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e.solutions 
GmbH
Bewertung

Okayer Arbeitgeber einer schwierigen Branche

2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei e.solutions GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Momentan noch mehr als genug zu tun. Die langfristige Zukunft ist für mich eher ungewiss. Das Unternehmen hängt stark von der Cariad ab. Die auf dem absteigenden Ast ist und bereits kräftig Stellen abbaut.

Kommunikation

Regelmäßige Flurrunden. Die Einbindung in die Gesamtstrategie des Konzerns bleibt unklar. Das Rivian JV baut kräftig konkurrierende Stellen in Nord Amerika auf.

Kollegenzusammenhalt

Gelegentlich Lagerdenken zwischen den Abteilungen und Standorten.

Work-Life-Balance

40 statt 35h Wochen. Samstagsarbeit selbst in abgespannten Projektphasen nur in Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind meist ehemalige Entwickler aus der Anfangszeit. Manchen liegt Führung, manchen aber auch nicht.

Interessante Aufgaben

Die eigene Software im Fahrzeug zu sehen ist cool, aber oftmals hätte ich mir mehr Agilität gewünscht. Statt Meetings über Meetings, ASPICE Prozessbefriedigung und manuellem Testen.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives bekannt, aber die Belegschaft ist wie in der Branche üblich nur mäßig divers.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefragte Wissensträger dank Altlasten und mangelnder Doku.

Arbeitsbedingungen

Moderne Gebäude. Eine IT die einem nicht im Weg steht. Kostenlose Getränke und Obst aber keine Kantine in Ingolstadt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen bemüht. Ist und bleibt Autoindustrie.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig für Ingolstadt. Solange man ausblendet was die Kollegen bei Audi und Cariad bekommen. In guten Jahren gabs zumindest eine Gewinnbeteilung. Kein richtiger Betriebsrat. Die Mietarbeiterinteressensvertretung hat sich, als die Kassen noch voll waren, mehr mit Perks wie dem Kaffee oder Sprudelwasser beschäftigt statt meht Gehalt eine Reduzierung der Arbeitszeit zu fordern.

Image

Viel generischer als Esolutions geht es kaum.

Karriere/Weiterbildung

Mit Titeln wie Engineer wird großzügig umgegangen. Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die flachen Hierarchien und der Tätigkeit als Entwicklungsdienstleister nur begrenzt vorhanden. Eine Schulung im Jahr wird gezahlt.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.