Vorsicht vor dieser Firma!!!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts und ich bin froh, nicht mehr da zu sein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie weiter oben meine Ausführungen.
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte sich mehr Neuerungen öffnen, es ist sehr altmodisch . Die Kommunikation ist grottenschlecht, wenn ich mit dem Lager etwas klären sollte, habe ich gedacht, dass ich in der Kneipe bin. So eine respektlose Kommunikation habe ich in meinen vielen Berufsjahren nicht erlebt. Ich habe außerdem das Gefühl gehabt, dass die Leute Angst haben, die Wahrheit auszusprechen. Traurig ........
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren zum Teil nett und hilfsbereit, was man aber von der Führungskraft nicht gesehen hat. Wenn etwas nicht so gelaufen ist, wie sie es sich vorgestellt hat, hat sie sich wie ein Kind verhalten. Das heißt, dass sie mehrere Tage keine Kommunikation geführt hat. Das macht einen seelisch kaputt.
Kommunikation
Siehe Kommentare bei Unternehmenskultur....
Kollegenzusammenhalt
Bis auf eine Kollegin, kann man den Rest vergessen....
Work-Life-Balance
Wenn man nicht viele Überstunden machen würde, könnte man die Arbeit nicht fertig machen. Aber es wird anders verkauft, von wegen 35 Stunden Woche, und morgen kommt der Weihnachtsmann.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es die Möglichkeit geben würde, würde ich überhaupt keinen Stern vergeben, die Vorgesetzte meinte, sie wüsste alles besser und hatte Angst, dass man ihr den Platz streitig machen könnte, wenn man ein wenig besser ist als sie. Ich habe ebenfalls das Gefühl gehabt, dass sie sehr gehässig ist. Nie mehr wieder wünsche ich mir so eine Vorgesetzte. Anders verhält es sich bei dem kfm. Leiter, der viel mehr Ahnung und Einfühlvermögen hatte, leider saß dieser in einem anderen Raum. Somit konnte er nicht sehen, was da wirklich abging.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dieselbe Arbeit, man wird nicht gefördert oder gefordert, sehr eintönig...
Gleichberechtigung
Leider kamen die gut weg, die gut schleimen konnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das weiß ich nicht...
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodisch, man legt keinen Wert auf technische Neuerungen, weil man wahrscheinlich Angst hat, dass nichts klappen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt geht, ich würde mir das aber nicht mehr antun wollen, das ist mehr Schmerzensgeld als Lohn.
Image
Ich kannte espera vorher nicht
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse der Vorgesetzten, da sie, denke ich, Angst vor Konkurrenz hätte.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir weisen darauf hin, dass unsere Führungskräfte in allen Bereichen sowohl fachlich als auch in derer Sozialverhalten regelmäßig aus- und weitergebildet werden. Unseren Mitarbeitern wird jährlich eine Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die man sowohl auf Wunsch des Vorgesetzten als auch auf persönlichen Wunsch besuchen kann. So zum Beispiel besuchen unsere Mitarbeiter regelmäßig Sprachkurse, Coachings zum Thema Selbstorganisation / Projektmanagement oder auch technische Weiterbildungen.
ESPERA setzt auf höchste Werte und Tugenden im positiven und freundlichen Umgang mit Mitarbeitern sowie untereinander. Entgegen der oben genannten Bewertung werden Überstunden für tariflich angestellte Mitarbeiter angesammelt und können als zusätzliche Freistunden oder freie Tage individuell aufgebraucht werden.
Im Zuge der digitalen Transformation setzt ESPERA auf neueste Technologien im Arbeitsumfeld. Digitale Controlling- und Finanzwerkzeuge, eine papierlose Rechnungsabwicklung sowie eine zeitgemäße Ausstattung der Arbeitsmittel (PCs, Laptops, Tablets, Smartphones, 3D Zeichnungsprogramme, etc.) sind bei ESPERA bereichsübergreifend im Einsatz.
Wir bedauern, dass wir den / die ehemalige(n) Mitarbeiter(in) dieser Bewertung nicht von ESPERA überzeugen konnten. Wichtig ist, als Mitarbeiter seinen Vorgesetzten auf Probleme und Differenzen anzusprechen um diese möglichst schnell aus dem Weg zu räumen. Unterschiedliche Meinungen und unterschiedliche Typen Mensch sind im Arbeitsalltag bei jedem Unternehmen normal. Denn Diversität ist wichtig, um Unterschiede zu schaffen und Individualität zu fördern. Wir wünschen der / dem ehemalige(n) Mitarbeiter(in) Alles Gute und viel Erfolg für ihre / seine nächsten beruflichen Schritte und bedanken uns für die Zusammenarbeit.