kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles. Zusammenhalt, Kommunikation, Wir-Gefühl, anstatt Solo-Grinder
Nada.
Wüsste auf Anhieb nicht was.
Angenehm.
Kann nichts schlechtes erwähnen.
100% gewährleistet.
Noch keine Gedanken darüber gemacht.
Angepasst und überdurchschnittlich.
Bombenfest.
Respektabel
Super zu allen.
Sehr gut.
Läuft ehrlich und auf gleicher Augenhöhe ab.
Je nach dem was anfällt, ist es an sich sehr interessant.
Tolles Gebäude, nette Mitarbeiter und Vorgesetzte
In meinem Bereich gut.
jährliche Gehaltsgespräche, Jobrad, Mitarbeiterfahrzeugleasing, sehr hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Getränke stehen in Glasflaschen zur Verfügung, Müll wird getrennt. Jährlicher Drecksammeltag wird durch die GF organisiert.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen auch Abteilungsübergreifend
sehr gut
Bin ich sehr zufrieden, mein/e Vorgesetzte/er versucht rechtzeitig ihre jährlichen Gespräche zu führen. Kommunikation sehr gut und man hat täglich die Möglichkeit direkt Kontakt aufzunehmen.
Es stehen höhenverstellbare Tische zur Verfügung, Möglichkeit auf mehrere Bildschirme auch fürs Homeoffice möglich. Technik passt. Klimaanlage in den Räumlichkeiten.
Die Geschäftsleitung versucht in Flurrunden wichtige Dinge zu kommunizieren. Ist natürlich nicht in allen Fällen möglich, wenn manche Vorgänge noch nicht "spruchreif" sind
eso ist ein sehr diverses Unternehmen.
durchmischte Altersstruktur, Mitarbeiter vieler unterschiedlicher Nationalitäten, Frauenanteil bedingt durch die Informatik recht gering
Den Umgang mit den Mitarbeitern, das gute Image in der Branche, sowie die top Arbeitsbedingungen.
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Auch in einer Automobilkrise den Fokus nicht verlieren!
Sehr angenehme Arbeitsathmosphäre, sowie tolle und moderne Büros. Kein nerviges Radio im Hintergrund läuft. Man kann konzentriert arbeiten.
In meinem Umfeld kannte niemand vor mir die Firma. Aber in der Branche hat die eso einen sehr guten Ruf.
Dank HO-Möglichkeit und flexibler Arbeitszeiteinteilung (inkl. Kernarbeitszeit) für mich perfekt :).
Jährliches Mitarbeitergespräch mit Gehaltsgespräch und Weiterbildungsbesprechungen, welche auch eingehalten werden.
Ich fühle mich nicht unterbezahlt. Wenn man die Benefits mit einberechnet, kann man äußerst gut davon leben :)
Es wurde in der Vergangenheit oft an Umwelt- und Hilfsbedürftigen Einrichtungen (Rettet die Moore, Ronald-Mc Donald-Haus, etc.
Der Zusammenhalt ist meist anstandslos. Bei so vielen Mitarbeitern gibt es leider immer mal schwarze Schafe. Das lässt sich nicht vermeiden.
Egal ob jung oder alt. Jeder ist willkommen und wird gleich berechtigt.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe.
Modernes, klimatisiertes Gebäude mit kleinen und großen Büros. Toller Lounge und immer sauber! Dafür sorgt das herausragende Reinigungspersonal.
Die Kommunikation ist ausschließlich freundlich und bis hoch zum Chef in der Du-Form.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben!
Abwechslungsreiche Aufgaben. Hier wird es nie eintönig!
Ehrlicher Partner der Auftraggeber (ehrlich heißt nicht "unkritisch") - keine Schaumschläger, starke Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen (HR, Controlling, IT, Legal)
wüsste nicht viel...
Freundlicher Umgangston, Zielerreichung im Vordergrund, man hilft einander
bei Insidern bekannt - verlässlicher Partner, wenns mal eng wird. Mit sehr vielen erfahrenen und engagierten Spezialisten. Ausserhalb der Branche eher unbekannt.
Automobilzulieferer eben
starkes Weiterbildungsangebot
es kann Firmen geben, die besser zahlen, aber Geld ist nicht alles und schlecht sind weder Gehälter noch Nebenleistungen (Fahrzeugleasing, Jobrad, Deutschland Ticket Zuschuss)
immer wieder mal gabs Spenden und Unterstützung für Tafel, Tierschutz, Erhalt der Moore...
Abteilungs- und standortübergreifend versteht man sich meistens sehr gut
es gibt gar nicht so viele, aber Alter spielt keine Rolle
Vorgesetzte wissen was sie tun (und können auch das was sie anschaffen) - wo gibts das noch?
schöne Büros, immer noch ganz gute Home Office Bedingungen, freier Kaffee und Getränke, Kantine gibts in Ingolstadt keine, aber man kann sich Essen bestellen, wird warmgemacht und bequem über Lohnzettel abgerechnet (danke HR!) - Hunde erlaubt (und es gibt einige)
Schwierige Themen werden offen angesprochen, Fragen beantwortet. Auch die interne Kommunikation ist wenig von Politik geprägt.
wüsste nichts negatives zu sagen
automotive Infotainment, internationale Partner, man versucht technologisch am Ball zu sein
Regelmäßige Firmenfeiern, komfortables Büro, transparente Kommunikation
Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft.
Im falschen Projekt erwarten dich eine 6-Tage-Woche, Urlaubssperren und viel Druck. In anderen Bereichen ist das Leben ziemlich entspannt. Man ist im besten Fall auf der richtigen Seite. Unwissenheit und Abwesenheit schützt vor übermässigem Stress.
Sich eher auf der Seite der Belegschaft und nicht auf der Seite des Kunden positionieren. Der Kunde ist König, um jeden Preis...
Hoher Leistungsdruck in manchen Bereichen
China China China. Es wird wenigstens offen kommuniziert, dass man die chinesischen Arbeitsbedingungen anstrebt.
Früher im Wachstum gut, heute sind alle Posten schon besetzt
Der Zusammenhalt endet, wenn mehr Arbeit droht. Man kann sich gut im homeoffice verstecken.
Die Erfahrung wird geschätzt
Fair aber dem Kunden hörig
Insgesamt offene Kommunikation
Von außen betrachtet fair, den ein oder anderen sexistischen Kommentar muss man sich anhören
Man wird an gelösten Tickets und Statistiken gemessen
Momentan noch mehr als genug zu tun. Die langfristige Zukunft ist für mich eher ungewiss. Das Unternehmen hängt stark von der Cariad ab. Die auf dem absteigenden Ast ist und bereits kräftig Stellen abbaut.
Viel generischer als Esolutions geht es kaum.
40 statt 35h Wochen. Samstagsarbeit selbst in abgespannten Projektphasen nur in Ausnahmen.
Mit Titeln wie Engineer wird großzügig umgegangen. Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die flachen Hierarchien und der Tätigkeit als Entwicklungsdienstleister nur begrenzt vorhanden. Eine Schulung im Jahr wird gezahlt.
Mittelmäßig für Ingolstadt. Solange man ausblendet was die Kollegen bei Audi und Cariad bekommen. In guten Jahren gabs zumindest eine Gewinnbeteilung. Kein richtiger Betriebsrat. Die Mietarbeiterinteressensvertretung hat sich, als die Kassen noch voll waren, mehr mit Perks wie dem Kaffee oder Sprudelwasser beschäftigt statt meht Gehalt eine Reduzierung der Arbeitszeit zu fordern.
Als Unternehmen bemüht. Ist und bleibt Autoindustrie.
Gelegentlich Lagerdenken zwischen den Abteilungen und Standorten.
Gefragte Wissensträger dank Altlasten und mangelnder Doku.
Die Abteilungsleiter sind meist ehemalige Entwickler aus der Anfangszeit. Manchen liegt Führung, manchen aber auch nicht.
Moderne Gebäude. Eine IT die einem nicht im Weg steht. Kostenlose Getränke und Obst aber keine Kantine in Ingolstadt.
Regelmäßige Flurrunden. Die Einbindung in die Gesamtstrategie des Konzerns bleibt unklar. Das Rivian JV baut kräftig konkurrierende Stellen in Nord Amerika auf.
Mir ist nichts negatives bekannt, aber die Belegschaft ist wie in der Branche üblich nur mäßig divers.
Die eigene Software im Fahrzeug zu sehen ist cool, aber oftmals hätte ich mir mehr Agilität gewünscht. Statt Meetings über Meetings, ASPICE Prozessbefriedigung und manuellem Testen.
behutsames Umfeld in stressigem Metier, das kriegt nicht jede Firma so gut hin. Hund darf mit zur Arbeit und senkt aktiv den Stresspegel
Führung nicht nur fachlich denken
die eso ist ein Sammelbecken von vielen bunten, stillen Menschen
eher unauffällige Firma...
hohe Anforderungen, aber Führungskräfte, die Druck abhalten
in Richtung Führung: Führung oft nur in Vollzeit, Viele FK kommen aus der fachlichen Führung
aktiver Teil der Unternehmenskultur
viele Individualisten auf einem Haufen...
keine negativ-Beispiele bekannt..
Arbeitsausstattung sehr gut.
im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr kollegial und eher vorsichtig
hab ich nie besser erlebt
für mich Top, kann mir meine Aufgaben durchaus auch nach Neigung suchen
Offener Austausch über alle Hierarchien -echter Teamgeist
Ich denke in der Branche bekannt
Automotive serienentwicklung kann fordernd sein
Ausgiebige Weiterbildung. Karriere auch für Quereinsteiger möglich
Es mag noch bessere geben aber gerade wenn’s drauf ankommt spitze.
Immer wieder müllaktionen in Wäldern und Parks/ spenden zum Erhalt der Moore etc
Jeder hilft dem anderen - oft erlebt
Alter ist egal / Leistung zählt
Fachlich top - weitgehend tolles Verhältnis der Mitarbeiter mit den vorgesetzten
Obst Kaffee grillen büroausstattung - alles gut
Regelmäßige fachliche und strategische Info-Runden - nicht nur Vorträge- echter Austausch
Kenne keine Unterschiede- Leistung zählt
Alles was man tut kann man hinterher zu realen Produkten in Beziehung setzen
Aufgaben, Getränke und Snacks!
Manchmal bei Aufgaben alleingelassen, gerade am Anfang.
Tip: Fragen, Fragen, Fragen!!! Es geht nicht anders.
Web Portale und Intranet weiter vereinheitlichen!
Team- und Vorgesetztenabhängig, im Testbereich hervorragend!
Gemischtes Empfinden der Kollegen. Gründe sind bei Unzufriedenheit häufig Gehalt oder ein inkompatibler Vorgesetzter.
Wenn man anders Priorisiert ist das Image durchaus positiv.
Ich fühle mich beinahe Selbständig in meiner Arbeit, allerdings auch mit den eingehenden Nachteilen: Selbstpriorisierung, Zeitnöte und Drück ( den ich mir aber weitestgehend selbst mache! )
Urlaub kann nach kurzfristiger Absprache jederzeit genommen werden!
Leistungsorientierte Weiterentwicklung möglich, es kann aber nicht jeder Manager werden ;-)
Eine größere Schulung pro Jahr wird bezahlt. Udemy Business Zugang möglich.
Pünktliche aber im Mittel wohl Unterdurchschnittliche Auszahlung.
Boni durch Leistung sind möglich, jedoch keines Wegs die Regel!
In einer perspektivisch schwierigen Branche ist die e.Solutions verhältnismäßig gut aufgestellt (Langzeitverträge), aber auch abhängig.
Empfinde ich als sehr gut!
Es wird zusammen müllgesammelt und an andern Umweltaktionen wird z.B. mit dem Rad zur Arbeit teilgenommen!
Regelmäßige Äußerungen zu dem aktuellen Umweltstatus und Mitspracherecht bzw. Ideenantrieb durch Mitarbeiter möglich.
Persönlich habe ich noch nicht nichts besseres gehabt!
Selbstverständlich ist aber auch: behandele andere wie du selbst behandelst werden willst!
Treue wird belohnt. Rentenförderndes Arbeiten (Teilzeitrente?) möglich.
Die Laune ist manchmal abhängig von der, der Auftraggeber!
Ansonsten empfinde ich das Verhalten gegenüber Angestellten menschlich orientiert und dialogbereit, etwas Empathie beiderseits vorausgesetzt.
Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Technik.
Höhenverstellbare Tische, gute Stühle.
Heizen/Klima mit Klimaanlage und Grünstrom. Ölheizen nur bei Bedarf und in meinem Raum mit der ganzen Technik nicht nötig.
Lautstärke i.d.R ok (4 Personen Büro), die größeren Büros sind etwas lauter.
Helle Büros mit Plissees auf Sonnenseite.
Um Informationen muss man sich selbst bemühen. Es ist teilweise schwer die richtigen Personen zu finden, die notwendig sind um seine eigene Aufgabe bestmöglichst zu erledigen. Das macht es an manchen Tagen zäh, zielstrebig zu arbeiten.
Gefühlt gute Frauenquote in einer Männer belasteten Branche.
Am Thema Gleichberechtigung wird mMn. steig und motiviert gearbeitet.
Die Aufgaben werden im Team besprochen und nach Arbeitslast und Fähigkeiten verteilt. Bei Engagement erhält man manchmal die Möglichkeit interessante Aufgaben zu erledigen. Man hat eine begrenzte Anzahl an Vetos, wenn etwas mal garnicht geht, sollte mit dieser Einstellung aber nicht übertreiben. Unbeliebte Aufgaben muss jeder mal machen.
Flexibler sein. Homeoffice vertraglich festhalten. Offen für Änderungsvorschläge sein.
Kollegen sind nett. Es gibt harte sehr unflexible Hierarchien. Selbständigkeit ist nicht gern gesehen. Nicht mal wenn das dazu führt, dass Aufgaben voran gehen und Eskalationen vermieden werden.
Gerüchte machen die Runde, dass Homeoffice nicht mehr erlaubt werden soll. Wobei die technischen Voraussetzungen dafür definitiv gegeben sind.
Aufgaben wiederholen sich.
Es gibt Kollegen von jung bis alt.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt Teamplayer und solche die „der Vorgesetzte“ sind
Eigentlich 2,5 Sterne. Kann man leider nicht eingeben.
Die Aufgaben wiederholen sich.
So verdient kununu Geld.