kununu Prüfprozess
220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
166 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Regelmäßige Firmenfeiern, komfortables Büro, transparente Kommunikation
Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft.
Im falschen Projekt erwarten dich eine 6-Tage-Woche, Urlaubssperren und viel Druck. In anderen Bereichen ist das Leben ziemlich entspannt. Man ist im besten Fall auf der richtigen Seite. Unwissenheit und Abwesenheit schützt vor übermässigem Stress.
Sich eher auf der Seite der Belegschaft und nicht auf der Seite des Kunden positionieren. Der Kunde ist König, um jeden Preis...
Hoher Leistungsdruck in manchen Bereichen
China China China. Es wird wenigstens offen kommuniziert, dass man die chinesischen Arbeitsbedingungen anstrebt.
Früher im Wachstum gut, heute sind alle Posten schon besetzt
Der Zusammenhalt endet, wenn mehr Arbeit droht. Man kann sich gut im homeoffice verstecken.
Die Erfahrung wird geschätzt
Fair aber dem Kunden hörig
Insgesamt offene Kommunikation
Von außen betrachtet fair, den ein oder anderen sexistischen Kommentar muss man sich anhören
Man wird an gelösten Tickets und Statistiken gemessen
Momentan noch mehr als genug zu tun. Die langfristige Zukunft ist für mich eher ungewiss. Das Unternehmen hängt stark von der Cariad ab. Die auf dem absteigenden Ast ist und bereits kräftig Stellen abbaut.
Viel generischer als Esolutions geht es kaum.
40 statt 35h Wochen. Samstagsarbeit selbst in abgespannten Projektphasen nur in Ausnahmen.
Mit Titeln wie Engineer wird großzügig umgegangen. Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die flachen Hierarchien und der Tätigkeit als Entwicklungsdienstleister nur begrenzt vorhanden. Eine Schulung im Jahr wird gezahlt.
Mittelmäßig für Ingolstadt. Solange man ausblendet was die Kollegen bei Audi und Cariad bekommen. In guten Jahren gabs zumindest eine Gewinnbeteilung. Kein richtiger Betriebsrat. Die Mietarbeiterinteressensvertretung hat sich, als die Kassen noch voll waren, mehr mit Perks wie dem Kaffee oder Sprudelwasser beschäftigt statt meht Gehalt eine Reduzierung der Arbeitszeit zu fordern.
Als Unternehmen bemüht. Ist und bleibt Autoindustrie.
Gelegentlich Lagerdenken zwischen den Abteilungen und Standorten.
Gefragte Wissensträger dank Altlasten und mangelnder Doku.
Die Abteilungsleiter sind meist ehemalige Entwickler aus der Anfangszeit. Manchen liegt Führung, manchen aber auch nicht.
Moderne Gebäude. Eine IT die einem nicht im Weg steht. Kostenlose Getränke und Obst aber keine Kantine in Ingolstadt.
Regelmäßige Flurrunden. Die Einbindung in die Gesamtstrategie des Konzerns bleibt unklar. Das Rivian JV baut kräftig konkurrierende Stellen in Nord Amerika auf.
Mir ist nichts negatives bekannt, aber die Belegschaft ist wie in der Branche üblich nur mäßig divers.
Die eigene Software im Fahrzeug zu sehen ist cool, aber oftmals hätte ich mir mehr Agilität gewünscht. Statt Meetings über Meetings, ASPICE Prozessbefriedigung und manuellem Testen.
5+
Perfekt
Bestens
behutsames Umfeld in stressigem Metier, das kriegt nicht jede Firma so gut hin. Hund darf mit zur Arbeit und senkt aktiv den Stresspegel
Führung nicht nur fachlich denken
die eso ist ein Sammelbecken von vielen bunten, stillen Menschen
eher unauffällige Firma...
hohe Anforderungen, aber Führungskräfte, die Druck abhalten
in Richtung Führung: Führung oft nur in Vollzeit, Viele FK kommen aus der fachlichen Führung
aktiver Teil der Unternehmenskultur
viele Individualisten auf einem Haufen...
keine negativ-Beispiele bekannt..
Arbeitsausstattung sehr gut.
im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr kollegial und eher vorsichtig
hab ich nie besser erlebt
für mich Top, kann mir meine Aufgaben durchaus auch nach Neigung suchen
Endlich einen Chef der authentisch ist.
Offener Austausch über alle Hierarchien -echter Teamgeist
Ich denke in der Branche bekannt
Automotive serienentwicklung kann fordernd sein
Ausgiebige Weiterbildung. Karriere auch für Quereinsteiger möglich
Es mag noch bessere geben aber gerade wenn’s drauf ankommt spitze.
Immer wieder müllaktionen in Wäldern und Parks/ spenden zum Erhalt der Moore etc
Jeder hilft dem anderen - oft erlebt
Alter ist egal / Leistung zählt
Fachlich top - weitgehend tolles Verhältnis der Mitarbeiter mit den vorgesetzten
Obst Kaffee grillen büroausstattung - alles gut
Regelmäßige fachliche und strategische Info-Runden - nicht nur Vorträge- echter Austausch
Kenne keine Unterschiede- Leistung zählt
Alles was man tut kann man hinterher zu realen Produkten in Beziehung setzen
Aufgaben, Getränke und Snacks!
Manchmal bei Aufgaben alleingelassen, gerade am Anfang.
Tip: Fragen, Fragen, Fragen!!! Es geht nicht anders.
Web Portale und Intranet weiter vereinheitlichen!
Team- und Vorgesetztenabhängig, im Testbereich hervorragend!
Gemischtes Empfinden der Kollegen. Gründe sind bei Unzufriedenheit häufig Gehalt oder ein inkompatibler Vorgesetzter.
Wenn man anders Priorisiert ist das Image durchaus positiv.
Ich fühle mich beinahe Selbständig in meiner Arbeit, allerdings auch mit den eingehenden Nachteilen: Selbstpriorisierung, Zeitnöte und Drück ( den ich mir aber weitestgehend selbst mache! )
Urlaub kann nach kurzfristiger Absprache jederzeit genommen werden!
Leistungsorientierte Weiterentwicklung möglich, es kann aber nicht jeder Manager werden ;-)
Eine größere Schulung pro Jahr wird bezahlt. Udemy Business Zugang möglich.
Pünktliche aber im Mittel wohl Unterdurchschnittliche Auszahlung.
Boni durch Leistung sind möglich, jedoch keines Wegs die Regel!
In einer perspektivisch schwierigen Branche ist die e.Solutions verhältnismäßig gut aufgestellt (Langzeitverträge), aber auch abhängig.
Empfinde ich als sehr gut!
Es wird zusammen müllgesammelt und an andern Umweltaktionen wird z.B. mit dem Rad zur Arbeit teilgenommen!
Regelmäßige Äußerungen zu dem aktuellen Umweltstatus und Mitspracherecht bzw. Ideenantrieb durch Mitarbeiter möglich.
Persönlich habe ich noch nicht nichts besseres gehabt!
Selbstverständlich ist aber auch: behandele andere wie du selbst behandelst werden willst!
Treue wird belohnt. Rentenförderndes Arbeiten (Teilzeitrente?) möglich.
Die Laune ist manchmal abhängig von der, der Auftraggeber!
Ansonsten empfinde ich das Verhalten gegenüber Angestellten menschlich orientiert und dialogbereit, etwas Empathie beiderseits vorausgesetzt.
Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Technik.
Höhenverstellbare Tische, gute Stühle.
Heizen/Klima mit Klimaanlage und Grünstrom. Ölheizen nur bei Bedarf und in meinem Raum mit der ganzen Technik nicht nötig.
Lautstärke i.d.R ok (4 Personen Büro), die größeren Büros sind etwas lauter.
Helle Büros mit Plissees auf Sonnenseite.
Um Informationen muss man sich selbst bemühen. Es ist teilweise schwer die richtigen Personen zu finden, die notwendig sind um seine eigene Aufgabe bestmöglichst zu erledigen. Das macht es an manchen Tagen zäh, zielstrebig zu arbeiten.
Gefühlt gute Frauenquote in einer Männer belasteten Branche.
Am Thema Gleichberechtigung wird mMn. steig und motiviert gearbeitet.
Die Aufgaben werden im Team besprochen und nach Arbeitslast und Fähigkeiten verteilt. Bei Engagement erhält man manchmal die Möglichkeit interessante Aufgaben zu erledigen. Man hat eine begrenzte Anzahl an Vetos, wenn etwas mal garnicht geht, sollte mit dieser Einstellung aber nicht übertreiben. Unbeliebte Aufgaben muss jeder mal machen.
Trotz der turbulenten Zeiten in der Auto-Branche bietet eso eine relative Ruhe, in der man vernünftig arbeiten kann.
Ich arbeite gern bei eso. Die Atmosphäre ist freundschaftlich und offen.
die Automobil-Branche ist hart, da wird auch gern mal schlecht geredet, aber die Erfolge geben eso recht. Und das wissen auch die Branchenkenner: eso ist ein zuverlässiger Partner für die Entwicklung von komplexen Infotainment-Lösungen.
Es gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Techniker. Die Entwicklungspfade sind nicht so klar, was manche Kollegen stört. Letztendlich bin ich aber sehr zufrieden mit der Besetzung der Posten. Und das zählt für mich mehr, als ein bürokratisches Entwicklungsregelwerk.
Gehalt ist gut, zahlreiche Zusatzleistungen runden das ab. Highlight für meine Kinder: Ferienbetreuung!
es gibt genügend Herausforderungen, lasst sie uns gemeinsam lösen.
Ich hatte bei eso immer gute Chefs und auch die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften war in den 15 Jahren immer sehr konstruktiv.
moderne Ausstattung, was benötigt wird, wird angeschafft.
Informationen werden so gut wie möglich verteilt, die Kommunikation ist offen und ehrlich.
Es gibt immer interessante Aufgaben von embedded bis Cloud und ich lerne auch nach vielen Jahren jeden Tag noch was dazu. Der Technologiestack ist sehr vielfältig, was sich aus dem breiten Anwendungsspektrum ergibt.
- Den Umgang miteinander
- Teamevents
- Arbeitsbedingungen im Allgemeinen
- Dass man seinen Hund mitbringen darf
- Kinderferienbetreuung
Die Lage finde ich nicht optimal. Ist mit den Öffis leider schlecht zu erreichen.
Offene Türen, Du-Kultur, nette Kollegen.
Die Work-Life-Balance ist gut. Die Flexibilität ist mit Gleitzeit oder Teilzeit möglich. Für den 5. Stern fehlt die 35-Stunden-Woche.
Es gibt regelmäßige Müllsammelaktionen und es wird für Naturschutzprojekte gespendet.
Weiterbildung wird gefördert.
Kann mich nicht beschweren :)
Das kann ich nur für meine eigene Führungskraft beantworten. Bis jetzt gab es nie Konflikte.
Regelmäßige Flurrunden seitens der Geschäftsführung.
Es gibt einige Benefits und eine gute Altersvorsorge.
Dazu kann ich nichts negatives sagen. Es gibt männliche und weibliche Führungskräfte.
Home-office möglichkeit
Definitiv bessere Entscheidung treffen, wer als Führungskraft fungieren darf. Kann nicht sein, das Respektlosigkeit und abwertende Aussagen toleriert werden. Wirklich was geändert wird an der Situation auch nicht es sei denn man geht... HR is for the company not you
Stellenausschreibung hat nicht der tatsächlichen Position entsprochen.
angespannt mit Führungskraft vor Ort unter Team gut
Hat für mich gepasst
Der Himmel ist die Grenze hieß es Realität sah dann doch anders aus
Das Team war gut nur Führungskraft nicht
am liebsten eine 0 aber geht hier leider nicht
unterm durchschnitt... wer nicht aufs Gehalt wert legt oder Berufsanfänger ist, kann es gerne machen
für mich war es sehr eintönig und nichts herausforderndes dabei
So verdient kununu Geld.