflaschen zur Verfügung, Müll wird getrennt. Jährlicher Drecksammeltag wird durch die GF organisiert.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen auch Abteilungsübergreifend
sehr gut
Bin ich sehr zufrieden, mein/e Vorgesetzte/er versucht rechtzeitig ihre jährlichen Gespräche zu führen. Kommunikation sehr gut und man hat täglich die Möglichkeit direkt Kontakt aufzunehmen.
Es stehen höhenverstellbare Tische zur Verfügung, Möglichkeit auf mehrere Bildschirme auch fürs Homeoffice möglich. Technik passt. Klimaanlage in den Räumlichkeiten.
Die Geschäftsleitung versucht in Flurrunden wichtige Dinge zu kommunizieren. Ist natürlich nicht in allen Fällen möglich, wenn manche Vorgänge noch nicht "spruchreif" sind
eso ist ein sehr diverses Unternehmen.
durchmischte Altersstruktur, Mitarbeiter vieler unterschiedlicher Nationalitäten, Frauenanteil bedingt durch die Informatik recht gering
Den Umgang mit den Mitarbeitern, das gute Image in der Branche, sowie die top Arbeitsbedingungen.
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Auch in einer Automobilkrise den Fokus nicht verlieren!
Sehr angenehme Arbeitsathmosphäre, sowie tolle und moderne Büros. Kein nerviges Radio im Hintergrund läuft. Man kann konzentriert arbeiten.
In meinem Umfeld kannte niemand vor mir die Firma. Aber in der Branche hat die eso einen sehr guten Ruf.
Dank HO-Möglichkeit und flexibler Arbeitszeiteinteilung (inkl. Kernarbeitszeit) für mich perfekt :).
Jährliches Mitarbeitergespräch mit Gehaltsgespräch und Weiterbildungsbesprechungen, welche auch eingehalten werden.
Ich fühle mich nicht unterbezahlt. Wenn man die Benefits mit einberechnet, kann man äußerst gut davon leben :)
Es wurde in der Vergangenheit oft an Umwelt- und Hilfsbedürftigen Einrichtungen (Rettet die Moore, Ronald-Mc Donald-Haus, etc.
Der Zusammenhalt ist meist anstandslos. Bei so vielen Mitarbeitern gibt es leider immer mal schwarze Schafe. Das lässt sich nicht vermeiden.
Egal ob jung oder alt. Jeder ist willkommen und wird gleich berechtigt.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe.
Modernes, klimatisiertes Gebäude mit kleinen und großen Büros. Toller Lounge und immer sauber! Dafür sorgt das herausragende Reinigungspersonal.
Die Kommunikation ist ausschließlich freundlich und bis hoch zum Chef in der Du-Form.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben!
Abwechslungsreiche Aufgaben. Hier wird es nie eintönig!
je nach Team
je nach Team
Ehrlicher Partner der Auftraggeber (ehrlich heißt nicht "unkritisch") - keine Schaumschläger, starke Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen (HR, Controlling, IT, Legal)
wüsste nicht viel...
Freundlicher Umgangston, Zielerreichung im Vordergrund, man hilft einander
bei Insidern bekannt - verlässlicher Partner, wenns mal eng wird. Mit sehr vielen erfahrenen und engagierten Spezialisten. Ausserhalb der Branche eher unbekannt.
Automobilzulieferer eben
starkes Weiterbildungsangebot
es kann Firmen geben, die besser zahlen, aber Geld ist nicht alles und schlecht sind weder Gehälter noch Nebenleistungen (Fahrzeugleasing, Jobrad, Deutschland Ticket Zuschuss)
immer wieder mal gabs Spenden und Unterstützung für Tafel, Tierschutz, Erhalt der Moore...
Abteilungs- und standortübergreifend versteht man sich meistens sehr gut
es gibt gar nicht so viele, aber Alter spielt keine Rolle
Vorgesetzte wissen was sie tun (und können auch das was sie anschaffen) - wo gibts das noch?
schöne Büros, immer noch ganz gute Home Office Bedingungen, freier Kaffee und Getränke, Kantine gibts in Ingolstadt keine, aber man kann sich Essen bestellen, wird warmgemacht und bequem über Lohnzettel abgerechnet (danke HR!) - Hunde erlaubt (und es gibt einige)
Schwierige Themen werden offen angesprochen, Fragen beantwortet. Auch die interne Kommunikation ist wenig von Politik geprägt.
wüsste nichts negatives zu sagen
automotive Infotainment, internationale Partner, man versucht technologisch am Ball zu sein
Geschäftsführung trifft kritische Entscheidungen in die Mitarbeiter nur am Rande bis überhaupt nicht einbezogen werden.
Marken stehen im Fokus, Firma selbst hält sich sehr im Hintergrund
Durchschnittliche Bezahlung
Abhängig von der Abteilubg
Ich habe das Arbeitsumfeld als wenig unterstützend empfunden. Die Kommunikation war aus meiner Sicht ineffektiv und wenig konstruktiv. Wertschätzung und Motivation blieben häufig aus, während Zusammenarbeit und Einbindung nicht aktiv gefördert wurden. Insgesamt entsprach die Unternehmenskultur nicht meinen Erwartungen an ein modernes, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld.
Ich habe mich während meiner Arbeit hier weder unterstützt noch einbezogen gefühlt.
Die Kommunikation war ineffektiv.
Regelmäßige Firmenfeiern, komfortables Büro, transparente Kommunikation
Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft.
Im falschen Projekt erwarten dich eine 6-Tage-Woche, Urlaubssperren und viel Druck. In anderen Bereichen ist das Leben ziemlich entspannt. Man ist im besten Fall auf der richtigen Seite. Unwissenheit und Abwesenheit schützt vor übermässigem Stress.
Sich eher auf der Seite der Belegschaft und nicht auf der Seite des Kunden positionieren. Der Kunde ist König, um jeden Preis...
Hoher Leistungsdruck in manchen Bereichen
China China China. Es wird wenigstens offen kommuniziert, dass man die chinesischen Arbeitsbedingungen anstrebt.
Früher im Wachstum gut, heute sind alle Posten schon besetzt
Der Zusammenhalt endet, wenn mehr Arbeit droht. Man kann sich gut im homeoffice verstecken.
Die Erfahrung wird geschätzt
Fair aber dem Kunden hörig
Insgesamt offene Kommunikation
Von außen betrachtet fair, den ein oder anderen sexistischen Kommentar muss man sich anhören
Man wird an gelösten Tickets und Statistiken gemessen
Momentan noch mehr als genug zu tun. Die langfristige Zukunft ist für mich eher ungewiss. Das Unternehmen hängt stark von der Cariad ab. Die auf dem absteigenden Ast ist und bereits kräftig Stellen abbaut.
Viel generischer als Esolutions geht es kaum.
40 statt 35h Wochen. Samstagsarbeit selbst in abgespannten Projektphasen nur in Ausnahmen.
Mit Titeln wie Engineer wird großzügig umgegangen. Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die flachen Hierarchien und der Tätigkeit als Entwicklungsdienstleister nur begrenzt vorhanden. Eine Schulung im Jahr wird gezahlt.
Mittelmäßig für Ingolstadt. Solange man ausblendet was die Kollegen bei Audi und Cariad bekommen. In guten Jahren gabs zumindest eine Gewinnbeteilung. Kein richtiger Betriebsrat. Die Mietarbeiterinteressensvertretung hat sich, als die Kassen noch voll waren, mehr mit Perks wie dem Kaffee oder Sprudelwasser beschäftigt statt meht Gehalt eine Reduzierung der Arbeitszeit zu fordern.
Als Unternehmen bemüht. Ist und bleibt Autoindustrie.
Gelegentlich Lagerdenken zwischen den Abteilungen und Standorten.
Gefragte Wissensträger dank Altlasten und mangelnder Doku.
Die Abteilungsleiter sind meist ehemalige Entwickler aus der Anfangszeit. Manchen liegt Führung, manchen aber auch nicht.
Moderne Gebäude. Eine IT die einem nicht im Weg steht. Kostenlose Getränke und Obst aber keine Kantine in Ingolstadt.
Regelmäßige Flurrunden. Die Einbindung in die Gesamtstrategie des Konzerns bleibt unklar. Das Rivian JV baut kräftig konkurrierende Stellen in Nord Amerika auf.
Mir ist nichts negatives bekannt, aber die Belegschaft ist wie in der Branche üblich nur mäßig divers.
Die eigene Software im Fahrzeug zu sehen ist cool, aber oftmals hätte ich mir mehr Agilität gewünscht. Statt Meetings über Meetings, ASPICE Prozessbefriedigung und manuellem Testen.
5+
Perfekt
Bestens
behutsames Umfeld in stressigem Metier, das kriegt nicht jede Firma so gut hin. Hund darf mit zur Arbeit und senkt aktiv den Stresspegel
Führung nicht nur fachlich denken
die eso ist ein Sammelbecken von vielen bunten, stillen Menschen
eher unauffällige Firma...
hohe Anforderungen, aber Führungskräfte, die Druck abhalten
in Richtung Führung: Führung oft nur in Vollzeit, Viele FK kommen aus der fachlichen Führung
aktiver Teil der Unternehmenskultur
viele Individualisten auf einem Haufen...
keine negativ-Beispiele bekannt..
Arbeitsausstattung sehr gut.
im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr kollegial und eher vorsichtig
hab ich nie besser erlebt
für mich Top, kann mir meine Aufgaben durchaus auch nach Neigung suchen
So verdient kununu Geld.