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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr angenehm und familiär
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten, Homeoffice und der 35 Stunden Woche ist meine Work-Life-Balance wirklich top
Espera bietet jede Menge Chancen sich weiterzubilden
Kollegen stehen immer 100%ig hinter dir
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Das Miteinander im Team, die Benefits (u.a. monatlicher Foodtruck), gute Work-Life Balance, durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit freie Tage zu nehmen sowie freie Brückentage.
Rundum zufrieden!
Evtl. öfter konstruktives Feedback an die Mitarbeiter weitergeben und als Führungskraft selbst auch offen für Feedback sein (es nicht persönlich nehmen) und dieses auch einfordern.
Ich fühle mich sehr wohl und die Atmosphäre ist gut, ich denke dennoch, dass in einigen Abteilungen das Thema "Feedback" stärker gelebt werden könnte. Man hört als Mitarbeiter gerne, wenn man etwas gut gemacht hat aber eben auch was man zukünftig evtl. verbessern sollte.
Absolut gegeben. Es gibt flexible Arbeitszeiten und man kann als Mitarbeiter selbst entscheiden, ob man früh anfängt oder später, wenn nicht gerade Termine anstehen. Vollzeit bedeutet 35 Std. und man hat die Möglichkeit, die Arbeit an 4 anstatt 5 Tagen zu erledigen.
Gutes, hohes Gehalt u.a. Dank dem Metall Tarif. Neben dem Gehalt aber auch viele Zusatzleistungen wie Kantine, gesponserter Foodtruck, Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung etc.
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Als ich eingearbeitet wurde, wurde ich herzlich von allen Kollegen empfangen und egal wen ich gefragt habe, ich habe immer Unterstützung erhalten. Generell sind die Türen immer offen und die Kollegen hilfsbereit.
Es gibt sehr viele Kollegen, die Jubiläen von über 25 Jahren feiern. Das Wissen der langjährigen Mitarbeiter wird geschätzt und zum Teil gibt es auch Rentner, die als Minijobber im Unternehmen bleiben.
Mein IT-Equipment ist auf dem neuesten Stand. Sobald etwas kaputt geht, wird es erneuert. Es gibt leider keine Klimaanlage, dafür aber Ventilatoren.
Die Kommunikation ist gut. In meiner Abteilung finden regelmäßige Termine zum Austausch statt. Darüber hinaus gibt es Betriebsversammlungen, bei denen die Geschäftsführung über aktuelle Themen berichtet.
Meine Aufgaben entwickeln sich stetig weiter. Ich kann viel lernen und mich immer wieder in neue Themen/Aufgaben einarbeiten. Es gibt aber auch sicherlich Bereiche, in denen etwas "monotoner" gearbeitet wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und herzlich. Wie man es von einem Familienunternehmen erwarten kann.
In der Regel wird eher Gutes über Espera erzählt
Ein Foodtruck steht in regelmäßigen Abständen auf dem Gelände. Die Foods sind kostenlos.
Die persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung ist durchaus gegeben
Die Gehälter ensprechen dem Standard. Es wird nach Tarif gezahlt
Fair trade wird groß geschrieben
Die Kollegialität wird sehr groß geschrieben. Es wird miteinander gearbeitet. Nicht gegeneinander oder nebeneinander.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt. Sie werden gezielt eingebunden.
Das Arbeitsmaterial und die Büros entsprechen dem aktuellen Stand.
Es finden regelmäßige Veranstaltungen (Betriebversammlungen) statt, in denen über Entscheidungen der Geschäftsleitung berichtet wird. Regelmäßige Mailings informieren parallel über Neuerungen.
Espera besitzt Frauen in Führungspositionen.
Es gibt stets interessante Projekte
Nettes, offenes Team.
Als Praktikantin angefangen und danach als Werkstudentin übernommen worden.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Offene Kommunikation, tägliche Abstimmung der Aufgaben.
Frauen in Führungspositionen.
Mitarbeiterevents, Entgelt, Arbeits- und Urlaubszeit.
Manche veralteten Strukturen oder Ansichten, an denen aber derzeit bereits gearbeitet wird. Hier und da die nicht ganz gut laufende Kommunikation.
Gleitzeit und Arbeitszeiten im Allgemein sind super. Ich hoffe, dass Home Office noch stärker fokussiert in der Zukunft.
Da ist noch Luft nach oben, allein schon was solche basics wie Mülltrennung und Papierverbrauch angeht.
Das Team ist super, unterstützt sich und macht das Arbeiten leichter.
Manchmal hapert es etwas an der Kommunikation, aber es wird besser.
Freundliche Kollegen und gute Kommunikation, meiste Zeit sehr interessante Aufgaben
Schlechte Zeitplanung der Projekte, ständige Änderungen, weil Geld gespart werden soll.
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten fehlt. System der Bezahlung sehr verwirrend und aufwendig.
Es wird viel Wert auf ein gut funktionierendes Team gelegt. Bei Problemen wird eine Lösung mit dem Vorgesetzten gefunden.
Besser geht es kaum:
- 35-Stunden-Woche
- Gleitzeit
- freie Brückentage
- Betriebsferien
Weiterbildung ist immer möglich und wird auch wertgeschätzt. Es wird für den Zeitraum Rücksicht auf den Arbeitnehmer genommen, damit man sich die Zeit zum „Weiterbilden“ nehmen kann, was für mich persönlich ein absoluter Pluspunkt ist.
Familien(Unternehmen)!
Es herrscht ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen, was ich sehr wertschätze.
Unterstützt wird dies durch Events, wie Betriebsfesten, Weihnachtsfeiern, monatliche Foodtrucks, etc.
Der Umgang unter Kollegen ist hier sehr gut, egal welches Alter man hat.
Es findet häufig ein Austausch zwischen dem Vorgesetzten und dem Team statt. Bei Unklarheiten, Fragen oder Problemen hat man immer ein offenes Ohr und man wird unterstützt.
Durch regelmäßige Jour fixe werden Informationen untereinander ausgetauscht.
Besser geht immer, aber man kann sich absolut nicht beschweren.
Gehalt ist immer pünktlich da und es werden attraktive Möglichkeiten für die betriebliche Altersvorsorge geboten.
Gleichberechtigung wird bei Espera groß geschrieben! Egal welches Geschlecht, jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Es wird nicht langweilig.
Nette Kollegen und respektvoller Umgang. Man fühlt sich Ernst genommen und Kollegen nehmen sich Zeit für einen.
Leider gibt es nicht viele Auszubildende, sodass man kaum einen Austausch zu anderen Auszubildenden hat.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung.
Weiterbildungen werden unterstützt und wertgeschätzt.
Gute Work Life Balance!
Durch eine 35-Stunden Woche und Gleitzeit, hat man noch viel Freizeit.
Sehr gut!
Es wird viel Rücksicht auf die Auszubildenden genommen, damit noch genug Zeit zum Lernen übrig ist.
Die Büros sind modern ausgestattet und als Azubi erhält man einen eigenen Laptop.
Durch das Kennenlernen der verschiedensten kaufmännischen Abteilungen ist es sehr abwechslungsreich und spannend.
Eine professionelles und angenehmes Klima; Mitarbeiter/innen, die sich engagieren, Vorgesetzte, denen Fairness wichtig ist. Angenehme Weihnachtsfeiern mit Kolleg(en/innen), die man mit den Jahren zu schätzen lernt.
Rückblickend gesehen, eine gute Firma, in der man gefordert wird und die Leistung belohnt, zumindest in meinem Bereich.
Man hält gerne an Altbewährtem fest. Manchmal ist es übertrieben. Schuldzuweisungen driften manchmal in eine Polemik ab.
Die Firma ist durchaus heterogen. Ein höherer Frauenanteil wäre im Sinne der Firmenkultur wünschenswert.
Das Familienunternehmen mit fast 100-jähriger Firmenhistorie ist auf dem Weg in digitalere und modernere Zeiten. Als Mitarbeiter hat man hier die Möglichkeit am Umschwung teilzuhaben und Ideen einzubringen. Im historischen Gebäude im Herzen von Duisburg geht es häufig noch sehr klassisch zu, aber eine Entwicklung in modernere Fahrwasser sind klar festzustellen. Mir macht die Arbeit hier viel Spaß!
Das Familienunternehmen schüttelt gerade überholte Traditionen ab, ist aber sehr erfolgreich in seiner Nische tätig.
Die Arbeitsbedingungen sind durch den NRW Metall Tarif super. Zeiterfassung, freie Zeiteinteilung, viel Urlaub, Brückentage, die herausgearbeitet werden etc. bieten viel Freiraum für die eigene Entfaltung. Ich habe selten ein Unternehmen kennengelernt, das solche Freiheiten und Mehrwerte für Mitarbeiter bietet.
Es werden viele Optionen und Möglichkeiten geboten, wenn man gewillt ist, sich hier zu engagieren.
Durch den Metall NRW Tarif ist man prima aufgehoben. Darüber hinaus gibt es aber noch viele Zusatzleistungen oder auch Sonderzahlungen, die den Mitarbeitern gewährt werden. Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, dass hier so gut aufgestellt ist.
Die Fluktuation ist im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen sehr gering. Das zeigt sich für mich auch im Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Man wird freundlich und offen aufgenommen und wird schnell integriert. Teilweise muss man etwas am Zusammenhalt über Abteilungen hinaus arbeiten, aber mit viel gutem Willen "rennt man hier offene Türen ein".
In diesem Unternehmen gibt es viele Kollegen, die schon seit Jahrzehnten hier arbeiten. Eine Besonderheit für mich in diesen Zeiten! Dies zeigt aber auch, dass ältere Kollegen wegen Ihres langjährigen Könnens gewertschätzt werden. Man muss aber auch sagen, dass das Thema Digitalisierung auch Hürden mit sich bringt, die gerade für ältere Kollegen nur mit viel Kraft zu meistern sind.
Ein fairer und offener Umgang macht die Zusammenarbeit sehr angenehm. Auch in kritischen Situationen wird in den meisten Fällen fair und an der Sache ausgerichtet gesprochen, was für mich sehr wichtig ist!
Moderner Arbeitsplatz im historischen Gebäude im Zentrum von Duisburg. Viele Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung. Zusätzlich gibt es sogar eine Kantine mit warmem Essen mittags und regelmäßige Food-Truck Einsätze. Darüber hinaus werden viele Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitstrainings oder auch eine Zusatzkrankenversicherung geboten. Außerdem gibt es regelmäßige Firmenevents wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste. Topp!
Der Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten ist jederzeit ohne große hierarchische Hürden möglich. Kommunikation kommt aber immer von zwei Seiten, soll heißen: Ich fordere Gespräche und den Austausch untereinander häufig proaktiv ein.
Durch die Digitalisierung und Modernisierung des Unternehmens kommen immer wieder neue Arbeitsfelder auf, in denen man sich als Mitarbeiter mit Ideen und dem Willen Mitzuwirken einbringen kann. Eigeninitiative wird gewertschätzt, auch wenn dies in früheren Zeiten nicht der Fall gewesen sein muss. Mir werden zusätzlich Möglichkeiten geboten, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neues Wissen im Job einzubringen.
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