74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH Bewertungen
Espira
und
Joki
Kinderbetreuung
GmbH
München und weitere
Ihr Unternehmen?
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, durch Leitung sehr unangenehm
Work-Life-Balance
okay
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut außer Leitung
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Kommunikation
Zwischen Leitung und Team, sowie zwischen Träger und Mitarbeiter sehr schlecht, fehlendes Verständnis, Lügen, Leitung redet hinterm Rücken schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Espira Kinderbetreuung
Wir danken Dir für Deine Rückmeldung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten.
Es tut uns Leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei Espira nicht in guter Erinnerung hast.
Deine Kritik und Dein Feedback nehmen wir selbstverständlich sehr ernst und werden sie intern weiterleiten.
Wir wünschen Dir alles Gute.
Dein Team von Espira
Angenehmer Arbeitgeber und gute Führungskultur in Ramersdorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, der wertschätzende und fördernde Umgang auf Leitungsebene.
Mitsprache recht im Bezug auf den Dienstplan, wodurch eine gute work Life Balance entsteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größere Kritikpunkte gibt es derzeit nicht. Es kann immer „mehr“ Zusatzleistungen geben.
Verbesserungsvorschläge
Weitere/Mehr Weiterbildungs-\Entwicklungsmöglichkeiten zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt von einem angenehmen Umgang geprägt. Das Miteinander funktioniert gut, auch wenn unter Kollegen immer etwas Potenzial für Verbesserung besteht.
Image
Seit ich im Haus bin, habe ich keine Negativen Erfahrungen gemacht. Persönlich bin ich mit der Leitungsebene voll umfänglich zufrieden, was den Arbeitsalltag unterstützt. Auch die Eltern geben positive Rückmeldungen, besonders gegenüber der Veränderung seitdem eine neue Leitung im Haus ist.
Work-Life-Balance
Man wird stets gefragt wie man die nächsten 2 Wochen arbeiten möchte, wobei man gut planen kann. Man hat demnach geregelte Arbeitszeiten, was eine gute work Life Balance mit unter aus macht.
Karriere/Weiterbildung
Im Hause sind Fortbildungen, Belehrungen und Weiterbildungen gerne und regelmäßig gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt fair und entspricht den Anforderungen. In diesem Bereich besteht immer Potenzial nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jeden Morgen die Anzahl der Kinder an die Küche gegeben, damit nur für die bestehende Anzahl der Kinder gekocht wird.
So wird weniger weggeschmissen.
Ebenso wird auf Material Verschwendung geschaut und nur das nötigste gekauft oder verwendet.
Es werden Alltags Dinge recycelt, wie z.B. zum Gestalten mit den Kindern verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Auch hier gibt es jedoch immer Potenzial nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrungen werden geschätzt und sind ein Bestandteil des Teams. Sie werden genau so respektvoll und wertschätzend behandelt wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern immer auf Augenhöhe mit genügend Respekt.
Jeder wird gleich behandelt, egal nach welcher „Position“ oder „Anstellung“. Sie haben stets ein offenes Ohr für Anliegen, unterstützen bei Herausforderungen und geben einem dadurch ein sicheres Gefühl im Alltag.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf die täglichen Anforderungen abgestimmt. Die Leitungen schaffen eine passende Arbeitsumgebung und sind stets da, wenn etwas nicht „passen“ sollte. Ist dies einmal der Fall, versuchen sie direkt, mit dir gemeinsam, eine passende Lösung zu erarbeiten. Sie hören sich deine Meinung an und geben konstruktive Kritik oder Lob ab.
Kommunikation
Die Kommunikation ist steht’s offen, transparent und wertschätzend. Besonders mit der Leitungsebene. Bei Fragen oder Anregungen stehen die zuständigen Personen jederzeit zur Verfügung
Gleichberechtigung
Es gibt keine Sonderstellungen im Haus. Alle werden gleich behandelt und erhalten die gleichen Chancen im Team.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich, sowieso persönlich gut weiterzuentwickeln. Durch die abwechselnden Aufgaben braucht man eine gute eigenverantwortliche Arbeitsweise um verschiedene Herausforderungen zu bewältigen. Dies nehme ich als Positive Erfahrung mit, weil ich mich so sehr gut selbst fördern kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Espira Kinderbetreuung
Vielen Dank für Deine Weiterempfehlung. Sehr schön, dass Du vor allem die Kommunikation als wertschätzend empfindest sowie die Führungskultur und die angenehme Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Für Weiterbildungen kannst Du Dich gerne an Deine Kita-Leitung wenden. Mit unserem Partner Akanova bieten wir ein breitgefächertes Angebot an.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude! Dein Espira-Team
Ich habe positive Erfahrungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Espira Kinderbetreuung
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine positiven Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du so viele Aspekte Deiner Arbeit bei Espira als positiv erlebst. Dein Lob bestärkt uns darin, unsere Angebote weiter auszubauen und kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg!
Dein Espira-Team
Espira Feldmoching
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich die Hausleitung.
Verbesserungsvorschläge
Den Grund überdenken, warum so viele Kollegen kündigen oder im Krankenstand sind
Arbeitsatmosphäre
Es war eine sehr angespannt Stimmung unter den Kollegen. Sie waren immer freundlich miteinander, aber man hat gemerkt, dass hier alle am Limit arbeiten.
Image
Das Haus hat wohl schon einen schlechten Ruf und hat auch schon einige Bewertungen über Kununu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Es waren nicht allzu viele Kollegen anwesend. Es sind einige seit langer Zeit im Dauer-Krankenstand (was ich sehr wohl nachvollziehen kann, denn die Belastung in diesem Standort ist enorm und macht die Pädagogen krank) und die wenigen, die da sind versuchen zusammen durchzuhalten. Ich wurde als Zeit Arbeiter gut aufgenommen. Es gab vor mir schon einige andere Zeit Arbeiter, da die Personalsituation schon sehr lange katastrophal ist:
Vorgesetztenverhalten
Die neue Standortleitung ist erst seit wenigen Monaten da, hat sich aber jetzt schon unbeliebt gemacht. Ich konnte von den Kollegen erfahren, dass die Kommunikation überhaupt nicht klappt und sich nicht um die kleinste Bitte gekümmert wird. Die Leitung ist sehr vergesslich (vorsätzlich?) und in Gesprächen wird sie schnell unhöflich. Auch ich habe einige Dinge angesprochen, die überhaupt nicht gut laufen und dringend geändert werden müssen. Diese Themen hat sie so gut es geht abgeblockt und wurde extrem unverschämt. Nach meinen Bemühungen, den Kindern eine schöne Zeit zu geben, wurde ich sehe unsanft rausgeworfen, obwohl ich eigentlich noch ein paar Wochen vor mir hatte. Sehr unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Leider für die Kollegen katastrophal. Diese arbeiten Tagtäglich am Limit.
Die Kindergartengruppen sind wirklich unbeschreiblich chaotisch. Da sind 90% der Kinder verhaltensauffällig und machen den ruhigeren Kindern das Leben schwer.
Kommunikation
Das Haus hat seit kurzem eine neue Leitung und diese kommuniziert leider nicht mit allen Mitarbeitern, deshalb gehen viele wichtige Infos unter.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Espira Kinderbetreuung
Wir danken Dir für Deine offene Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass Du von den Kolleginnen und Kollegen vor Ort freundlich aufgenommen wurdest und den Zusammenhalt im Team wahrgenommen hast.
Deine Schilderungen machen deutlich, dass Du Deine Zeit in vielen Punkten als schwierig erlebt hast. Uns ist bewusst, dass Zeiten mit schwieriger Personalsituation für alle Beteiligten herausfordernd sein können und eine gute Begleitung vor Ort umso wichtiger ist. Deine Kritik wurde bereits während Deines Einsatzes in Gesprächen aufgenommen und angehört. Da die Zusammenarbeit aus verschiedenen Gründen nicht wie gewünscht verlaufen ist, haben wir uns gemeinsam mit Deiner Zeitarbeitsfirma darauf verständigt, den Einsatz früher zu beenden. Unabhängig davon haben wir Deine Hinweise mitgenommen, damit wir dort nachsteuern können, wo Verbesserungen notwendig sind.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Dein Espira-Team
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber trotz herausfordernden Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitspracherecht und Kontakt mit der obersten Führungsebene bei Bedarf klappt fast immer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grad nix wirklich
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf Mitarbeitender schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Espira Kinderbetreuung
Herzlichen Dank für Deine Bewertung und dafür, dass Du uns weiterempfiehlst! 😊
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du das Mitspracherecht und den Kontakt zur obersten Führungsebene als gut erreichbar erlebst. Genau dieser direkte Austausch ist uns wichtig.
Deinen Verbesserungsvorschlag, weiterhin konsequent auf die Mitarbeitenden zu schauen, nehmen wir sehr gerne mit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, gute Rahmenbedingungen zu sichern, Unterstützung im Alltag zu gestalten und Anliegen aus den Teams frühzeitig aufzugreifen.
Wir freuen uns, dass Du uns weiterempfiehlst, und wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Dein Espira-Team
Wertschätzender Träger mit klarem Blick auf die Kinder
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte hier insgesamt 4,5 Jahre als Führungskraft tätig sein und in beiden Konzepten – Joki und Espira – arbeiten.
Die Zusammenarbeit war durchgehend wertschätzend, vertrauensvoll und offen geprägt. Besonders positiv hervorheben möchte ich, dass der Träger den Blick konsequent auf die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse richtet.
Sehr gut empfand ich zudem die fachliche Begleitung durch den Fachberatungsstab sowie unsere Regionalleitung im Hintergrund, ebenso wie den eigenen Campus, über den wir hochwertige und praxisnahe Fortbildungen erhalten haben. Man wurde abgeholt, unterstützt und ernst genommen. Der kommunikative Austausch war jederzeit offen und konstruktiv.
Natürlich gibt es – wie in jeder Kita – Personalausfälle und Phasen von Fachkräftemangel. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass hier aktiv unterstützt wird, Kitas nicht auf Zwang aufgestockt werden und bei Ausfällen konkrete Hilfe angeboten wird.
Ich bin dankbar, einen so langen Abschnitt meines beruflichen Weges hier gegangen zu sein. Aus persönlichen Gründen habe ich mich für einen Wechsel entschieden. Sollte es mich jedoch wieder in die Kinderbetreuung ziehen, wäre dieser Träger meine erste Anlaufstelle.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll
Kommunikation
Offen ehrlich, wertschätzend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Espira Kinderbetreuung
Herzlichen Dank für Deine ausführliche und wertschätzende Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du Deine Jahre als Führungskraft bei uns als so vertrauensvoll, offen und unterstützend erlebt hast. Besonders schön ist Dein Hinweis, dass der Blick konsequent auf die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse gerichtet bleibt. Genau das ist unser Anspruch. Auch Dein Feedback zur fachlichen Begleitung durch den Fachberatungsstab und die Regionalleitung sowie zu den Fortbildungen über unseren Campus, bedeutet uns viel.
Wir danken Dir herzlich für Deinen Einsatz und die gemeinsame Zeit. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute. Und wenn es Dich irgendwann wieder in die Kinderbetreuung zieht, freuen wir uns sehr, von Dir zu hören.
Dein Team von Espira
Absoluter Traum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Toleranz jedem gegenüber. Das Vertrauen und auch vorallem das Konzept
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von Beginn an herzlich aufgenommen und fühlte mich einbezogen und es sind wunderschöne Räumlichkeiten.
Work-Life-Balance
Es wurde auf meine Wünsche eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Bei meinen Zielen und Wünschen wäre ich unterstützt worden, wenn ich aus privaten Gründen nicht hätte Kündigen müssen, was mir bis jetzt das Herz bricht
Gehalt/Benefits
Ich hatte einen Gehaltssprung und wurde fair vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig !
Kollegenzusammenhalt
Ich habe durch die Bank weg alle Kolleginnen und Kollegen als sympathische und warmherzige Menschen kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung des Hauses ist sehr freundlich, mütterlich fast schon und auch sehr strukturiert und hinterher. Sie hilft wo sie kann und setzt sich ein.
Arbeitsbedingungen
Herkunft, Sexualität, Geschlecht oder sonstiges spielt hier keine Rolle! Man wird akzeptiert und integriert, man hat viele Freiheiten sich auszuleben und auszuprobieren um seinen eigenen Stil zu finden. Wundervoll
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus und mit den Kindern ist offen und transparent. Sehr angenehm.
Gleichberechtigung
Ich habe mich trotz Gruppenleitung nicht untergestellt gefühlt wie in anderen Einrichtungen
Interessante Aufgaben
Mir wurde vieles direkt mit anvertraut und zugetraut
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Espira Kinderbetreuung
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Offenheit, Toleranz und unser Konzept so positiv erlebt haben und sich von Beginn an herzlich aufgenommen und einbezogen fühlten. Ebenso danken wir Ihnen für die wertschätzenden Worte zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegium, zur Leitung, zur transparenten Kommunikation und zu den Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Stil zu finden.
Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie aus privaten Gründen kündigen mussten. Umso mehr wissen wir Ihre positive Rückmeldung zu der gemeinsamen Zeit zu schätzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und sagen Danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.
Ihr Team von Espira
Toller Arbeitgeber mit Herz und Verstand für Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man bekommt Hilfestellung, wenn man sie benötigt, Wertschätzung, wenn es so ist und Förderung, wenn man sie braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Karriere/Weiterbildung
wer was kann, der wird auch was ;)
Gehalt/Benefits
alles prima
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
sehr engagierte Regionalleitung und ein super Team der Fachberatung
Kommunikation
gemeinsamer Austausch zwischen den Kita-Leitungen und den Fachberatungen wird ermöglicht, gefördert und ist erwünscht.
Interessante Aufgaben
nie eintönig und man darf als Mitarbeiter seine eigenen Ideen miteinbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Joki Unterschleißheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH in Unterschleißheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Struktuten und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein freundliches und wertschätzendes Miteinander zwischen Team und Leitung
Work-Life-Balance
EdebredKarte, Urban Spirtsclub
Karriere/Weiterbildung
Eingenes Fortbildungsprogramm. Leitung legt sehr viel Wert, dass man Fortbildungen macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut zwischen Krippe und Kindergarten, Koch und Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein gemischtes Team von frisch aus der Ausbildung bis zur Leitung
Vorgesetztenverhalten
Leitung nimmt sich immer Zeit für ein Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation. Fragen sind immer erlaubt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich frei entfalten und Ideen einbringen
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es war gut ..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Espira und Joki Kinderbetreuung GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten nicht so krass auf einen rum hacken oder ihre „Macht“ nicht ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war alles super, dann sind alles gegangen..
Work-Life-Balance
Denke mal gut, ich war in Teilzeit da.
Kollegenzusammenhalt
Als ich kam, sind viele Kollegen gegangen, da sie mit dem Träger aneinander geraten waren.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung hat mich sehr kontrolliert, hatte das Gefühl nur mich, bei allem anderen war es nicht so.
Kommunikation
Würde sagen war OK.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Espira und Joki Kinderbetreuung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden Espira und Joki Kinderbetreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Espira und Joki Kinderbetreuung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.