Gut gedacht, schlecht gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man trifft unglaublich viele nette Kollegen und sehr interessante Menschen. Es kann besonders für junge Menschen eine sehr lektionsreiche Erfahrung fürs Leben sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen werden dir mehr durch Sympathien als Kompetenz ermöglicht. Erfahrende und kompetente Mitarbeiter, welche Probleme ansprechen werden als austauschbar gesehen. Instandhaltungen und Reparaturen werden viel zu lange hinausgezögert, sodass am Ende einfach jeder leidet weil man am Anfang paar Euro spart.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenz zeigen, die wichtige Sachen direkt lösen und nicht immer den billigsten und kürzesten Weg einschlagen. Gibt mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter die am Ende den Umsatz für die Firma machen.
Arbeitsatmosphäre
Der unterschied hier ist wie Licht und Schatten, es gibt Zeiten da denkst du dir es läuft alles wie geschmiert und der Rückhalt ist von unten bis oben da und dann kann das alles unglaublich schnell kippen und man ist der Buhmann für alles und muss sich um alles selbst kümmern.
Kommunikation
Vieles bekommt man nur durch Hörensagen mit, selbst als Leaderposition. Da wird von ganz oben bis ganz unten eher stille Post gespielt als mal richtig zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Ein klares 5/5. Wenn mal wieder alles schlecht läuft Aus etwaigen Gründen wie schlechtes Management oder sonstiges, schweißt das ziemlich gut zusammen.
Work-Life-Balance
7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr spricht für sich Bände. Besonders über die Sommermonate wenn mal wieder nicht rechtzeitig genug Leute eingestellt worden sind und man mit halber Belegschaft locker flockig 200std im Monat arbeitet, steht mehr work als life auf der Agenda.
Vorgesetztenverhalten
Man will eine People Company sein aber am Ende zählt nur das Geld auf Kosten der Mitarbeiter, da wird sich auf kleine unwichtigen Sachen aufgehangen wie die richtige Position der Werbeplakate, während die kaputte Vitrine seit 3 Wochen nicht kühlt, die kaputte Toilette 1 Woche verstopft ist und Kollegen 100% über ihre Stunden sind.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich wieder etwas was den Job ganz lohnenswert macht. Man hat ein großes Spektrum was man machen kann in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Es rar auf dem Mitarbeitermarkt wird, dann werden langjährige Kollegen sehr geschätzt und man tut plötzlich alles um sie zu halten. Ist man aber der Typ der über lange Zeit die Probleme raushaut, dann wird’s eng mit der Wertschätzung und man bekommt eher das Gefühl unerwünscht zu sein.
Arbeitsbedingungen
Normal eigentlich ganz gut außer natürlich die Klimaanlage läuft nicht für ein halbes Jahr oder die Luft steht mal wieder im ganzen Laden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite wird einiges gemacht, es gibt eine Umweltkampagne von Seiten der Firma. Auf der anderen Seite ist man am Ende immer noch in der Gastronomie, es wird immer noch sehr sehr viel mit Plastik und Müll gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird z.T. unter den Branchen schnitt gezahlt. Boni wie sonn und feiertags Zuschläge gibt es natürlich nicht, genau so wenig Boni für sehr Umsatzstarke Shops.
Image
Man will sich als People Company verkaufen und das erste was man aber eingetrichtert bekommt ist, dass der Gast ganz oben steht. Klingt konträr und ist es auch, da wird wird jeder Cent Umsatz, ohne Rücksicht der Mitarbeiter, rausgepresst.
Karriere/Weiterbildung
Mit harter Arbeit und Kompetenz, hat man mit Glück auf jeden Fall Chancen aufzusteigen, l viel viel einfacher ist es jedoch über die Vetternwirtschaft, wenn man sich gut mit wichtigen Personen tut.