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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Espira und Joki Kinderbetreuung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Espira und Joki Kinderbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Espira und Joki Kinderbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    39%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen gut, durch Leitung sehr unangenehm

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Leitung und Team, sowie zwischen Träger und Mitarbeiter sehr schlecht, fehlendes Verständnis, Lügen, Leitung redet hinterm Rücken schlecht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut außer Leitung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt von einem angenehmen Umgang geprägt. Das Miteinander funktioniert gut, auch wenn unter Kollegen immer etwas Potenzial für Verbesserung besteht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist steht’s offen, transparent und wertschätzend. Besonders mit der Leitungsebene. Bei Fragen oder Anregungen stehen die zuständigen Personen jederzeit zur Verfügung

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