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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Espresso House Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Espresso House Germany
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Espresso House Germany
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Björn Kollmorgen, Head of HR Deutschland
Björn KollmorgenHead of HR Deutschland

Menschen & Ideen sind unser Antrieb. Wir lieben Initiative. Wenn du eine gute Idee hast, sind wir die ersten, die zuhören werden! Wir glauben an eine integrative Kultur, in der jeder dazu gehört und sich niemand ungehört fühlt. Nur zu, sei du selbst - mit uns! Gleichheit ist für uns so selbstverstä ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Björn Kollmorgen, Head of HR Deutschland
Björn KollmorgenHead of HR Deutschland

Unsere Ambition ist es, unsere Arbeitsweise zu stärken und unsere Arbeit nie als abgeschlossen zu betrachten. Wir entwickeln unsere Prozesse in den Bereichen Onboarding, Schulung, Kapazitätsentwicklung und Arbeitsumfeld ständig weiter und setzen unsere Arbeit in Bezug auf Gleichstellung und Vielfal ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Nordisch entspannt

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Auf Augenhöhe

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Feedback kann man gehen in beide Seiten

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Super Team zusammen halt, man geht Abend´s ab und an Zusammen nach Arbeit aus.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

es ist immer noch Gastro. Aber frei tage kann man trotzdem in Ruhe genießen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen 1A! Aber der/die Vorgesetzte lästert hinter dem Rücken über jeden einzelnen Angestellten.

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