68 von 236 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles. Zusammenhalt, Kommunikation, Wir-Gefühl, anstatt Solo-Grinder
Nada.
Wüsste auf Anhieb nicht was.
Angenehm.
Kann nichts schlechtes erwähnen.
100% gewährleistet.
Noch keine Gedanken darüber gemacht.
Angepasst und überdurchschnittlich.
Bombenfest.
Respektabel
Super zu allen.
Sehr gut.
Läuft ehrlich und auf gleicher Augenhöhe ab.
Je nach dem was anfällt, ist es an sich sehr interessant.
Tolles Gebäude, nette Mitarbeiter und Vorgesetzte
In meinem Bereich gut.
jährliche Gehaltsgespräche, Jobrad, Mitarbeiterfahrzeugleasing, sehr hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Getränke stehen in Glasflaschen zur Verfügung, Müll wird getrennt. Jährlicher Drecksammeltag wird durch die GF organisiert.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen auch Abteilungsübergreifend
sehr gut
Bin ich sehr zufrieden, mein/e Vorgesetzte/er versucht rechtzeitig ihre jährlichen Gespräche zu führen. Kommunikation sehr gut und man hat täglich die Möglichkeit direkt Kontakt aufzunehmen.
Es stehen höhenverstellbare Tische zur Verfügung, Möglichkeit auf mehrere Bildschirme auch fürs Homeoffice möglich. Technik passt. Klimaanlage in den Räumlichkeiten.
Die Geschäftsleitung versucht in Flurrunden wichtige Dinge zu kommunizieren. Ist natürlich nicht in allen Fällen möglich, wenn manche Vorgänge noch nicht "spruchreif" sind
eso ist ein sehr diverses Unternehmen.
durchmischte Altersstruktur, Mitarbeiter vieler unterschiedlicher Nationalitäten, Frauenanteil bedingt durch die Informatik recht gering
Den Umgang mit den Mitarbeitern, das gute Image in der Branche, sowie die top Arbeitsbedingungen.
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Auch in einer Automobilkrise den Fokus nicht verlieren!
Sehr angenehme Arbeitsathmosphäre, sowie tolle und moderne Büros. Kein nerviges Radio im Hintergrund läuft. Man kann konzentriert arbeiten.
In meinem Umfeld kannte niemand vor mir die Firma. Aber in der Branche hat die eso einen sehr guten Ruf.
Dank HO-Möglichkeit und flexibler Arbeitszeiteinteilung (inkl. Kernarbeitszeit) für mich perfekt :).
Jährliches Mitarbeitergespräch mit Gehaltsgespräch und Weiterbildungsbesprechungen, welche auch eingehalten werden.
Ich fühle mich nicht unterbezahlt. Wenn man die Benefits mit einberechnet, kann man äußerst gut davon leben :)
Es wurde in der Vergangenheit oft an Umwelt- und Hilfsbedürftigen Einrichtungen (Rettet die Moore, Ronald-Mc Donald-Haus, etc.
Der Zusammenhalt ist meist anstandslos. Bei so vielen Mitarbeitern gibt es leider immer mal schwarze Schafe. Das lässt sich nicht vermeiden.
Egal ob jung oder alt. Jeder ist willkommen und wird gleich berechtigt.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe.
Modernes, klimatisiertes Gebäude mit kleinen und großen Büros. Toller Lounge und immer sauber! Dafür sorgt das herausragende Reinigungspersonal.
Die Kommunikation ist ausschließlich freundlich und bis hoch zum Chef in der Du-Form.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben!
Abwechslungsreiche Aufgaben. Hier wird es nie eintönig!
Ehrlicher Partner der Auftraggeber (ehrlich heißt nicht "unkritisch") - keine Schaumschläger, starke Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen (HR, Controlling, IT, Legal)
wüsste nicht viel...
Freundlicher Umgangston, Zielerreichung im Vordergrund, man hilft einander
bei Insidern bekannt - verlässlicher Partner, wenns mal eng wird. Mit sehr vielen erfahrenen und engagierten Spezialisten. Ausserhalb der Branche eher unbekannt.
Automobilzulieferer eben
starkes Weiterbildungsangebot
es kann Firmen geben, die besser zahlen, aber Geld ist nicht alles und schlecht sind weder Gehälter noch Nebenleistungen (Fahrzeugleasing, Jobrad, Deutschland Ticket Zuschuss)
immer wieder mal gabs Spenden und Unterstützung für Tafel, Tierschutz, Erhalt der Moore...
Abteilungs- und standortübergreifend versteht man sich meistens sehr gut
es gibt gar nicht so viele, aber Alter spielt keine Rolle
Vorgesetzte wissen was sie tun (und können auch das was sie anschaffen) - wo gibts das noch?
schöne Büros, immer noch ganz gute Home Office Bedingungen, freier Kaffee und Getränke, Kantine gibts in Ingolstadt keine, aber man kann sich Essen bestellen, wird warmgemacht und bequem über Lohnzettel abgerechnet (danke HR!) - Hunde erlaubt (und es gibt einige)
Schwierige Themen werden offen angesprochen, Fragen beantwortet. Auch die interne Kommunikation ist wenig von Politik geprägt.
wüsste nichts negatives zu sagen
automotive Infotainment, internationale Partner, man versucht technologisch am Ball zu sein
Geschäftsführung trifft kritische Entscheidungen in die Mitarbeiter nur am Rande bis überhaupt nicht einbezogen werden.
Marken stehen im Fokus, Firma selbst hält sich sehr im Hintergrund
Durchschnittliche Bezahlung
Abhängig von der Abteilubg
Momentan noch mehr als genug zu tun. Die langfristige Zukunft ist für mich eher ungewiss. Das Unternehmen hängt stark von der Cariad ab. Die auf dem absteigenden Ast ist und bereits kräftig Stellen abbaut.
Viel generischer als Esolutions geht es kaum.
40 statt 35h Wochen. Samstagsarbeit selbst in abgespannten Projektphasen nur in Ausnahmen.
Mit Titeln wie Engineer wird großzügig umgegangen. Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die flachen Hierarchien und der Tätigkeit als Entwicklungsdienstleister nur begrenzt vorhanden. Eine Schulung im Jahr wird gezahlt.
Mittelmäßig für Ingolstadt. Solange man ausblendet was die Kollegen bei Audi und Cariad bekommen. In guten Jahren gabs zumindest eine Gewinnbeteilung. Kein richtiger Betriebsrat. Die Mietarbeiterinteressensvertretung hat sich, als die Kassen noch voll waren, mehr mit Perks wie dem Kaffee oder Sprudelwasser beschäftigt statt meht Gehalt eine Reduzierung der Arbeitszeit zu fordern.
Als Unternehmen bemüht. Ist und bleibt Autoindustrie.
Gelegentlich Lagerdenken zwischen den Abteilungen und Standorten.
Gefragte Wissensträger dank Altlasten und mangelnder Doku.
Die Abteilungsleiter sind meist ehemalige Entwickler aus der Anfangszeit. Manchen liegt Führung, manchen aber auch nicht.
Moderne Gebäude. Eine IT die einem nicht im Weg steht. Kostenlose Getränke und Obst aber keine Kantine in Ingolstadt.
Regelmäßige Flurrunden. Die Einbindung in die Gesamtstrategie des Konzerns bleibt unklar. Das Rivian JV baut kräftig konkurrierende Stellen in Nord Amerika auf.
Mir ist nichts negatives bekannt, aber die Belegschaft ist wie in der Branche üblich nur mäßig divers.
Die eigene Software im Fahrzeug zu sehen ist cool, aber oftmals hätte ich mir mehr Agilität gewünscht. Statt Meetings über Meetings, ASPICE Prozessbefriedigung und manuellem Testen.
Offener Austausch über alle Hierarchien -echter Teamgeist
Ich denke in der Branche bekannt
Automotive serienentwicklung kann fordernd sein
Ausgiebige Weiterbildung. Karriere auch für Quereinsteiger möglich
Es mag noch bessere geben aber gerade wenn’s drauf ankommt spitze.
Immer wieder müllaktionen in Wäldern und Parks/ spenden zum Erhalt der Moore etc
Jeder hilft dem anderen - oft erlebt
Alter ist egal / Leistung zählt
Fachlich top - weitgehend tolles Verhältnis der Mitarbeiter mit den vorgesetzten
Obst Kaffee grillen büroausstattung - alles gut
Regelmäßige fachliche und strategische Info-Runden - nicht nur Vorträge- echter Austausch
Kenne keine Unterschiede- Leistung zählt
Alles was man tut kann man hinterher zu realen Produkten in Beziehung setzen
Aufgaben, Getränke und Snacks!
Manchmal bei Aufgaben alleingelassen, gerade am Anfang.
Tip: Fragen, Fragen, Fragen!!! Es geht nicht anders.
Web Portale und Intranet weiter vereinheitlichen!
Team- und Vorgesetztenabhängig, im Testbereich hervorragend!
Gemischtes Empfinden der Kollegen. Gründe sind bei Unzufriedenheit häufig Gehalt oder ein inkompatibler Vorgesetzter.
Wenn man anders Priorisiert ist das Image durchaus positiv.
Ich fühle mich beinahe Selbständig in meiner Arbeit, allerdings auch mit den eingehenden Nachteilen: Selbstpriorisierung, Zeitnöte und Drück ( den ich mir aber weitestgehend selbst mache! )
Urlaub kann nach kurzfristiger Absprache jederzeit genommen werden!
Leistungsorientierte Weiterentwicklung möglich, es kann aber nicht jeder Manager werden ;-)
Eine größere Schulung pro Jahr wird bezahlt. Udemy Business Zugang möglich.
Pünktliche aber im Mittel wohl Unterdurchschnittliche Auszahlung.
Boni durch Leistung sind möglich, jedoch keines Wegs die Regel!
In einer perspektivisch schwierigen Branche ist die e.Solutions verhältnismäßig gut aufgestellt (Langzeitverträge), aber auch abhängig.
Empfinde ich als sehr gut!
Es wird zusammen müllgesammelt und an andern Umweltaktionen wird z.B. mit dem Rad zur Arbeit teilgenommen!
Regelmäßige Äußerungen zu dem aktuellen Umweltstatus und Mitspracherecht bzw. Ideenantrieb durch Mitarbeiter möglich.
Persönlich habe ich noch nicht nichts besseres gehabt!
Selbstverständlich ist aber auch: behandele andere wie du selbst behandelst werden willst!
Treue wird belohnt. Rentenförderndes Arbeiten (Teilzeitrente?) möglich.
Die Laune ist manchmal abhängig von der, der Auftraggeber!
Ansonsten empfinde ich das Verhalten gegenüber Angestellten menschlich orientiert und dialogbereit, etwas Empathie beiderseits vorausgesetzt.
Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Technik.
Höhenverstellbare Tische, gute Stühle.
Heizen/Klima mit Klimaanlage und Grünstrom. Ölheizen nur bei Bedarf und in meinem Raum mit der ganzen Technik nicht nötig.
Lautstärke i.d.R ok (4 Personen Büro), die größeren Büros sind etwas lauter.
Helle Büros mit Plissees auf Sonnenseite.
Um Informationen muss man sich selbst bemühen. Es ist teilweise schwer die richtigen Personen zu finden, die notwendig sind um seine eigene Aufgabe bestmöglichst zu erledigen. Das macht es an manchen Tagen zäh, zielstrebig zu arbeiten.
Gefühlt gute Frauenquote in einer Männer belasteten Branche.
Am Thema Gleichberechtigung wird mMn. steig und motiviert gearbeitet.
Die Aufgaben werden im Team besprochen und nach Arbeitslast und Fähigkeiten verteilt. Bei Engagement erhält man manchmal die Möglichkeit interessante Aufgaben zu erledigen. Man hat eine begrenzte Anzahl an Vetos, wenn etwas mal garnicht geht, sollte mit dieser Einstellung aber nicht übertreiben. Unbeliebte Aufgaben muss jeder mal machen.
Trotz der turbulenten Zeiten in der Auto-Branche bietet eso eine relative Ruhe, in der man vernünftig arbeiten kann.
Ich arbeite gern bei eso. Die Atmosphäre ist freundschaftlich und offen.
die Automobil-Branche ist hart, da wird auch gern mal schlecht geredet, aber die Erfolge geben eso recht. Und das wissen auch die Branchenkenner: eso ist ein zuverlässiger Partner für die Entwicklung von komplexen Infotainment-Lösungen.
Es gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Techniker. Die Entwicklungspfade sind nicht so klar, was manche Kollegen stört. Letztendlich bin ich aber sehr zufrieden mit der Besetzung der Posten. Und das zählt für mich mehr, als ein bürokratisches Entwicklungsregelwerk.
Gehalt ist gut, zahlreiche Zusatzleistungen runden das ab. Highlight für meine Kinder: Ferienbetreuung!
es gibt genügend Herausforderungen, lasst sie uns gemeinsam lösen.
Ich hatte bei eso immer gute Chefs und auch die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften war in den 15 Jahren immer sehr konstruktiv.
moderne Ausstattung, was benötigt wird, wird angeschafft.
Informationen werden so gut wie möglich verteilt, die Kommunikation ist offen und ehrlich.
Es gibt immer interessante Aufgaben von embedded bis Cloud und ich lerne auch nach vielen Jahren jeden Tag noch was dazu. Der Technologiestack ist sehr vielfältig, was sich aus dem breiten Anwendungsspektrum ergibt.
- Den Umgang miteinander
- Teamevents
- Arbeitsbedingungen im Allgemeinen
- Dass man seinen Hund mitbringen darf
- Kinderferienbetreuung
Die Lage finde ich nicht optimal. Ist mit den Öffis leider schlecht zu erreichen.
Offene Türen, Du-Kultur, nette Kollegen.
Die Work-Life-Balance ist gut. Die Flexibilität ist mit Gleitzeit oder Teilzeit möglich. Für den 5. Stern fehlt die 35-Stunden-Woche.
Es gibt regelmäßige Müllsammelaktionen und es wird für Naturschutzprojekte gespendet.
Weiterbildung wird gefördert.
Kann mich nicht beschweren :)
Das kann ich nur für meine eigene Führungskraft beantworten. Bis jetzt gab es nie Konflikte.
Regelmäßige Flurrunden seitens der Geschäftsführung.
Es gibt einige Benefits und eine gute Altersvorsorge.
Dazu kann ich nichts negatives sagen. Es gibt männliche und weibliche Führungskräfte.
So verdient kununu Geld.