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ESPRiT 
Engineering
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESPRiT Engineering GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herangehensweise Unternehmen, Gehaltsstruktur (2-teiliges Gehalt). Die Versuche die Bewertungen einzuschränken, um die Wahrheit zu verschleiern.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Tarifverträge halten und nicht versuchen durch zwielichtige Abrechnung der Gehälter eine Benachteiligung zu vertuschen. Auch ein ZAK wird wie ein Werkvertrag abgerechnet. Branchenzuschlag wurde erst nach offizieller Androhung von der Entleihfirma bezahlt. Auch dann wird noch immer versucht Gehalt nicht zu bezahlen. Es kann keine vernünftige Berechnung vorlegen, wie der Tarif eingehalten wird (auch mit gleichen Gehalt jeden Monat).

Arbeitsatmosphäre

In der Firma selbst wurde wenig kommuniziert, auch Anfragen wird gerne mal abgewimmelt.

Kommunikation

Gehaltsstufen und Abrechnungen werden gar nicht erst erläutert. Nachberechnungsanfragen werden von Grund auf abgeschmettert. Außerdem wird stark Einfluss auf die Bewertungen genommen, damit vieles im Verborgenen bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Sie habe ihre Grüppchenbildung. Kommt drauf an, wem man im Empfang begegnet. Mal so mal so.

Work-Life-Balance

Lag nicht an der Firma selbst, sondern am entleihenden Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Ich selbst wurde vom Vorgänger eingestellt, der dann nach 2 Monaten das Unternehmen verlassen hat. Danach gab es nichts von konstruktiver Kommunikation und es besteht die Meinung, dass man froh sein sollte überhaupt ein Gehalt zu bekommen. Es wird sich nicht an Tarifverträge bzgl. Zeitarbeit gehalten.

Interessante Aufgaben

Vom Unternehmen wo man als ZAK arbeitet abhängig.

Arbeitsbedingungen

Vom Unternehmen wo man als ZAK arbeitet abhängig.

Gehalt/Sozialleistungen

Vom Unternehmen, wo man als ZAK arbeitet abhängig. Was gar nicht geht ist das zweigeteilte Gehalt. In ZAK Themen sind die Kompetenzen begrenzt. Die Sozialleistungen in dieser Firma sind eher mittlerweile woanders Standard.
Seid auf jeden Fall in einer Gewerkschaft, damit ihr mit Rechtsunterstützung euren Verdienst einfordern.

Karriere/Weiterbildung

Eher mäßig. Die angebotenen Angebote sind begrenzt.

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